自分の設計した店舗が、街に残る。
株式会社Leap

ABOUT 会社紹介

「考えぬくこと」が、Leapのすべての出発点です。

「店舗は、人と人とが出会い、新しい考えや経験を築かせてくれる場所」 つまり、私たちが設計しているのは「箱」じゃない。 誰かの明日が動き出す場所を、つくっています。 2014年の創業以来、カフェ・美容室・クリニック・オフィスなど、3,000件以上の店舗空間を手がけてきました。物件探しから融資サポート、設計、施工、アフターフォローまで——すべてを一社で完結できるのが、Leapのスタイルです。 スタッフは20〜30代が中心。人気のカフェや話題の施設に自ら足を運び、「なぜこの空間は居心地がいいんだろう?」と考え続けているメンバーが集まっています。 整えることより、考えぬくこと。 Leapには、正解がひとつではない仕事が毎日あります。迷いながら、考えながら、チームで形にしていく。そのプロセスの中で、あなた自身の「らしさ」がきっと見つかるはずです。一緒に、誰かの明日をつくりましょう。

BUSINESS 事業内容

私たちの仕事

■ 店舗設計・内装デザイン
カフェ・美容室・クリニック・フィットネスジムなど、あらゆる業態の店舗空間を設計・デザインします。案件の規模は20〜50坪が中心。居抜き改装からスケルトン新装まで幅広く対応し、施工期間は約2〜6ヶ月。図面の上だけで終わらず、完成した空間がオープンする瞬間まで関われることが、この仕事の醍醐味です。
■ 設計から施工までワンストップ
Leapは設計チームと施工チームが社内に共存しています。だから「設計と施工で言っていることが違う」というトラブルが起きない。設計担当は設計業務に集中しながら、自分がデザインした空間が実際に形になっていく過程を身近で見届けることができます。中間マージンがないぶん、お客様への価格でも誠実でいられます
■ 開業サポート・融資相談
「店を開きたいけど、何から始めればいいかわからない」というオーナーの声に、Leapは物件探しの段階から寄り添います。認定経営革新等支援機関として、開業融資の相談から割賦・リースの活用まで対応。建築士の視点で物件の設備適合性を事前に確認するため、入居後のトラブルを未然に防ぎます。
■ アフターフォロー・多店舗支援
施工完了がゴールではありません。開業後の設備トラブルにも迅速に対応するサポート体制を整えています。また、フランチャイズ本部向けには、ブランドイメージの統一とエリアごとの品質安定化を支援する専用ソリューションも提供。個人オーナーから大手企業まで、Leapは長期的なパートナーとして伴走します。

WORK 仕事紹介

自分が設計した場所を、 友達に自慢できる仕事です。

■ 店舗設計・デザインスタッフ
カフェ・美容室・クリニックなどの店舗空間をデザインする仕事です。 具体的には、コンセプトの立案・内装デザイン(壁紙・家具・レイアウト)・図面作成・設備や電気配線の調整・社内外との打ち合わせまでを担当。使用ツールはAutoCAD・Vectorworks・Illustrator・Photoshopなど。 「店舗設計は、正解がひとつではない仕事」です。お客様の要望を整理し、コンセプトを考え、空間をデザインし、実際の店舗として形にしていく ——そのプロセスを経て完成した空間をオーナーさんが使っている光景を見る瞬間には、設計の仕事ならではの達成感があります。
■ 施工管理アシスタント
設計図が、実際の店舗になっていく過程を、実務の中で支える仕事です。 予算・工程・資材・人の動きを整理し、現場がスムーズに進む状態をつくります。施工スケジュールの計画と管理、設計スタッフや職人さんとの打ち合わせ参加、資材の発注・調達、見積書や工事関連書類の作成などが主な業務。 現場では思い通りに進まないこともあります。でも、そのたびに職人さんと一緒に工夫して解決の糸口を見つけ、「これが最善だ」と納得できたときの達成感は、何にも代えがたいものがあります。
■ 研修・育成体制
最初から一人で任せることはありません。 入社後は先輩と一緒に案件を担当しながら、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。先輩との同行研修を経て、設計スタッフは早い方で1〜2年で主担当へ。 施工管理はStep1(慣れる)→Step2(工程・予算管理)→Step3(担当を広げる)という段階を踏んで成長できます。 経験よりも大切にしているのは3つ。 「空間デザインへの興味・関心」「新しいことを学ぶ姿勢」「チームで仕事を進めるコミュニケーション」。 それさえあれば、スタートラインに立てます。
■ 社内の雰囲気
在籍メンバーは20〜30代がほとんど。話題のカフェや人気施設に自ら足を運び、「なぜここは居心地がいいんだろう」と考え続けている人たちが集まっています。 毎月のMVP表彰や年間表彰式など、頑張りが見える仕組みも整えています。「個性・能力を尊重し、無限の可能性を追求する」——それがLeapの文化です。

