「環境と信頼性」をテーマに三菱重工グループ発展の一翼を担う

三菱重工エンジンシステム株式会社

当社は三菱重工業株式会社の発電セット営業部門（国内販売）が独立したグループ会社です。 2050年カーボンニュートラルの方針に基づいた再生可能エネルギー導入を前提とし、黒煙の少ないディーゼルエ入社した方に担っていただくのは、社会や顧客のニーズを把握し、最適なエネルギープランをご提案することで、案ンジン、水素エンジンやガスエンジン、太陽光パネルや蓄電池を組み合わせたハイブリッド発電機など、世界に先駆けて普及・拡大をリードしています。 ワークライフバランスの取組みも推進しており、合計7万人を超える三菱重工グループの安定経営を背景に、同水準の福利厚生や待遇を整えております。有給休暇の取得を奨励し、年平均取得日数は15日と高水準。GWや年末年始などの大型連休に有給休暇を組み合わせ、9～10連休を取得することも可能です。また、通勤ラッシュのピークを避ける時差出勤制度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、多様で柔軟なワークスタイルを実践できる制度も充実しています。 また、企業倫理の徹底と法令遵守は最重要課題として取組んでおり、社内ルールの教育や通報・相談窓口を設置するなど、コンプライアンス違反を防止し、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる組織風土作りを行っています。

発電装置の新規並びに更新提案や新製品のPRなどを法人のお客様にPRし受注に結びつける仕事です。個人営業ではありませんのでノルマ等はなく、上司や先輩と一緒にチームを組んでのプロジェクト活動や相模原工場に出向き製品の研修を受けながら、数年後に独り立ちできるようサポートしています。

決算報告、税務申告、資産管理等の業務が中心となります。具体的には、伝票の確認業務、各種資料作成、予算・計画の策定、経営数値分析等を行います。将来的に経営者の意思決定に資する情報提供ができる人に成長していただきたいと考えています。