ママにプラスのハッピーを。

合同会社momplus

鹿児島市東開町：ばる～ん保育園 鹿児島市谷山中央：ちっちゃな保育園 小規模の企業主導型保育なので、働いているスタッフは「一人ひとりとじっくり向き合える場所を探していました」という保育士さんばかりです。「たくさん抱きしめる事で人を信じる力を育む」ことをコンセプトにしているちっちゃな保育園。それは、対象が0歳～2歳とまだ乳幼児なので、イチバンの愛情表現は子どもを優しく抱きしめることで心が通じ合う、ということからきています。

プラントベースフードの製造・販売、料理教室の企画・運営 環境や健康のことをほんの少しでも気にかけて取り組む人が増えたらいいなという想いで、卵・牛乳・乳製品を使わない米粉ドーナツなど、おやつづくりから始めました。

おすそわけマーケットプレイス「ツクツク!!!店」を活用して、個人や企業のカルチャースクール、セミナー、飲食店などの集客支援、通信販売サイトの販売促進支援などを行っています。

企業型は少人数制でひとりひとりの子どもたちと向き合えるので、理想だなって思っていました。前職は子どもたちが多人数で追われることが多かったので、違う環境を知りたいなと思って初めての転職でした。企業主導型保育園はたくさんある中でmom plusがいいなと思ったのは「もうひとつのお家」というコンセプトがあたたかそうって思って応募をしました。 実際に入社して子どもひとりひとりに対してはもちろん丁寧ですし、保護者の方たちには「お母さん」ではなく〇〇さんと名前で呼んでいること、子どもの誕生日には保護者へのプレゼントなど、お母さんを大事にされているのは「mom plus」ならではだなと実感しています。

前職はこれまで病院・病棟看護師で保育は初めてになります。ここで働いていた先輩から声がかかったことがきっかけでした。実はすんなり決めたわけではなく、最初は保育園は選択肢にありませんでした。私の子どもがまだ１歳にもならないなかで声をかけてもらった。でも誘うっていうことは働きやすいのかな？と思い、話しを聞きにいってから、入社しようと決めるまですごく早かったです。それは、自分の働き方や子供に対する想いを「それでいいよ！」「やってみたら！」と即答で汲んでくださいました。例えば、登園にはついていきたいし、勤務日数は最初は少な目で子どもに寄り添いたい。入職時期をズラしたり、子どもたちを送り出してから自宅を出たい、時間に追われたくない、なども「いいじゃん」の一声でした。 全てをのんでくださって、ありがたいなと心から思いました。 こんなに仕事が楽しくて充実した日々を送りながらお給料がもらえるなんて幸せだな、って思います。看護の仕事がない時は保育を一緒にさせてもらうのですが、声掛けの１つで子どもたちができるようになるためにはどうすればよいのか、などとても勉強になります。

まずは楽しむこと、それがイチバンです。 保育園のコンセプトが「子どもたちのもうひとつのお家」でもあり、スタッフにとっても、もうひとつのお家だと思っています。家族の次に長くいる仲間なので、思いやりをもって接することで家族のように過ごすことができます。 働き方にしても、家族構成やご年齢を考えながらパートから始めて数年後には正社員を目指したり、家事育児がある方は時短勤務の推奨などスタッフのご要望をうかがいながら、できるだけ働きやすい環境を届けています。 スタッフたちは、それぞれ生活をするためや、夢の為にお仕事に来ているので、高い保育・看護サービスを提供することが、ご利用いただいているお子さんや保護者への価値に繋がります。企業主導型であるからこそ、他の保育園と差別化をはかっていきたいと考えます。　

仕事中に完結できるように、別室で製作を行い自宅に持ち帰らないように徹底しています。