仕事だけじゃない。人生を預ける場所なんだから。
有限会社槇島機械

ABOUT 会社紹介

「1人親方から始まった事業が、今や全国から依頼が殺到する総合プラント企業に。」取締役 槇島崇文

◆継ぐつもりはなかった 槇島機械はもともと父が興した会社です。その父の後を継いだ形になるのですが、私は父の仕事は継ぎたくないと思っていました。夜中遅い時間まで働くという父の働き方に反対であったこと、そしてそもそも機械加工に興味はなく、飲食のほうに興味があったからです。その後事情がありこの会社を継ぐことになったのですが、最初は早々に会社を整理してたたむつもりでした。 ところが、辞められませんでした。お客様から「辞めないで!」という声を多数いただいたからです。中には「仕事は確保するから!」と実際に仕事をくださったお客様もおり、今までなんとか続けてこれました。 今は従業員も増え、多くのお客様からご依頼いただけるまでになりましたが、さらに事業を拡大していくべく、従業員みんなで頑張っています。 ◆ワンストップでお困りごとを解決 私たちが設計から製缶、据え付け、配管まであらゆることを手掛けられるようになったのは、単純に「お客様の要望に応え続けてきたから」に他なりません。 経験したことがない作業でも、これまでの技術の応用でできるのではないか?協力会社のあの人ならできるのではないか?と手探りで頑張ってきた結果、様々なことができるようになったのです。ワンストップでお客様のお困りごとを解決できることこそが当社の最大の強みとなっています。 ◆ずっと働き続けられる会社に ベテラン・新人関係なく、できる仕事が増えていくにつれて給与も上がっていきます。現場管理として出張先で職人さんたちのとりまとめができるようになればもっと給与は上がります。頑張ればその分稼げる会社です。 将来的には機械を導入して切断などの作業を自動化し、従業員の休みを今よりさらに増やすなどより働きやすい環境を整えていきたいと考えています。さらに工場の拡張移転なども視野に入れています。 ◆会社に大きな鯉のプールがあるのですが、実は私の趣味(もちろんポケットマネーでやっています)。仕事だけになるのではなく、時には仕事から離れる時間も必要だと思っています。私がこんなかんじですから、皆さんもプライベートの時間を充実させ、長く働き続けてほしいです。日頃から頑張ってくれる人なら「家族と1週間旅行に行きたいから休ませて!」みたいな要望にもきちんとお応えします。

BUSINESS 事業内容

機械や設備で困ったら、とりあえず槇島機械へ。

重量機器設置工事
機械移設・大型ロール交換作業・専用ライン分解、移設、組付け
工場メンテナンス
各種機器部品点検修理・安全対策工事・エアコン設置修理・塗装工事・ライン機械改造・ポンプ整備
配管工事
工場内エアー・原料等の配管工事(8A~600A)・ステンレス・SGP配管・ダクト工事
生産品目
各種製缶・躯体や専用機械設計製造・旋盤加工・フライス加工・冶具製作・機械部品製作・型枠製作

WORK 仕事紹介

仕事を覚えればそれだけ給与UP!20代で家を建てた人も!

