私たちと一緒に地方から日本を元気にしませんか?
株式会社ローカル

ABOUT 会社紹介

「地方から日本を元気に!」地方に隠れた商品を全国へ発信していく事が私たちの志事です!

【株式会社ローカルについて】 ■モノ事業 農産品や農産加工品を中心とした食品を 全国へ販売するECサイト「くまもと風土」を筆頭に 「九州風土」「せとうち風土」「山陰風土」「わかやま風土」など 複数のサイトを運営しています。 ■楽天市場などの受賞歴は多数! 楽天市場に出店している約5万店舗以上の中から 約120店舗が選ばれる「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を 2015年~2019年まで5年連続で受賞いたしました。 さらに2021年、2022年、2024年にも「肉・野菜・フルーツ部門」の ジャンル大賞を受賞いたしました。 ■コト事業(ふるさと納税運営サポート事業)の実績 2017年よりふるさと納税支援を通じた地方創生事業も行っており、 南は九州、北は北海道まで自治体様を中心に地域の特産品などを全国にPRしています。 【ふるさと納税の契約自治体】 ふるさと納税の運営をお手伝いさせていただいている 自治体様の数は41自治体で、268のサイトを運営しています!(2025年6月時点) 内訳として、 熊本県:13自治体 福岡県:2自治体 岡山県:4自治体 広島県:1自治体 大阪府:1自治体 和歌山県:4自治体 三重県:1自治体 鳥取県:1自治体 徳島県:4自治体 千葉県:2自治体 栃木県:1自治体 茨木県:2自治体 岩手県:1自治体 北海道:4自治体 と、かなり幅広い事業者様と、お取引をさせていただいております。 今後は、さらに拠点数も増やし、契約自治体を拡大していく予定です!

BUSINESS 事業内容

「モノ事業」「コト事業」「サービス事業」を通じて、地方に眠っている無限の可能性を追求し、 これまでの常識にとらわれないイノベーションを目指します。

地方創生マーケティング事業
【地方創生マーケティング事業】 私たちは、世の中に求められている魅力的な商品・サービスを開発し、日本全国にファンを作る仕組みを提供しており、主に3つの事業を行っています。 ◆モノ事業(農産品など地域特産品のEC事業) インターネットの特性を最大限に活かし、お客様のニーズや生産者様やメーカー様のニーズに応えられるよう、様々な商品企画やサービス開発を行い、多種多様なECサイトを運営しています。 ◆コト事業(ふるさと納税支援を通じた地方創生事業) ふるさと納税事業を通じて、地方財源確保およびファンを増やし続けることをミッションとしています。自治体、生産者、事業者、寄付者の「架け橋」となるサービスを提供しています。 ◆サービス事業(店舗運営事業) 地域の食材、産品を活かして、おいしい食事をリアルに提供する店舗を運営しております。通信販売ではお伝えできない生の声と味で、お客様をお迎えしています。 【運営しているECサイト】(ネットショッピングサイト) ・くまもと風土(13サイト)   「全国のお客様へ、ここ九州・熊本の食を広めたい」   との思いでオープンしたサイトです。   主にネットショッピングモールを中心に運営しており、   実店舗は2店舗を展開しております。 ・九州風土(3サイト) ・せとうち風土(3サイト) ・山陰風土(3サイト) ・わかやま風土(3サイト) ・ふるさと納税運営サイト(41自治体268サイト)など 【ローカルの特徴】 商品の選定や仕入れから、取材、撮影、制作、販売、品質管理、出荷、そしてお客様サポートまで、生産者様からお客様にお届けするまでの全行程を一貫した体制で取り組むことで、安心安全の商品をご提供しています。 [1]生産地訪問・商品仕入れ・品質管理 生産地には可能な限り出向き、生産者や生産団体の方と直接お話をしながら取引を行い、商品を仕入れています。 [2]商品企画・制作・販売 仕入れた商品を販売するまでスピーディに対応でき、お客様への必要な情報を、迅速に、正確に発信することができます。 [3]出荷・流通 青果物を多く取り扱うなかで重要となる、「安心安全」「新鮮さ」「品質」を徹底して取り組んでいます。 [4]お客様サポート 貴重なご意見や問題点、改善点などを社員で共有し、より満足いただけるサービスのご提供につなげるための取り組み
所在地
□ 熊本本社 〒860-0047 熊本県熊本市西区春日3-15-60 JR熊本白川ビル4F TEL.096-288-4426 FAX.096-245-6158 □ 福岡支社 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15-6 ミナミビル201号 □ 岡山支社 〒 703-8248 岡山県岡山市中区さい151-4 □ 和歌山支社 〒649-6504 和歌山県紀の川市南志野438-1 TEL.0736-67-7651 FAX.0736-67-7652 □ 長野支社 〒390-0811 長野県松本市中央1-20-30井垣ビル2F TEL.0263-88-3183 □ 北海道支社 〒004-0053 北海道札幌市厚別区厚別中央三条3丁目17-32 □ 田崎選果場​ 〒860-0058 熊本県熊本市西区田崎町484-29 TEL.096-288-4426 FAX.096-288-5165 □ 田崎第一出荷場​ 〒860-0058 熊本県熊本市西区田崎町426 □ 近見精米工場​ 〒861-4101 熊本県熊本市南区近見7-5-17 TEL.096-342-5606 FAX.096-342-5606 □ 近見食品加工場​ 〒861-4101 熊本県熊本市南区近見6-4-71 □ 合志食肉加工場​ 〒861-1113 熊本県合志市栄3766-35 TEL.096-342-5056 FAX.096-342-5057 □ 玉東工場​ 〒869-0305 熊本県玉名郡玉東町上木葉52-1 TEL.0968-57-8630 FAX.0968-57-8630 □ 玉東水工場​ 〒869-0304 熊本県玉東郡玉東町大字浦田字花園137-1

