【正社員】医療福祉業界の派遣コーディネーター／【未経験OK】平均年齢28歳！成果はインセンティブで即還元◎

◤直近5年で11支店を出店＆130名増員 医療福祉業界の安定基盤×超成長企業◢ ★業界・職種未経験歓迎★ 20代で責任あるポジションへ！ 頑張りに応じてインセンティブ支給＋スピード昇進も可能。 入社1年で店長に昇進した実績あり◎ ＼＼POINT 1／／ ★最速でキャリアを築く「両面コンサルティング」★ 当社では営業が「法人営業」と「求職者サポート」を兼任します 。これにより、企業課題と求職者の希望を深く理解し、「この施設にはこの人が合うかも」という精度の高いマッチング力（市場価値の高いスキル）が身につきます。 ＼＼POINT 2／／ ★頑張りが数字と評価に直結★ 成果がきちんと数字に表れるため、頑張った分だけ正当に評価され、インセンティブに直結します。 最短1年で支店長に昇格した事例や、月間インセンティブ20万円超の実績もあります！ ＼＼POINT 3／／ ★ニーズの絶えない医療福祉業界★ 高齢化が進む中、医療福祉業界のニーズは年々拡大しています。 その中で当社は、直近5年で11支店を出店し、130名の増員を実現するなど、急成長を遂げている企業です。 「いのちを支える仲間を増やす」という社会的意義の大きなミッションを、ぜひ一緒に推進していきましょう。 ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 介護施設をはじめとする医療福祉施設への「法人営業」と、従事する派遣スタッフの「就業サポート」の両方を担当していただきます。 ◆法人営業◆ 医療福祉施設に対し提案営業を行います。 「急に欠員が出てしまって…」 「新施設のオープンに向けてスタッフが欲しい」 など、お困りごとをヒアリング。 どんな人材が必要かを考え、解決策を提案します。 ＜具体的には...＞ ・募集背景のヒアリング ・条件に合う人材の提案 ・ご契約業務 ◆派遣スタッフの就業サポート◆ 「未経験だけど、介護の仕事に挑戦したい」 「子育てと両立できる職場がいい」 といったスタッフさんの希望や不安に耳を傾け、ピッタリの職場をご提案します。 安心して働き続けられるよう、サポートをするお仕事です。 ＜具体的には...＞ ・条件に合うお仕事の提案 ・職場見学への同行 ・就業フォロー（勤怠管理、面談等） ━━━━━━━ 　仕事の特徴 ━━━━━━━ 医療福祉施設のお悩みに向き合い、「人材不足」を解決する仕事です。 施設と求職者のマッチング度にも注力しながら双方にとって良い出会いを作っていく楽しさがあります！ 就業後も定期的にフォローを行うなど、求職者に寄り添い続けることができるのも特徴です。 ★施設と求職者の双方を熟知できる★ 当社では営業も、求職者の選考サポートもひとりの担当者が担います。 双方の事情を把握していますので、「あの施設にはこの人が合うかも」とより精度の高いマッチングが可能になります。 ★「ありがとう」の言葉を多くもらえる★ 「今スグにでも⼈が欲しい」という要望にも応える、やりがいのある仕事です。 迅速な対応が求められますが、その分、施設や求職者から「ありがとう」「助かった」「いい施設を紹介してもらえた」などの感謝の言葉を直接もらえる機会が多数あります。 ＼＼笑顔の数が、チームワークの証です／／ 入社して驚かれるのは、 オフィスの「明るさ」。 平均年齢27～28歳の同世代チームなので、 気兼ねない雑談や笑い声が常に響いています。 笑いのツボが浅いメンバーが多く、 誰かが笑えばつられて笑うような温かい雰囲気。 だからこそ、仕事で壁にぶつかった時も一人で抱え込まず、 すぐに周りに相談できます。 仕事は真剣に、でも雰囲気は楽しく。 切磋琢磨しながら、 休憩時間は全力で笑い合う。 そんなメリハリのあるチームです。 ━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━ 横浜支店は現在8名体制で、平均年齢は28歳。 前職は飲食店ホールスタッフ、ウエディングプランナー、スマホ販売、営業事務、介護士などさまざまです。 商談が決まった際には自然と声を掛け合うなど、チームワークも抜群！ 異なるバックグラウンドを持つ仲間が集まり、互いに刺激を与え合いながら成長しています。

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