製缶板金工(設計、配管、組立、仕上げ、メンテナンス)
製缶板金工として以下の仕事があります。 ◆設計 各種躯体・機械・設備などの図面の作成。 ◆配管 当社工場での配管の製作から現場での据え付けまで。 ◆製缶 曲げ、切断、溶接、組立などの作業。 ◆仕上げ 芯出しなど仕上げに関わる仕事。 ◆メンテナンス 各種機械のメンテナンス。 <幅広いスキルが身につく> あらゆる業種のあらゆる産業機械を扱いますので、飽きがこず、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。また溶接なら溶接、配管なら配管とその領域に特化することもできますが、当社では基本的に全員が一通りの業務をこなせることを目指しています。そのほうが様々な技術が身につき、仕事の幅も広がるからです。たとえば配管工であれば配管を製作するだけでなく、現地に行って寸法を測るところから始まり、図面を描き、製作し、現場での据え付け作業まで一貫して担当します。 仕事の幅が広がり、持つ資格の数も増えればそれだけお給料が上がりますし、作業の流れを体系的に理解することでより大きな視点で全体を見渡すことができるようになり、仕事に面白みが増すと思います。
現場管理
現場で当社が依頼した協力会社の職人さんの管理などの業務です。重量物の移設や据え付けの立ち会いなどの際、規模が大きいものの場合は協力会社に要請して職人さんを派遣してもらいます。その職人さんたちの管理役として現場に一緒に入り、作業をしていただきます。 ※現場での作業がない時には工場内で設計業務を始めとし、各種機器の製作やメンテナンスに携わっていただきます。 <遠方への出張の機会も> 据え付け先の現場が遠方の場合は、泊りで出張もあります。長い場合は半年間など(その時の現場は北海道でした)。「たまには1人で過ごすのもいい」というスタッフに案外好評です。

INTERVIEW インタビュー

市川裕章/工場長
入社の経緯を教えてください。
前職は新卒で入社した恵那の建設会社で、現場監督を4年ほどやっていました。しかしその会社が潰れてしまって…。ハローワークで新しい会社を探し始めていた時に、近所の方に「面接に行ってみたら?」と紹介されたのが槇島機械でした。 他の会社を受けることなく、当社への入社を決めました。決め手は、「同じものを作ることがない」というところですかね。まったくイチからというわけではないものの、毎回違う製品を手掛けるということ、考えながら作業するというところに惹かれて入社を決めました。
どのような仕事をしますか?
日々の作業内容は切断、曲げ、穴開け、溶接、製缶したモノを塗装、組み付け、出荷というかんじでしょうか。私は工場長としてそれらの全体の管理を任されています。取り扱うものは本当に様々。ダクトやトラックの荷台、テーブル、屋根、手すり、架台…。工場内で使用する機械類も多いですね。全部わかるようになるまでには5~6年ぐらいかかります。とにかく幅が広く、扱うものの多さに最初はとまどうこともあるかと思いますが、応用も効きますし、経験を積めばそれだけ自信につながると思います。
仕事のやりがい・難しさは?
やりがいは、やはり作るものが毎回異なるというところです。自分的には同じものを作り続けることのほうがしんどいので、たとえ大手企業であっても同じものを作り続けなければならないのであれば、自分は大手を捨てて当社を選んでいると思います。 また、たとえば曲げ加工の作業が毎日あるわけでもありません。ですから曲げ加工も、溶接も、組付けも、一通り全部できたほうがたくさんの仕事を任せてもらえるようになりますし、その分給料も上がります。自分自身でいくらでも給与を上げていけるところも魅力ですね。 あと、これはウチの仕事に限りませんが、昨日よりうまくいった時、キレイにできた時はやはり嬉しいものです。経験を積めば精度も上がっていきますが、それでも常に完璧なものができるかといえばそうではありません。そこがものづくりの仕事の醍醐味でもあると思います。 難しいところは仕事の幅が広いこと。ウチでは曲げ加工だけ、溶接だけをやっていればいいわけではありません。あらゆる工程を一通りできることで一人前になっていきます。もちろんすべてを把握するまでに時間がかかることはわかっていますので、焦らずじっくり取り組んでいただければ大丈夫です。 また、スケジュール通りにいかないこともよくあります。朝礼でその日の納期予定などを確認しますが、たとえば「工場で使っていた機械が急に壊れた。急いで修理してほしい」など緊急の依頼が入ってくると全体のスケジュールが狂います。そんな時でも急な依頼に応えつつ、他の案件のスケジュールを調整し直すなど、臨機応変な対応力も必要です。もちろんそのあたりも経験を積む中で身についていきます。
工場長として気を付けていることは?
工場全体の流れを気にかけながら、みんながやりやすい環境をつくることです。ウチはいろんな業務がありますから、まずは本人のやりたいことを優先させながら、かつ全体がうまく回ることを意識しています。特に若いスタッフには話を聞いて、得意・不得意を把握し、まずは得意な業務から任せる。そうやってまず仕事の楽しさを感じてもらうようにしています。 あと、製品のクオリティのばらつきをできるだけなくし、均一化することにも注力しています。若手が苦手な作業をする時は特に気にかけ、なるべく早い段階で間違いを見つけ、指導できるようにしています。
今回入社した人は将来どんな人材に育ってほしいですか?
様々な業務ができるオールマイティな人材に育ってほしいという思いもありますが、ただそれだけではなく、自分の得意なジャンルをひとつ持っておくのもいいと思います。曲げのスペシャリスト、溶接のスペシャリストなど。全員がすべての業務を一通りこなすことができ、かつそれぞれがひとつ得意なジャンルを持っていることで、より強固な組織ができるのではないかと思っています。

