【正社員】マネージャー候補（引継6か月）ホビー商材のECマーケティング／「あそび」を仕掛けるチームを、率いてくれる人を探しています。

必ずしも豊富なマーケティング職の経験は問いません。 セールス企画など、営業チームをリードしていたような方にも向いているポジションです。 ただし、指示を待つのではなく、自分で課題を見つけ、学び、実行できることを重視します。 【必須条件】 ・社会人としての実務経験が５年以上ある方 ・チームを引率した経験（リーダー・マネージャーの経験） ・ECで商品を購入した経験があり、購入者の視点で考えられる方 ・目標設定や数字への導線を考えるのが好きな方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・アイデアを提案するだけでなく、自分で実行できる方 ・スプレッドシート等の基本的な業務ツールを使える方 ・RAYWOODの商品とブランドに興味を持てる方 【特に歓迎する経験】 ・デジタルマーケティングの経験 ・セールス施策や企画運営に携わってきた方 ・マネジメント・ディレクションの経験 ・CVRや売上で振り返った経験 【その他の歓迎条件】 ・EC、Webマーケティング、販売、営業、企画等の実務経験 ・ShopifyまたはECモールの運営経験 ・Google Analytics等を使った分析経験 ・CRM、メール、LINE配信の経験 ・広告運用やSEOの基礎知識 ・撮影や画像編集の経験 ・AIを日常的に業務で活用している方 ・RC、模型、エアブラシ、工具、ものづくりへの関心 ・SNSを利用している方（個人でOL/フォロワー問わず） ・写真や画像を使い、商品の魅力を分かりやすく伝えた経験 ・広告クリエイティブの制作・改善経験 【RAYWOODで活躍しやすい人】 ・自分で課題や改善点を見つけられる ・緊急ではないが重要な改善を継続できる ・成果が出るまで仮説検証を続けられる ・数字とクリエイティブの両方に興味がある ・スピードと生産性にこだわった働き方が合っている ・きれいなデザインより、伝わり成果が出るデザインを作りたい ・担当領域に閉じこもらず、必要な人へ相談できる ・商品やブランドにこだわりを持ち、よいものを作りたい ・学ぶことが好きな方、成長意欲のある方 【ミスマッチになりやすい人】 ・指示された更新作業だけを担当したい ・分析や企画だけを担当し、実行には入りたくない ・デザインの目的を見た目の美しさだけで考える ・数字による振り返りや改善が苦手 ・自分の担当外の問題には関わりたくない ・変化の少ない、完成された仕組みの中で働きたい これは能力の優劣ではなく、仕事環境との相性です。未完成なECを自分の手で改善し、数字が変わる過程を楽しめる方に向いています。