「くっつけるって楽しい」を支える

株式会社ミツヱ

ミツヱは創業78年。 のり・ボンド分野で国内トップクラスのシェアを持つメーカーです。 OEM製造を強みとし、多くの大手メーカー様と長年取引を続けています。 当社製品は日本全国のスーパー、ホームセンター、ドラッグストア、100円ショップなどで販売中。 多くのエンドユーザーに選ばれ続けています。 製造現場の改善活動を進めながら、堅実に業績を伸ばしてきた安定企業です。 景気に左右されにくく、"安定した収入"を得られる環境です。 身近なのり・ボンドを作りながら、全国の売り場につながる仕事です。

働き方や定着状況、年齢構成の参考として、 実績をご紹介します。 年間休日112日に加え、平均有給取得日数は14.0日。 正社員平均では、年間126日相当の休みを取得しています。 （前年度実績・正社員） ▷ 働き方 18:00まで退社率 ：99.3％ （前年度実績・正社員） 平均時間外労働時間 ：月3.2時間 （前年度実績・正社員） 18:30以降の残業 ：なし （直近2年実績） 夜勤・遅番 ：なし （8:30～17:30の1パターン） ▷ 休日・休暇 年間休日数 ：112日 （会社カレンダー） 平均有給取得日数 ：年14.0日 （前年度実績・正社員） 土曜出勤日数 ：年13日 （会社カレンダー） 4連休以上の長期休暇 ：年4回 （会社カレンダー） ＜内訳＞ ゴールデンウィーク5連休 お盆4連休 シルバーウィーク5連休 年末年始6連休 （年度により日数変動あり） ▷ 人・定着 20代・30代の割合 ：57.1％ （正社員） 平均勤続年数 ：11.9年 （正社員） 平均通勤時間 ：17分 （正社員）

雰囲気を知ってから応募したい方のために、ホームページ・YouTubeで動画を公開中。 応募前に、工場の雰囲気を動画で確認できます。 工場見学動画はこちら https://www.mitue.jp/factory.html （又は「ミツヱ　工場見学」で検索）

■“定時で帰ること”が前提 ミツヱでは、定時退社が基本です。 管理職を含め、全社員が原則定時退社。 直近2年間、18:30以降の残業実績はゼロ。 残業は会社が管理しており、自己判断で残業することはありません。 ■教育の進め方 いきなり一人で任せることはありません。 最初は先輩と一緒に作業しながら、手順、ルール、注意点を覚えていきます。 まずは、 ・どんな業務があるか ・どんな順番で進めるか ・どこを確認しながら作業するか を理解するところから始めます。 そのうえで、教育を受けた仕事から少しずつ担当の幅を広げていきます。 ■工場未経験から育てます 今回の募集は増員です。 欠員補充ではありません。 現場体制を強化し、 将来を見据えて人材を育成していきます。 現場メンバーの多くは異業種出身。 ・接客 ・販売 ・店舗運営 など、未経験からスタートしています。 異業種出身者がいるからこそ、 「わからない」を前提に教える文化があります。 「わからないこと」を聞くことが評価され、 「わかったふり」をしないことが信頼につながります。 ■異業種の経験が活きる 接客・販売・サービスなど、 人と関わる仕事の経験がある方は、 この仕事でも力を活かしやすいです。 気配り、段取り、報連相。 そうした力は、工場を支える仕事でも活きます。 未経験でも、これまでの経験を活かしやすい仕事です。 ■評価について 数字や成果だけで評価することはありません。 日々の努力や行動、工夫に加えて、 ・わからないことを確認して覚える姿勢 ・周囲と連携し、相談や協力をする姿勢 ・手順やルールを守る姿勢 ・現場をより良くするための改善意識 などもしっかり見て評価します。 なお、会社から評価されて管理職になっても 夜勤なし／原則定時退社という働き方は変わりません。

