地域企業の想いを形に。地域活性のパートナーを目指しませんか?
合同会社Local Story

ABOUT 会社紹介

「想い」を「事業」に変える地域のパートナー

合同会社Local Storyのミッションは、“「想い」を「事業」に変える” 多くの観光地やローカル企業の方々と仕事をする中で、共通の課題を痛感しま した。 「代々続く事業を次世代へ」「地域を元気にしたい」「未来の子どもたちに、こ の土地の魅力を残したい」――こうした素晴らしい「想い」が、マーケティン グや経営、組織づくりに必要な「人材」や「ノウハウ」の不足によって、事業 として十分に花開かせられないという現実です。 そこで、私達Local Storyは長年のコンサルティング、マーケティング、ベン チャー企業のCOO経験で培った事業推進の実践的なノウハウを結集しました。 地域の皆様の「想い」を「事業」として確実に推進していくための「右腕」と して、伴走することを使命に創業いたしました。

BUSINESS 事業内容

地域事業者が持つ「想い」を「事業」に変えるため、4つの柱となるサービスをご提供

DMO・DMC エリアPR支援
地域創生の切り札とされる観光産業。その中で最も重要な役割を果たすのがDMOです。しかしながら、日本のDMOはまだ黎明期であり、特に高い専門性が要求されるCMO業務の人材とノウハウ不足が顕著です。私たちはこの役割を外部のプロフェッショナルとして戦略策定から実行まで専門的に支援いたします。
地域企業 経営戦略室・COO代行
地域には想いの強い社長とスタッフの皆さんの間に大きな隔たりがあることが少なくありません。それは経営人材が不足していることに他なりません。私たちは事業推進、マーケティング、人事&採用、組織作り、財務、新規事業立案などを経営人材の一員として取り組みます。
観光事業者 着地型観光開発
インバウンド需要が本格化する今、地域に眠るユニークな「着地型観光」コンテンツは、大きな可能性を秘めており、体験価値を重視する海外ゲストからの需要も高いです。 しかし、多くの地域で、この潜在力あるコンテンツを「稼げる事業」として開発し、運営するノウハウが不足しています。 私たちは、地域ならではの強みを活かした着地型観光を企画・開発し、地域の観光事業推進に貢献します。
地域企業 人事採用代行
ローカル企業の課題No.1それは人材不足です。人材不足に悩む地域企業が多い一方、採用に成功しているローカル企業もあります。その違いは「採用マーケティング」の発想と実践の有無です。私たちは貴社の人事採用業務を代行。採用マーケティングに基づいた戦略・実行支援で、貴社が必要とする人材の採用成功を支援いたします。

BENEFITS 福利厚生

フレックス勤務

働くスタッフの自由や、自己成長のための時間とのバランスをとるため当社はフレックス勤務制を導入しています。 コアタイムは10時~15時となっており、それ以外の時間は各スタッフが出勤・退勤を自由に決められます。

リモートワーク

必要に応じてオフィス出社や、チームとのMTG・クライアントMTGの現場にお越しいただきますが、リモート勤務との併用を推奨しています。

図書購入費補助・資格取得支援

Local Storyでは常に学び続ける人材を求めています。 実際、当社代表の内藤は毎月多くの書籍を読了し新たな情報のインプットによる自己成長を常に意識しています。 共同代表の梶川は海外に向けた取り組みを推進すべく今もなお毎日の英語学習を欠かさず行っています。 そんな学び続ける姿勢を持つスタッフが、学びと業務を両立するための支援をいたします。

交通費・出張費(手当)

職場までの交通費支援あり(上限3万円)また、出張費は全額会社が負担し、出張目的や距離・日数に応じて手当も支給いたします。

FAQ よくある質問

どのようなスタッフを募集していますか?
当社は2025年に創業した、地域活性化支援を行う新興企業です。 社員数はまだ少なく、これから支援企業を拡大し成長していく過程にございます。 ①チャレンジする意欲・変化を楽しむ姿勢 まだ創業間もない為、既存の仕組みの中で決められた業務を丁寧に正しく行う慎重さや正確さではなく、 未経験の領域を自ら調べ・取り組み、一つ一つの経験から事業を形作る柔軟さ・チャレンジ精神・変化を前向きにとらえる姿勢の有る方を募集しています。 ②地域を豊かにしたいという思い 地方が好き、自分の地元が好き。日本の地域を豊かにしたい。 そんな熱い思いの有る方を求めています。 自分の地元を活性化したいという方も是非ご応募ください。 当社が共に、あなたの地元をパワーアップするためにどのような取り組みができるか一緒に考え、事業化の推進をいたします。
勤務地はどこになりますか?
本社機能は、埼玉県大宮市にございます。 2名の代表は、それぞれ埼玉県・長野県松本市にて勤務しています。 理想は必要な際にコミュニケーションをとりやすい埼玉県大宮・長野県松本市の勤務可能な方ですが、それ以外の地域の方ももちろんご相談可能です。 必要に応じて近隣のコワーキング施設の契約等も行います。
どのような経験が求められますか?
①常に何か学ぶ取り組みをしている方(読書・英語学習・仕事以外のコミュニティの所属や活動) ②何らかの新しいチャレンジを率先して行った経験 ※当社では、地域活性や、実務の経験は必須としておりません。  コンサルティング経験・WEBマーケティング経験・採用担当経験等がある方はスキルを活かすことが可能です。

RECRUIT 求人情報

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