たくさんの「ありがとう」にありがとう。
一般財団法人日本老人福祉財団

ABOUT 会社紹介

「ありがとう」にあふれる仕事をしよう。

高齢者の生きがいや豊かな老後とは何かを追及したい、という思いから私達の財団は始まりました。 1976年に浜松市に〈ゆうゆうの里〉が誕生し、以来50年にわたり、関東・東海・関西と全国7か所で〈ゆうゆうの里〉を運営しています。 ご入居者数は2,500人以上、入居率は9割を超える日本で最も選ばれている有料老人ホームの一つです。 ご入居者に「充実した、自分らしい人生」を送っていただくため、お一人おひとりの心身の状況に適したサービスを提供しています。 私たちは、次の創立100周年に向けて、”高齢者コミュニティ”のさらなる進化を目指しています。

BUSINESS 事業内容

全国7か所で理想の”高齢者コミュニティ”へ

介護付有料老人ホーム〈ゆうゆうの里〉の運営
・浜松〈ゆうゆうの里〉   :静岡県浜松市浜名区細江町中川7399 ・伊豆高原〈ゆうゆうの里〉 :静岡県伊東市八幡野1027 ・神戸〈ゆうゆうの里〉   :兵庫県神戸市北区鳴子3-1-2 ・湯河原〈ゆうゆうの里〉  :神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855 ・大阪〈ゆうゆうの里〉   :大阪府守口市河原町10-15 ・佐倉〈ゆうゆうの里〉   :千葉県佐倉市鏑木町270-1 ・佐倉〈ゆうゆうの里〉   :千葉県佐倉市鏑木町270-1 ・京都〈ゆうゆうの里〉   :京都府宇治市白川鍋倉山14-1

WORK 仕事紹介

多様な仕事にチャレンジできる環境

高齢者コミュニティ ケアスタッフ(介護職)
ご入居者の介護・生活支援を行います。 私たちは、元気な方から要介護期に移行した方まで、様々な方がいる中で、ケアスピリットに基づき、一人ひとりに合ったケアを心がけています。 介護とはいえ、直接的な介護だけでなく行事の企画運営をしたり、ホテルのようなコンシェルジュサービスを行う担当者もいます。 他にも、ご入居者やご家族の相談に乗る「生活相談員」や、ケアプランを作成する「計画作成担当者」など様々な仕事があり、ご入居者の日々の生活を支えます。
高齢者コミュニティ 調理師・栄養士
栄養バランスの取れた美しい盛り付け、食材の質にもこだわった、心のこもった料理を毎日作っています。健康状態に合わせた嚥下食や治療食の提供はもちろん、和洋中のメニューも取りそ揃え、新しい美味しさを追求するためにメニュー開発にも積極的に取り組んでいます。 食を通じて健康を支え、ご入居者の豊かな生活の一部となるよう心掛けています。
高齢者コミュニティ 事務スタッフ
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きや採用を行う総務、ご入居者の管理費請求や取引先への支払い管理を行う経理など、幅広い業務を担当しています。 また、入居者募集では広告の作成から見学会や体験入居の実施、契約手続きまで行います。 ご入居者にとって住みやすく、職員が働きやすい環境を整えるのが事務職の役割です。

INTERVIEW インタビュー

ケアスタッフ/2023年入職
なぜこの仕事を選びましたか?
アルバイトでお年寄りの方とかかわることが多くお話をすることが楽しいと感じた経験があり,お年寄りの方とたくさん会話でき,役に立てる仕事がしたいと考えたからです。 また、自立のご入居者も多く、お元気な方とも関わることができるので、数ある会社から〈ゆうゆうの里〉を選びました。
今の仕事で楽しいことを教えてください。
優しい先輩職員の方と一緒に働くことができていること,二年目になりできる仕事が少しずつ増えていることが楽しいです。 入職時と比べて顔と名前を覚え話しかけてくれるご入居者がいることも楽しいと感じています。
ONとOFFの切り替えで大切にしていることは?プライベートでの過ごし方は?
休みの日は仕事のことは考えず、好きなことを思いきり楽しむよう心掛けています。 同期の子と遊びに行ったり、推し活をしたりしています。同期の子とはつい話が盛り上がりカフェで2~3時間も話し込んでしまうことがあります。推し活は韓国のアイドルが好きで家族でライブに行ったり、グッズを集めたりと楽しく過ごしています。
入居者さんとの「ありがとう」にまつわるエピソードを教えてください。
着替えや排泄のお手伝いなど、どんなに小さなことでもありがとうと言っていただけることです。 廊下で自立のご入居者にお会いすると「いつもありがとう。暑いのにご苦労様。」と声をかけていただき、頑張ろう!と元気をもらいます。

BENEFITS 福利厚生

職員の健康サポート

3大疾病サポート、健康診断、腰痛予防、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、ノーリフトケアなど職員の健康や体の負担軽減のためのサポート体制が整っています。

職員互助会制度

職員の相互扶助および福利厚生の増進を図るための制度です。 病気やけがをした時の休業補償、慶弔金、リフレッシュ費用補助など行っています。

休日・休暇制度

年間休日  :120日(月10日のシフト制) 有給休暇  :入職時に10日付与 3年勤続以上で20日付与 時間有給制度:有給休暇のうち1年に40時間まで時間単位の取得可能 特別休暇  :慶弔休暇、介護休暇、看護休暇 など

出産・育児制度

産前産後休暇:出産予定日6週間前から出産後8週間まで 育児休業  :最大で子どもが2歳に達するまで 時短勤務制度:子どもが小学校に入学するまでの間、1日最大2時間短縮可能

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

伊豆高原〈ゆうゆうの里〉(一般財団法人日本老人福祉財団)

浜松〈ゆうゆうの里〉(一般財団法人日本老人福祉財団)

神戸〈ゆうゆうの里〉(一般財団法人日本老人福祉財団)

京都〈ゆうゆうの里〉(一般財団法人日本老人福祉財団)

佐倉〈ゆうゆうの里〉(一般財団法人日本老人福祉財団)

大阪〈ゆうゆうの里〉(一般財団法人日本老人福祉財団)

湯河原〈ゆうゆうの里〉 (一般財団法人日本老人福祉財団)