工場未経験から少しずつ仕事を覚え、将来的には工場を支える中心的な役割を担う仕事です。 単純作業だけではなく、機械調整や段取りなど、現場を支える仕事へ少しずつ広がっていきます。 ■最初に任せる業務 ▷ のり（接着剤）の製造 ・マニュアルを確認して原料を準備 ・手順を守りながら原料を機械に投入 ・仕上がりを先輩に確認 最初は先輩社員と一緒に作業します。 品質と安全のため、毎回マニュアルに沿って作業します。 手順や注意点の教育を受けた後、作業を任されるようになります。 ※25kg（お米2.5袋分）程度の原料袋を腰の高さまで持ち上げる作業があります。 ※持ち方のコツも、少しずつつかんでいきます。 ▷ プラスチック成形機の調整 まず覚えることは、 ・良品と不良品の見分け方 ・機械を動かすためのボタン操作 ・樹脂の通り道を加熱するヒーターのつけ方　など また、先輩社員が ・容器の厚み ・容器の膨らみ不足 ・樹脂を出すスピード などを調整する作業に立ち会って、現場で教育を受けます。 ▷ その他の機械の調整 ラベル貼り機や、包装する設備の調整も行います。 ・ラベルが斜めになってしまう場合、機械のどこの角度を調整するか。 ・包装フィルムのカット位置がずれる場合、どこのボタンを操作するか。 などを覚えます。 ■慣れてきたら ・成形機の金型交換 ・機械のメンテナンス ・トラブル対応 ・パート作業の段取り（のりの準備・機械の準備） ・出荷の準備 ・資材の在庫確認 ・改善提案 なども担当します。 いきなりすべてを任せることはありません。 できるようになった仕事から、少しずつ担当の幅を広げていきます。 なお、任せる業務範囲は適材適所で判断します。 本人の希望も加味しながら、その人に合った仕事を少しずつ担当していきます。

■入社後の流れ（イメージ） ――入社から１ヶ月/ パートさんの作業やのり作りを学び、製造の基礎知識を身につけます｡ 「どんな業務があるか」「どんな手順で作業するか」を理解します。 ――入社から３ヶ月/ 機械の調整や段取り作業を先輩と一緒に担当。 工場の稼働を支えるために、作業の理解を深めます。 「設備がどうやって動いているか」「なぜ今のルールになったか」などがわかるようになってきます。 ――入社から１年/ 多くの製造工程、機械の調整を経験します。 「この原料はこんな特徴がある」「こうすれば調整できそう」「これは早く報告すべき」などの判断が、ある程度できるようになります。 その後、だんだんと上司や先輩をサポートしながら、工場の改善活動にも少しずつ関わっていきます。 たとえば、設備から異音が聞こえた場合には、上司に相談しながら状況を確認することがあります。 また、資材の置き場やレイアウトを見直し、作業をしやすい現場にしていくなど、改善活動にも少しずつ関わっていきます。 ■求める人材 ・34歳まで（長期キャリア形成のため） ・要普通免許(AT限定可)　 ・25kg程度の原料袋を持ち上げられる方 ※ 試用期間あり(３ヶ月) ■この仕事に向いている方 ・わからないことをそのままにせず、確認しながら覚えられる方（重要！） ・安定した会社で、長く働きたい方 ・夜勤や不規則勤務ではなく、生活リズムを整えて働きたい方 ・単純作業だけでなく、少しずつ理解を深めながら仕事を広げていきたい方 ・マナーや周囲との協力を大切にできる方 なお、製造現場では周囲と連携しながら進める場面が多くあります。 単純作業だけを続けたい方や、自分のやり方だけで仕事を進めたい方には、合いづらい仕事です。

■勤務時間 8:30-17:30（固定時間制） 夜勤や遅番はありません。 毎日家族と夕食を楽しめる働き方です。 生活リズムが固定されるため、体調も安定します。 《先輩社員の声》 毎日定時で帰れています。他の社員も定時で帰るので、帰りやすいです。いつも家族と一緒に夕飯を楽しめるようになりました。夏はまだ明るい時間に会社を出ることが出来ます。ミツヱに入社してからは子供との時間も増え、家事も積極的に担当できるようになりました。 ■休日・休暇 ・土日祝日休み（会社カレンダーにより一部土曜出勤あり） ※土曜出勤日は年13回です。会社年間カレンダーで事前に決まっています。 ・年間休日112日 ・GW､お盆､年末年始等の長期休暇もあり ・前年度の平均有給取得日数は年14.0日（正社員） 《先輩社員の声》 県外出身の自分としては、GW・お盆・年末年始など、まとまった休みがあるのが嬉しかったです。帰省しやすく、ゆっくり過ごしてリフレッシュできます。