お客様のかゆいところに手が届く、技術者集団として。
株式会社ゲンバカンリシステムズ

ABOUT 会社紹介

社名が示すとおり、大小関わらず現場のことで困ったら、 いつでもどこでも第一想起される存在を目指して。

2005年に広島で現場監督の派遣業として誕生した私たちは 会社の成長と共に関東へも進出し、2009年9月に東京本社を開設しました。 広島と東京の両方に本社機能を持たせたことで全国対応の企業へと変貌を遂げ、 同年12月に関東地区で建築工事請負を開始したことにより、 会社成長がスピードがさらに加速します。 2011年には不動産の売買や仲介を行うグループ会社のGKSリアルエステート(現 百万一心社)設立、 2013年にはメガソーラー発電所設置工事請負開始し、 エネルギーコンストラクション事業がスタートしました。 ここまで成長を遂げられた要因として上げられるひとつはフットワークの軽さ。 ドアノブ交換やクロスの張り替えといった数万円小さな案件から、 一棟丸ごと修繕といった数億円単位の案件まで行えるだけの 経験と技術力が私たちにはあります。 そしてもうひとつの要因は建築、電気、設備、設計のプロフェッショナルを 自社で抱えていること、そして建物の維持管理を担う、ビルメンテナンスも対応していることがあげられます。 どれかひとつまたはふたつという会社は多く存在しますが、 私たちの規模で設計~ビルメンテナンスまで、プロフェッショナルを揃えている会社はそうそうありません。 そのため「ゲンバカンリシステムズさんにとりあえず相談をしてみよう」というブランドが大手から中堅のゼネコンまで広く浸透しています。 設立から20年目の2024年にGKSリアルエステートとGKS.comは 合併し、「百万一心社」となりました。 これからもお客様の近い存在でありたいと考えております。

BUSINESS 事業内容

事業の柱は「建築・環境・観光」3つのK

建設事業/不動産の資産価値を最大限に高めます
■不動産に新しい命を与える、リニューアル・増改築 オフィスビルやマンション、商業施設やホテル・病院など、不動産の価値を高め、 新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」は、 限りある資源を大切にする意味でも注目されている分野です。 私たちゲンバカンリシステムズは、バリューエンジニアリングの視点から、 不動産の持つ価値を最大限に高めるご提案や、コストを抑えるご提案を行っております。 ■不動産活用とインバウンドの架け橋を目指して GKSグループの経験とノウハウを活かす、新しい挑戦が「ホテル事業」です。 インバウンドの増加による全国的な宿泊施設不足を解消するため、 これまでに培った不動産関連企業とのリレーションと、建築における対応力を活かし、 宿泊施設の新規建築や、既存物件のコンバージョンなどに取り組んでいます。 また、中国からの旅行者への情報提供を目的としたポータルサイトとの連携や、 幅広い業態とのコラボレーションなど、きめ細やかな対応で、 不動産活用とインバウンド需要をつなぐ「架け橋」となることを目指しています。
エネルギーコンストラクション事業
■小型風力発電 私たちGKSグループでは、 これまでの各種自然エネルギー発電施設建築経験で培った対応力で、 小型風力発電の導入から建設、建設後のアフターフォローまでを、 ワンストップでサポートしています。 ■安定した収益性維持を守るメンテナンス 天候や気候の変化や自然災害を相手とする発電施設にとって、 「健康診断」ともいえる定期的なメンテナンス・能力診断が命ともいえます。 機能低下を見過ごすことで、気づかぬうちに収益性の低下を招く場合もあります。 私たちは建築物の維持管理や調査で得たノウハウをベースに、 自然エネルギー発電施設の安定した稼働をお手伝いしています。

