会計をする人から、経営を支える人へ。
日下 真吾公認会計士税理士事務所

ABOUT 会社紹介

「相談してよかった」と言ってもらえる仕事をしませんか。

私たちは、決算書や申告書を作ることだけが会計事務所の仕事だとは考えていません。 数字を通じて会社のことを深く知り、経営者と一緒に「これからどうするか」を考える。そんな仕事ができる事務所でありたいと思っています。 スタッフにも、正確に処理をするだけでなく、数字の向こうにいるお客様を見てほしい。「この会社は今どんな状態なんだろう」「何に困っているんだろう」「私たちにできることはないだろうか」と考えられる人になってほしいと思っています。 そのために、これまでの経験を活かしながら、もう一歩仕事の幅を広げたい方と一緒に働きたいと考えています。ただ、成長のために仕事だけの生活を求めるつもりはありません。やりがいも、自分の時間も、どちらも大切にできる働き方を一緒につくっていきたいと思っています。 公認会計士・税理士　日下真吾

BUSINESS 事業内容

当事務所の特徴――会計の枠を超えた、経営パートナーとして

創業60年の信頼と、公認会計士ならではの視点
前身事務所から数えて60年以上、広島県福山市で地域の企業と歩んできました。代表の日下は公認会計士・税理士として30年以上の経験を持ち、上場企業の監査から中小企業の経営支援まで幅広く対応してきた実績があります。 その経験から得た「財務の本質を見抜く力」は、お客様への提案の質にも直結しています。数字の正確さはもちろん、その数字が何を意味するかを一緒に考えることが、当事務所のスタンスです。
記帳・決算から、経営相談まで一貫して担う
当事務所の仕事は、帳票のチェックや申告書の作成にとどまりません。月次の巡回監査を通じてお客様の経営状況を継続的に把握し、資金繰りの相談、節税対策、会社設立のサポートまで、経営者が抱えるさまざまな課題に対応しています。 必要に応じて、社会保険労務士・司法書士・弁護士などの専門家と連携するネットワークも整えており、お客様の「困った」を総合的に解決できる体制を整えています。
残業が少なく、腰を据えて働ける環境
会計事務所というと「繁忙期は毎日残業」というイメージを持つ方も多いと思います。しかし当事務所では、月間平均残業時間は10時間以内を維持しています（繁忙期の2月中旬〜3月中旬を除く）。 年間休日は122日以上、スタッフが長く、健やかに働き続けられる職場環境を大切にしています。お客様と深く関わる仕事だからこそ、スタッフ自身も余裕を持って働けることが、サービスの質につながると考えています。

WORK 仕事紹介

会計実務を土台に、経営を支える仕事へ。

【巡回監査・月次チェック】お客様の経営状況を毎月把握する
お客様が入力した会計データをチェックし、数字に誤りがないか、経営状況に異常がないかを確認します。経験を積むと、「先月より売上が落ちているのはなぜか」「この経費の増加は正常か」という視点でデータを読めるようになります。 月次での継続的な関与がお客様との信頼関係を育て、「何かあれば日下事務所に相談しよう」と思ってもらえる存在になることが、この仕事の醍醐味です。
【決算・申告書作成】実務の核心を、確実に担う
法人・個人の決算書・申告書の作成は、当事務所の主要業務のひとつです。経験者の方には、入社後早い段階から担当をお持ちいただきます。 単に書類を仕上げることだけでなく、「この決算数値からお客様に何を伝えるべきか」を考える習慣を大切にしています。決算が終わった後に経営者へ報告し、これからの方針を一緒に議論できるようになることが、次のステップです。
【経営相談・提案】数字をもとに、経営者と共に考える
資金繰りの相談、節税対策の提案、会社の方向性についての議論――経験を積んだスタッフは、こうした経営相談の場にも加わります。 会計の数字を「処理するもの」ではなく「経営者に伝えるためのメッセージ」として捉えられるようになると、お客様との関係は大きく変わります。「この担当者に話を聞いてもらえてよかった」と言ってもらえる瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。