WORK 仕事紹介

《未経験・第二新卒歓迎》20代~30代が中心に多数活躍中!

「地域の特産品・魅力」を、全国へ広げ伝える!
■総合職(地域創生コンサルタント) ふるさと納税サイトを活用して、地方の『特産品』や『魅力』を全国へ届けます。 「売る」営業ではなく、こだわりの食材を「買う」営業。地方の魅力を伝える仕事です。 【 仕事内容 】 ECサイトを活用して当社が契約する自治体の『特産品』や『魅力』を全国へ届けます。 ECサイトに商品を出品していただくために、農産品を中心とした『地方の美味しい食材』を仕入れ、ふるさと納税の返礼品として出品します。 ■WEBサイトデザイン職(制作/サイト運営) ECサイトを活用して、地方の魅力的な『特産品』を全国へ届けるお仕事です。 LP(ランディングページ)などのデザイン作成、バナー画像作成、ECサイトの運営など 【 仕事内容 】 ・LPのデザイン作成 ・商品・トップ・バナー画像、ロゴデザインの作成 ・地域特産品を取り扱うネットショップの運営 など ■商品管理職(仕入れ・出荷・バイヤー) 「売上UP」や「顧客満足度」を高める重要なポジション! 食品加工や生産・在庫・品質管理に関わり、安全・安心な商品を全国へ届けます。 【 仕事内容 】 ・生産者さんに訪問し集荷業務 ・青果物、食品加工商品の選果や梱包作業 ・出荷スケジュールや商品在庫の管理 ・安心安全な品質管理 ・アルバイト、パートさんのシフト及び管理 ■事務職 【経理】 経理の仕事は、企業の財務管理を行い、取引の記録、決算業務、予算管理、税務申告、資金管理などを担当します。正確な財務情報を提供し、経営判断を支える重要な役割を果たします。 【総務】 総務の仕事は、事務管理、施設管理、人事関連業務、法務・コンプライアンス、社内コミュニケーション、経費管理など、企業の運営を支える幅広い業務を担当します。快適な職場環境を整え、社員のサポートを行います。 【人事】 人事の仕事は、採用活動、社員の育成・評価、労務管理、福利厚生の整備、組織開発などを通じて、社員の成長と企業の発展を支える役割を担います。社員の満足度向上にも貢献します。 ■カスタマーサポート職 「ECサイト」に関する、お客様からの問い合わせ対応やデータ入力、受注対応などをお任せします。 【仕事内容】 ・お客様からの問い合わせやレビューの対応 ・お客様、自治体、事業者への連絡 ・受注対応(注文確認) ・顧客・注文データの集計 など
若い世代が活躍中!
当社は若い世代が多い会社です。 創業以来、常に新しいことにチャレンジし続けており、 これからも熊本を拠点としながらスピード感を持って、 地域的なレベルにとどまらない成長を続けていきたいと考えています。 ジョブローテーションもありますのでやりたいこと、 得意なことはどんどん手を挙げてください。 適性等を考慮しながら、柔軟に対応させていただきます。