WORK 仕事紹介

現場のプロフェッショナルとして。

リニューアル⼯事の建築施⼯管理
建設施工管理の仕事は工程・安全・品質・原価と4つの管理です。設計図から施工内容や作業工程、必要な職人さんの人数などを把握して、専門工事業者の選定などを行います。施主様(建物のオーナー)や、職人など、関係する様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事を進めることが大事なのは言うまでもありません。
リニューアル⼯事の電気設備施⼯管理
建設施工管理と同様に工程・安全・品質・原価と4つの管理。施主様(建物のオーナー)や、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事を進めます。一番のやりがいは全室に明かりが灯る、電気で動くものがきちんと正常に動いた瞬間でしょう。「それまでの苦労が一瞬にして吹き飛ぶ」そう話す電気設備施⼯管理もいるほどです。
リニューアル⼯事の空調設備施⼯管理
こちらも工程・安全・品質・原価と4つの管理。施主様(建物のオーナー)や、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事を進めます。空調が問題なく使えるかどうかのチェック、工事全体の管理が多く、実際の現場で作業も行いますが指導監督をする機会も非常に多いです。
人事・総務
技術者集団を陰で支える存在と言っていいでしょう。電話対応・来客対応、勤怠管理や健康診断手配、年末調整など、どれも会社を経営していく上で欠かせないことばかり。総務スタッフはこれらを手配し、技術者が現場で最高のパフォーマンスを発揮する裏方の職人と言っていいでしょう。 そして今や各種建設現場でもITが欠かせません。また私たちは会社の拡大と共に生産性向上のために積極的にITを投入しています。社内システムの構築、各種PCセットアップ、アプリケーションのインストール、トラブルシューティング、IT資産の管理など非常に幅広く、今後が社内SEがますます重要なポジションになることは間違いありません。

INTERVIEW インタビュー

藏田/施工管理11年目/プロジェクト事業本部 事業本部長
お客様との距離感は遠いですか?近いですか?
100%元請案件のため、お客様との距離が近いのが当社の強み。施工管理としてもお客様とダイレクトにコミュニケーションできるため、「もっとこうした方が良くなります」などと施工管理の立場から意見やアイデアを言えるのも当社で仕事をするやりがいです。
職人さんの質は?
私たちがビルのオーナーさんによく言われるのは「職人さんの雰囲気がいい」ということ。職人さんが一流の腕を持つのはもちろん、お客様からの評判の良さが当社の信頼になり、結果的に売り上げ拡大へとつながっているのです。
社風を教えてください。
年齢は20代~50代、若手から10年以上のベテランが働く会社ですが、社内の雰囲気はかなりやわらかいと思います。仕事中でもちょっとしたときに冗談を言ったり、ベテランと若手で話が盛り上がっていたり。年齢、経験関係なくコミュニケーションが活発なので、はたから見たら誰が上司かわからないかと思います。そのような空気の職場なので、仕事のことでもプライベートのことでも、悩んでいれば必ずだれかが助けてくれますよ。

BENEFITS 福利厚生

年収1000万円も夢ではありません!

当社は年功序列ではなく、きちんと結果を残した人を正当に評価する会社ですので年収1000万円は決して夢ではありません。事実入社8年目の次長は1000万円をもらっています。

残業代は100%支給!

遅くまで残って仕事をしたいという人はいないと思います。事情があって業務時間内に終わらなかった、その頑張りは評価をしたいので残業代は100%支給をしています。

有給も取りやすい環境です。

100%元請案件なのでスケジュール調整がしやい、つまり有給も取得しやすい。同業から転職をした人はこの点がとても気に入っていると言っていました。当社でワークライフバランスを手に入れませんか。

FAQ よくある質問

転勤はありますか?
転居を伴う転勤はありません。馴染みのある街で腰を据えて長く活躍してくれることを願っています。
資格取得に関する制度はありますか。
資格取得はそれだけ知識と技術が増えるということと評価して、資格取得手当を設けています。業務に必要な一級建築や1級施工管理技士、二級建築士、2級施工管理技士などめざしてください。

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