私たちと一緒に働いてみませんか？

社会福祉法人愛恵会乳児院

BUSINESS 事業内容

さまざまなご事情でご家庭での子育てが難しくなってしまったとき、児童相談所を通してお子さんをお預かりし、養育しています。基本的には0歳～2歳程度まで、必要に応じて就学前までのお子さんをお預かりしています。 24時間体制でお子さんの養育を行っています。

町田市・八王子市・世田谷区のショートステイ事業を受託しています（定員各1名）。保護者の病気や出産、家族の介護などで一時的に養育ができなくなったときに利用できる、宿泊を伴うサービスです。

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・東社協退職金共済・福祉医療機構退職金制度に加入しています。

・入職3年目までの職員は職員住宅を利用することができます（条件あり）。・住宅手当あります（条件あり）。

・夜勤手当（1回5,000円）、初動手当（月7,500円、職場から3km以内在住で緊急時に駆け付けることができる場合）、通勤手当（2km以上で実費支給（月50,000円まで））があります。・賞与は年3回支給しています（計4.45か月分/2021年度実績）。

: はじめのうちは日勤のみで、お仕事に慣れていただきます。しばらくしてお仕事に慣れてきたところで、少ない回数から夜勤に入っていただきます。最初の数回は先輩と一緒に夜勤をしていただきますので、安心して仕事を覚えることができます。

: 乳児院で子どもの生活を担当する保育士・看護師は、早番・遅番・夜勤がある変形労働時間制を取っていることから、心身の健康、家庭生活、社会生活で不利益が生じることがあります。健康管理について、必要な場合は産業医に相談できます。妊娠中の業務軽減は、法制度より行っています。育児や介護で夜勤や日曜日の勤務ができない方は、限定正職員制度を利用できます。また、子どもが大きくなるまで日中のパート職員を希望するなどの場合は、相談の上勤務条件を決めます。

: 新卒の方の場合、入職前に同期の方々の交流を兼ねた事前研修を行っています。入職直後3日間は、新任職員研修でマニュアルや基礎的技術について学んでいただきます。その後、各ホームで研修をしていただき、それを踏まえて配属ホームを決定します。ホームでは、若手の先輩職員が育成支援と相談を担当します。3ヶ月程度実践を通して学んでから「役割当番」をします。基本的な職務が一定レベルに到達したと評価されると、夜勤が始まり、担当児を持てるようになります。新人職員の状況に応じて段階的に進めています。

: 子ども・職員への不適切な関わりや権利侵害の法人・公的機関等の相談先は、各部署に掲示されています。ここでは、職員間のパワーハラスメントを例示します。相談があったときは、事実関係を調査して、就業規則に則り厳正に対処してきました。また、外部機関に調査を依頼し調査報告書は全職員に配布し、全職員対象に外部講師による研修を実施しました。それに基づいて、再発防止について話し合いました。子どもが暮らしやすい、職員が働きやすい施設づくりに取り組んでいます。

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