「鉄・石油・化学」 日本の産業を支える
株式会社 道廣機工

ABOUT 会社紹介

業績好調のため、増員募集です!

当社は大手製鉄・石油化学プラントの日常保全及びメンテナンス工事を行なっている会社です。 1970年に創業以降、安全面を第一に技術力を磨き、半世紀もの歴史を築くことができました。 その背景には「現状維持は衰退」ととらえ、変化を恐れずに挑戦を続けてきた社員一人ひとりの努力があるからにほかなりません。 そんな当社は業績好調のため新しい仲間を募集しています。 「プラント内での仕事内容がわからない」、「体力に自信がない」など、不安に思われている方もぜひ一度お話をしましょう! 未経験入社の社員も多く、安心して働くことが出来るサポート体制を整えています。 ブラザー制度を導入し、新入社員定期面談や交換研修など、様々な制度でバックアップしています。 その他詳細は求人詳細をご覧ください。

BUSINESS 事業内容

7事業部/社員数95人

環境事業部
製鉄所構内の環境整備・日常メンテナンス工事 <各事業所 所在地> ※ご希望の勤務地に配属となります ・倉敷第一(JFE/倉敷地区) ・倉敷第二(東京製鐵/岡山工場)   ∟愛知県田原工場(2022年5月OPEN) ・福山(JFE/福山地区) ・姫路(日本製鉄/広畑地区)
プロジェクト事業部
全国の石油化学プラントの 新設・補修・定期修理工事

WORK 仕事紹介

大手製鉄・石油プラント構内で、設備メンテナンス・クリーニング工事を行っています

製鉄所構内の設備メンテナンス・クリーニング工事
倉敷・福山・姫路の製鉄所構内での日常保全業務です。 鉄がつくられる過程で出る特殊なダスト・グリス(油)の除去作業が主な仕事です。 手作業が難しい現場では、強力吸引車(大型車)パワープロベスターを使用し、装置に堆積したダスト・グリスの回収を行います。 一つの現場のおおよその担当人数は3名〜10名ほどなので、1人だけに負担が集中することはありません。
石油化学プラント構内のメンテナンス工事
各種工作機械の据付及び修理を手掛けており、全国の石油化学プラントに出向き工事を行います。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役 道廣 孝瞬
社員の「やりたい」に対して「いいね、やろうよ!」
私たちは今、多様性を重視したキャリア採用をおこなっています。そこに“型”や“枠”はありません。“これから”を頑張ろうとする前向きな想いを評価し、まずは入社していただいて、そこからの成長をしっかりサポートするというスタンスをとっています。 人は環境によって変わることができ、それを後押しする環境が道廣機工にはあると自負しています。社員一人ひとりの良さを引き出しながら、しっかり伸ばしていくという教育環境を整えています。 そして、「仕事が楽しい」ということを実感していただきたい。そのために、もっともっと面白い会社にしていきたいというのが私の思いです。 さらに私が抱いているミッションは、社員の「やりたい」に対して「いいね、やろうよ!」と言える環境をつくること。 「やってみたい」や「今より成長したい」という、社員の前向きな発信がどんどんできる環境をつくりたい。そしてそれに対して「じゃあ、やってみよう」と社員の背中を後押ししてあげられる存在でいたいですね。 私達道廣機工はあなたの「頑張ろう」とする気持ちを大切にします。

BENEFITS 福利厚生

各種手当

皆勤手当、勤務手当、役職手当、 運転手当(大型吸引車を運転した場合) 残業手当、休日手当

資格免許取得支援制度

業務に必要な資格を、全額会社負担で取得できます。 例) ・職長教育終了証 ・安全作業指揮者 ・玉掛け技能講習 ・小型移動式クレーン技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・フォークリフト運転者 ・はい作業主任者 ・足場組立作業主任者 ・アーク溶接作業主任者 ・高所作業車運転者 ・けん引免許 ・大型車運転免許 ・第一種衛星管理者 ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者

新入社員フォロー制度

◎新入社員定期面談 ∟入社後に人事社員との定期面談を実施しています。 配属部署でのサポートだけではなく、本社からの入社後のフォローも大切にしています。 ◎ブラザー制度 ∟新入社員には先輩社員が2名ついて、仕事を丁寧に教えます。 「誰に聞いたら良いか分からない」ということが無いので、  いつでも相談しやすい環境で安心して働くことができます。 ◎交換研修制度 ∟自身の業務の視野を広げて頂くため、事業部を超えた研修を実施しています。 上長推薦、自己応募どちらでもチャンスがあります!

その他

◎業績好調の為、前年度は賞与年3回支給 ◎平均残業10時間 ◎資格取得全額会社負担  (大型、玉掛けなど) ◎定期健康診断制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎退職金制度(対象:勤続3年以上) ◎作業備品支給制度(随時) 【年収例】 ・500万円/30代前半/  リーダー職(前職:公務員)  入社7年目  月24万円+手当13万円+賞2回 ・430万円/20代半ば/  作業スタッフ(前職:飲食店)  入社3年目  月給21万円+手当11万円+賞2回

FAQ よくある質問

未経験でも大丈夫ですか?
はい。問題ありません。 当社の90%以上が業界・職種未経験者です。 先輩スタッフの前職は飲食店、介護職、事務職、営業職など様々。 入社後はブラザー制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えるので、ご安心ください。
選考中に職場見学をすることは可能ですか?
はい。可能です。 実際に現場作業を見て頂くことも可能なので、ご希望の方はぜひご相談ください。
20代・30代の社員もいますか?
はい。多く在籍しています。 若くして役職者になったスタッフもおり、年齢・年次関係なくキャリアアップすることが可能です。
転勤はありますか?
組織編制と本人の希望を考慮して決定しますが、原則的にはありません。
勤務地はどのように決まりますか?
ご希望をもとに決定しますので、応募時に希望勤務地をお申し出ください。

RECRUIT 求人情報

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