INTERVIEW インタビュー

地方創生事業部バイスマネージャー 志田さん(2022年入社)
仕事のやりがいについて
いきなり一人で打ち合わせや取材に 行くことはないので安心してください(笑)! 私も含めECサイトのノウハウや スキルを持った先輩がいますし あなたのスキルや経験に合わせて育てていくので 長い目で活躍・成長できる環境だと思います。 まずは、先輩の打ち合わせに同行したり、 取材について行き文章を作成したり、 できることから少しずつお任せします。 もちろん、慣れてくれば 自分なりのやり方で進行できますよ!

BENEFITS 福利厚生

諸手当

◆奨励手当 ◆残業手当(時間超過分を支給) ◆家族・扶養手当 ◆休日出勤手当 ◆交通費支給(当社規定による)

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆社員割引制度 ◆資格取得支援制度 ◆健康診断 ◆服装自由 ◆産休・育休制度あり ◆外部セミナー参加制度(参加費は会社負担) ◆社内レクリエーション制度(参加は自由) ◆リモートワーク制度 ◆備品提供(PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス等)

社内制度

社員の成長を支援する制度を整えております! ◆新卒社員スキルアップ研修制度 新入社員は入社後、社内研修および外部研修を行い、 社会人に必要なスキルアップをサポートしています。 ◆メンター制度あり 入社後、6カ月間は年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートします。 定期的に個人面談を行い、新入社員が相談しやすい先輩社員を作ることで、社内のつながりや活性化、社員満足度の向上を目的としています。 ◆リモートワーク制度 コロナ対策、育児や介護、妊娠中の体調安定などを目的とした在宅勤務が可能です。 ※部署ごとに規定があります。 ◆資格取得・セミナー支援制度 今後のキャリアアップを考え、会社から資格取得を提案することや、外部セミナーに参加してもらうこともあります。受験にかかる費用やセミナー参加費などは会社が全額負担します。 ◆二宮金次郎制度 ビジネス書・自己啓発本・技術書など、スキルアップや成果に繋がる書籍の購入を支援しています。 毎月1人1冊まで書籍の購入を会社が補助し、読み終わった本はローカル図書館に寄付して全社員に共有します。 ◆カジュアル出勤 社員は基本的に普段着で勤務していますので、ご自身が過ごしやすい服装と快適な環境で業務に集中できます。(オフィスカジュアルを推奨) ただし、外回りや来客がある場合は「スーツ出勤」をお願いすることもあります。

チーム力を高める取り組み

◆農業研修 私たちの事業は生産者の方なくしては語れません。日頃どのようなお仕事をされているのかを実際に体験するため、社員研修の一環として農業研修を定期的に行っています。 ◆社内サークル活動 スポーツや趣味の活動を通じて、業務上関わりのない社員とも交流できます。 会社から活動費の補助もあります。 ◆シャッフルランチ 社員間の親睦をより深めることを目的に、毎月ランダムに選ばれたグループでランチに行ってもらう制度です。 ランチ代は会社から補助があります。 ◆広報誌 半期毎に、会社の状況や取り組みなどを社員やご家族に共有するための広報誌「Local Dream」を発刊しています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社ローカル 和歌山支社

ステーキマニア 光の森店

株式会社ローカル 岡山支社

株式会社ローカル 熊本本社