BENEFITS 福利厚生

残業はほぼありません。

1日の残業時間は0時間から1.5時間ほど。残業なしで帰りたい人は自分で段取りをつけて帰っています。

休みたい時は申請すればいつでも休めます。

月の休みや年間休日を増やすなど体制を整えてきましたが、それ以外にも休みたい時は事前に申請してくれれば休めるようにしています。これまでにも「1週間家族で旅行に行きたいから休ませてほしい」という要望にも応えてきました。もちろん日頃から頑張っていただいていることが大前提。そして仕事が回るように本人が各所に調整をしたり、同時期に大人数で休まないなど、常識の範囲内でお願いします。

遠方から移住する方には住宅を用意。

「都会を離れてのんびり暮らしたい」「地元に戻りたいがもう住む場所がない」そんな方には住宅(単身者用or家族用)を用意します。一度ご相談ください。

資格取得費用は全額会社負担。

この仕事をするために様々な資格が必要になりますが、それらは入社後に取得していただければOKです。取得にかかった費用は全額会社が負担いたします。資格をとればとるほどできる仕事も増え、その分給料も上がっていきます!※ただし退職時に返金の条件あり(退職前3年以内に取得した資格の費用は返金規定があります)

FAQ よくある質問

業務未経験でも問題ありませんか?
未経験でも問題ありません。ベテランの職人がたくさんいますから、彼らにいろいろ教えてもらいながら成長してください。スグにでききるようになるとは思っていませんので、焦らずじっくりと技術を習得してください。
どんな性格の人に向いていますか?手先が器用な人のほうがいいですか?
この仕事に手先の器用さはあまり関係ありません。それよりも、あきらめずにコツコツ取り組める人に向いていると思います。技術を習得する際、いずれどこかで壁にぶつかります。そんな時にあきらめずに取り組める人じゃないとイヤになってしまうかもしれません。ひとつ乗り越えれば同じ要領で次々と壁を突破できるのではないかと思います。 また意思表示が得意な人のほうがいいと思います。受け身で仕事を待っているのではなく、これをやってみたい!そうやって自ら手を挙げる人のほうが成長も早いです。
どんな資格が取得できますか?
玉掛技能者、クレーン、フォークリフト、職長など。すべて取得費用は会社が負担いたします。※ただし退職時に返金の条件あり(退職前3年以内に取得した資格の費用は返金規定があります)
社内イベントは多いですか?
会社主催の飲み会は少ないですね。出張時に一緒に出張した人と飲むとか、大きな納品が終わった後に打ち上げをやる程度です。夏はBBQをやったりしますが、自由参加です(家族の参加も可能)。
社内で働いている人はどんな人が多いですか?
いろんなタイプの人がいますね。このような業界なので昔ヤンチャしていた人が多いようなイメージがあるかもしれませんが、まったくそんなことはありません。最近入社した若いスタッフも真面目でおとなしい方。どんなタイプの方が来ても受け入れられる会社です。
給与はどれぐらい上がりますか?
頑張りに応じてしっかりと評価する昇給賞与制度があります。勤続15年未満の社員で給与が242%UPしている実績もありますので、あなたの頑張りに応じて給与は上がっていきます。

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