「環境と信頼性」をテーマに三菱重工グループ発展の一翼を担う
三菱重工エンジンシステム株式会社

ABOUT 会社紹介

人と社会へより確かな安心をお届けします。

当社は三菱重工製の各種エンジンや発電装置の販売、施工、サービスを提供する会社として事業活動を行なっています。 国のエネルギー政策に合致した発電装置(非常用の発電装置およびコージェネレーションシステムなどの常用発電装置)、建設・農業機械に搭載する各種産業用エンジンと幅広い製品を取り扱っています。 そんな当社のテーマは「環境と信頼性」。 地球的規模での環境問題や国内の電力需給に注目が集まる中、お客様のニーズに合致した信頼性の高い、環境に配慮した製品を提供する当社ならびに三菱重工グループの果たすべき役割や使命は大変大きいものであると考えております。

BUSINESS 事業内容

エネルギー供給を途絶えさせない発電装置で社会を支える
当社は三菱重工業株式会社の発電セット営業部門(国内販売)が独立したグループ会社です。 2050年カーボンニュートラルの方針に基づいた再生可能エネルギー導入を前提とし、黒煙の少ないディーゼルエ入社した方に担っていただくのは、社会や顧客のニーズを把握し、最適なエネルギープランをご提案することで、案ンジン、水素エンジンやガスエンジン、太陽光パネルや蓄電池を組み合わせたハイブリッド発電機など、世界に先駆けて普及・拡大をリードしています。 ワークライフバランスの取組みも推進しており、合計7万人を超える三菱重工グループの安定経営を背景に、同水準の福利厚生や待遇を整えております。有給休暇の取得を奨励し、年平均取得日数は15日と高水準。GWや年末年始などの大型連休に有給休暇を組み合わせ、9~10連休を取得することも可能です。また、通勤ラッシュのピークを避ける時差出勤制度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、多様で柔軟なワークスタイルを実践できる制度も充実しています。 また、企業倫理の徹底と法令遵守は最重要課題として取組んでおり、社内ルールの教育や通報・相談窓口を設置するなど、コンプライアンス違反を防止し、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる組織風土作りを行っています。

WORK 仕事紹介

法人営業職
発電装置の新規並びに更新提案や新製品のPRなどを法人のお客様にPRし受注に結びつける仕事です。個人営業ではありませんのでノルマ等はなく、上司や先輩と一緒にチームを組んでのプロジェクト活動や相模原工場に出向き製品の研修を受けながら、数年後に独り立ちできるようサポートしています。
経理職
決算報告、税務申告、資産管理等の業務が中心となります。具体的には、伝票の確認業務、各種資料作成、予算・計画の策定、経営数値分析等を行います。将来的に経営者の意思決定に資する情報提供ができる人に成長していただきたいと考えています。

INTERVIEW インタビュー

採用責任者
メッセージ
皆さんは今まさに、就職活動の真っ最中だと思います。 就職活動をするにあたり、皆さんが実際に何をやりたいのか、会社に何を求めているのか、しっかりと軸を決めて活動されることをお勧めします。 そして、自分が求めているものを知るために、そのことを考える時間を意識して過ごしてみてください。自分が本当にやりたいことを突き止めることが、どんなキャリアを築くべきかを見極める手立てとなるはずです。 もしやりたいことがなかなか見つからない時は、なるべく多くの会社を見て自分の適性を見極めてください。自ずと答えは見つかるはずです。 新卒での就職活動は一生に一度きりです。周りの方のペースに惑わされず、焦らず自分のペースで一歩一歩進んでください。そして困ったとき、行き詰まったときは一人で抱え込まず、必ず周囲の人に相談をしてみてください。 もちろん当社への問い合わせも大歓迎です。入社後のミスマッチを防ぐためにも不明点等ございましたら遠慮なくお問い合わせください。皆さんからのご応募、心よりお待ちしております!

BENEFITS 福利厚生

休日・休暇

・完全週休二日制(土日祝日休み) ・年間休日 126日(2025年度実績) ・年間有給休暇 22日 ・結婚休暇 5日 ・配偶者出産休暇 5日 その他、リフレッシュ休暇・忌引休暇・ショートバケーション休暇など、様々な制度を整えています。

家賃補助

◆首都圏◆ 独身・単身者:最大65,000円支給 家族世帯:最大80,000円支給 ◆首都圏外◆ 独身・単身者:最大45,000円支給 家族世帯:最大60,000円支給 ※適用には条件があります。

諸手当

・時間外手当(残業代) ・昼食費補助(15,000円/月) ・通勤交通費全額支給 ・ファミリーサポート手当

FAQ よくある質問

必要な資格等はありますか?
応募にあたって条件となることはありません。業務に必要な資格がある場合は、入社後に取得していただきます。また、入社前に勉強していただくこともありません。貴重な学生時代を謳歌し、入社式にお越しください。
理系ですが、技術職以外に応募できますか?
応募可能です。(学部学科不問)
社員訪問(OBOG訪問)を行いたいのですが、どうすればよいでしょうか?
当社にエントリーしていただき、採用担当宛にメールでご連絡ください。
職場見学はできますか?
申し訳ございませんが、情報漏洩対策の観点から社外の方が執務エリアにお入りいただくことができません。各種セミナーや社員訪問等を通して雰囲気を感じていただけたらと思います。その他ご要望やご質問等がございましたら、遠慮なくご連絡ください。
一般職の募集はありますか?
当社には「総合職」「一般職」という区分はなく、職種別の採用を行っています。
配属先(職種・勤務地等)はどのように決まりますか?
選考過程で希望を伺いますが、ぜひエントリーシートや面接でご自身の希望とその理由をアピールしてください。ご希望と適性を踏まえ、原則内々定のご連絡時には配属先の予定(職種・勤務地等)をお伝えします。例年配属先も考慮して内々定の承諾を考えていただいています。
入社後の異動はありますか?
定期的なジョブローテーションはありませんが、事業上の戦略や本人の適正・意向等を踏まえて個別の人事異動を行っており、事業・職種・勤務地を跨ぐ異動の可能性もあります。 年に一度、その時の業務に対する状況や異動に関するアンケート調査を行い、上司と面談していただきます。その際に自身の考え等を上司にお伝えいただくことも可能です。 会社からの異動の提案も、上司から数か月前に余裕を持ってお話しますのでご安心ください。 ※主な転勤先は、名古屋、大阪、広島、福岡等です。(職種等によっても異なります。)
海外との取引や海外赴任はありますか?
基本的に当社は国内向けの事業を行っています。現時点で海外赴任の実績はありませんが、プロジェクトによっては海外企業様とのお取引や、海外への出張もあります。海外経験をご希望の場合、まずは国内での仕事を担当してスキルを身に着けていただきたいと考えています。
有給休暇は取りやすい環境でしょうか。
当社では入社日から年間22日間の有給休暇が付与され、早い方は入社1ヵ月経たずに有給休暇を取得しています。新入社員の過去3年の有給休暇平均取得日数は約17日となっています。
寮や社宅・住宅補助はありますか?
寮や社宅はありませんので、新規採用者の方でご自宅から通勤が困難な場合は家賃補助を支給しています。適用には条件がありますので、詳細はお問合せください。

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