INTERVIEW インタビュー

■ 設計スタッフ Uさん
会社にフィットする人はどんな人でしょうか
一言で言えば、ずっと学んでいける人じゃないでしょうか。 設計の魅力は、自分のアイデアを形にし、お客様と一緒に理想の空間を作り上げること。要望を丁寧に伺いながら提案を重ね、話し合いを通じて納得のいく形にしていく——その共同作業が、この仕事の面白さだ思います。 これから目指す方には、たくさんの経験を積むことをおすすめします。 好きな空間に行って、感じて、考える。 「居心地が良い」と感じた体験や記憶は、きっと力になりますよ。 その積み重ねが、いつか誰かの店舗に宿るものだと思います。

BENEFITS 福利厚生

経験と実績に応じて給与を決定。評価も公正。

未経験者は月給25万円〜(未経験スタート)。 経験者は前職のスキルと実績を考慮して決定するため、「経験があるのに初任給と同じ」ということはありません。 賞与は年2回。過去実績は年間2〜4ヶ月分。 頑張りを数字で返していくのが私たちの風土です。 毎月のMVP表彰、年間表彰式もあるので、「評価されている実感」も得られやすいのも特徴です。

メリハリを大切にした職場

土日・祝日休み(土曜は隔週)、年間休日110日。 GW・夏季5日・冬季7〜10日の長期休暇も取得OK。 「好きなタイミングで休める」という文化を大切にしていて、混んでいる時期を避けて旅行に行くメンバーも多い。 ただ建築・内装の現場は、プロジェクトの山がある時期は忙しくなります。 繁忙期と閑散期のメリハリがある分、休むときはしっかり休める会社です。

■ 子育て世代も応援

Leapには、子育てをしながら働いているメンバーがいます。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり。「仕事も、家族も、どちらも大切にしたい」というスタッフも多いので、制度として整備しました。 短時間勤務制度も整えておりますので、ライフスタイルの変化にも会社として対応できるようにしております。

FAQ よくある質問

Q1. 実務未経験でも本当に大丈夫ですか?
大丈夫です。AutoCADが使えれば、設計の実務経験は不問です。最初から一人で任せることはありません。先輩と一緒に案件に入りながら、少しずつ覚えていける環境。「経験がないから無理かも」と思っている方ほど、ぜひ一度話しに来てください。
Q2. どんなスキルや資格があると有利ですか?
設計職はVectorworksが使える方や学んでこられた方は大歓迎です。 施工管理職はPCの基本操作(Word・Excel)と普通自動車免許があればOK。 経験よりも意欲と興味を重視しています。
Q3. 将来のキャリアパスはどう描けますか?
設計スタッフは、早い方で1〜2年で案件の主担当へ。クライアントとの打ち合わせをリードするポジションを目指すことができます。 施工管理はアシスタントから段階的に担当を広げ、将来的には施工管理者としての専門性を深める道も選べます。また、社内でのキャリアチェンジも可能なので、個人の成長意欲と適性を鑑みて、柔軟に決定していきます。

RECRUIT 求人情報

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