INTERVIEW インタビュー

代表・日下真吾（公認会計士・税理士）
どんな人と一緒に働きたいですか？
会計事務所での実務経験を積んできた方に来てほしいと思っています。ただし、経験があれば良いというわけではありません。これまでに培った経験をもとに、もう一歩お客様に近い仕事がしたいと考えている方を求めています。 決算や申告書をきちんと作れる力はもちろん、その先に「この数字はどういう意味があるんだろう」「お客様は今何を必要としているんだろう」と考えられる人と働きたいと思っています。
入社後、どんな仕事から始まりますか？
まず担当先を持ってもらい、月次の巡回監査から入ってもらう予定です。経験のある方なら、早い段階で決算業務も担当していただきます。最初は、私やほかのスタッフと一緒に動きながら、事務所のやり方やお客様の特性を覚えてもらえればと思います。 焦る必要はなく、わからないことがあれば何でも聞いてください。3ヶ月もすれば自分でスケジュールを組んで動けるようになる方がほとんどです。
「経営を支える仕事」とは、具体的にどういうことですか？
例えば、お客様の決算が終わった後に、「今期はこういう結果でした。来期はここを意識してみましょう」とお客様に伝える場面があります。単なる数字の報告ではなく、経営者が「なるほど、じゃあこうしてみよう」と動き出すきっかけになれたとき、この仕事の意味を感じます。 数字は経営者に届けて初めて価値が出る。スタッフにも、そういう感覚を持って働いてほしいと思っています。
残業や働き方について、実際のところを教えてください。
正直に言うと、2月中旬から3月中旬の確定申告時期は忙しくなります。それ以外の時期は、月間の残業は10時間以内に収まっていることがほとんどです。スタッフには長く活躍し続けてもらいたいので、無理をさせることはしたくありません。 自分の時間を大切にしながら、仕事にもやりがいを持てる。その両立が自然にできる事務所であることが、私のこだわりのひとつです。
どんな方が合う事務所だと思いますか？
自分で考えて動ける方、だと思います。指示を待つよりも、「この先はどうすればいいか」を自分なりに考えて動ける人の方が、この仕事には向いていると感じます。 それから、お客様のことを自分ごととして考えられる方。会計の技術はもちろん大事ですが、それ以上に「この人の会社をよくするために何ができるか」を考え続けられる方に来ていただけると、一緒にいい仕事ができると思っています。

BENEFITS 福利厚生

年間休日122日以上。メリハリある働き方を。

週休2日制（基本土日祝休み）、夏季休暇（8/13〜8/15）、年末年始休暇（12/29〜1/4）に加え、有給・慶弔・産育休・介護休暇も完備。確定申告繁忙期（2/16〜3/15）を除き、プライベートの予定を立てやすい環境を整えています。仕事の質を上げるには、休める時にきちんと休むことも大切だと考えています。

残業月10時間以内。定時で帰れる事務所です。

会計事務所のイメージとは違い、繁忙期を除いた月間残業は平均10時間以内です。業務の効率化と担当件数の適正管理によって、「毎日残業が当たり前」という環境になっていません。定時に上がれる日が多いからこそ、スキルアップの勉強や家族との時間など、仕事以外の時間を自分らしく使うことができます。

昇給・賞与あり。経験が年収に反映される評価制度。

昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（7月・12月）、合計3.5ヶ月分を支給しています。経験・スキルに応じた給与設定を行っており、入社時の給与についても前職の経験を考慮して個別に相談します。これまでのキャリアを正当に評価される環境で、腰を据えて働いていただけます。

社会保険は清友会計舎で完備。安心の就業環境。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険は、併設の株式会社清友会計舎にて加入します。交通費は実費支給、研修費用も事務所負担で対応しています。また、業務に支障がないと判断した場合は、在宅勤務についても相談に応じます。

FAQ よくある質問

応募に必要な経験・資格を教えてください。
会計事務所または税理士法人での実務経験（決算業務・申告書作成経験）を必須としています。税理士資格の有無は問いません。経験年数よりも、これまでの仕事に対する向き合い方を重視します。 また、下記のような経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇いたします。 ・PCやプリンター、ネットワークなどの設定・トラブル対応が得意な方 ・Google Workspaceをはじめとするクラウドサービスの設定・運用経験がある方 ・ITツールを活用した業務改善・効率化が得意な方 ・生成AIを日常的に活用している方、AI活用に詳しい方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または社会保険・労務に関する知識や実務経験がある方 いずれも必須ではありません。当てはまるものがあれば、ぜひ面接の場でお聞かせください。
59歳までとある理由を教えてください。
長期的に活躍いただける方を想定して年齢を設定しています。ご自身のキャリアの集大成として、経営者に寄り添う仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
入社後、最初はどんな仕事から始まりますか？
担当先を持ちながら、月次の巡回監査・データチェックからスタートします。経験のある方は早い段階で決算業務もお任せします。最初は代表または先輩スタッフと一緒に動きながら事務所のやり方を覚えていただきます。
担当するお客様の規模・業種はどんなものですか？
主に地域の中小企業（法人・個人事業主）が対象です。業種は製造業・小売業・サービス業・建設業など多岐にわたります。1人あたりの担当件数は経験・習熟度に応じて調整しています。
残業はどのくらいありますか？
繁忙期（2月中旬〜3月中旬）を除き、月間残業は平均10時間以内です。繁忙期もスタッフ全員で分担しながら対応しているため、極端に長時間になることはありません。
在宅勤務・リモートワークは可能ですか？
現在は原則出社勤務ですが、業務に支障がないと判断した場合や、やむを得ない事情がある場合は個別に相談に応じます。
選考の流れを教えてください。
応募→書類選考→面接（1〜2回を予定）→採用の流れです。遠方の方にはオンライン面接も対応します。まずは話だけ聞いてみたい、という方のカジュアル面談も歓迎です。
社会保険の加入はどうなりますか？
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険のすべてに、併設の株式会社清友会計舎として加入します。待遇面での不安がある方も、お気軽にご相談ください。
給与はどのように決まりますか？
これまでの経験・スキルを踏まえて個別に相談のうえ決定します。前職の給与水準も考慮しますので、月給の範囲内で柔軟に対応します（月給25万〜30万円）。
入社時期の調整は可能ですか？
現在お勤めの方の場合、入社時期の調整は可能です。退職の手続き等がある場合はご相談ください。