【正社員】医療福祉業界の派遣コーディネーター／未経験OK】新拠点のスターティングメンバー募集！土日祝休み

◤　平均年齢29歳×中途入社100％ 　医療福祉業界の安定基盤×超成長企業　◢ ＼＼2026年4月 鹿児島支店NEW OPEN！／／ スターティングメンバーとして、新しい組織を一緒に創りませんか？ ＼＼業界・職種未経験歓迎／／ 20代で責任あるポジションへ！ 頑張りに応じてインセンティブ支給＋スピード昇進も可能。 入社1年で店長に昇進した実績あり◎ ＼＼働きやすさのポイント／／ ✔ 4月開所の新しい綺麗なオフィス ✔ 転勤なし／大好きな鹿児島で腰を据えて働ける ✔ ノージャケット・ノーネクタイOK ✔ 飛び込み営業なし ✔ 土日休み／年間休日124日 ✔ 残業月10時間程度 ✔ 平均年齢29歳（20代・30代中心に活躍中！） ――思い切り『攻め』の姿勢で 営業に力を注ぐことができる理由。 それは『なくなることのない』 医療福祉という安定基盤があるから。 景気に左右されない基盤を武器に 着実に業績を伸ばし、 直近5年で11支店の出店を実現しました。 そして2026年4月、さらなる事業拡大のため「鹿児島市」に新たな拠点を開設！ オープン以来、多くの反響をいただいており、体制強化のため追加メンバーを募集します。 その急成長を支える社員たちの原動力。 それは、成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 【実績】 ◆毎月10万円以上のインセンティブ獲得 ◆入社1年で支店長昇進＋年収150万円アップ 始まったばかりの新しい支店で、 納得のキャリアと収入を一緒に叶えませんか？ ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 医療・福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業）として、 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 長野県と山梨県の医療・福祉施設を中心に、人材ニーズのヒアリングから人材派遣の提案、求職者（派遣スタッフ）とのマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当します。 《具体的には・・・》 ▼医療・福祉施設への人材ニーズのヒアリング ▼課題に応じた派遣人材の提案 ▼求職者への仕事紹介、条件調整 ▼職場見学の同行、就業後の定期フォロー ▼契約書類の作成、勤怠管理、契約更新対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年で支店長へ。明確なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『メンバー → チーフ → 支店長 → マネージャー』 とキャリアパスも明確に設定。 まずは最初の目標である「チーフ」へ。 チーフは売上基準達成で昇進となるため、 入社年次は一切関係ありません。 その後も年次に関係なく、 実力次第でスピーディーにステップアップできる環境です。 入社1年で支店長に就任し、 前職から年収が150万円以上アップした 20代社員も在籍しています！ ━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━ 鹿児島支店は現在3名体制で、平均年齢は29歳。 2026年4月にオープンしたばかりの鹿児島支店は、平均年齢29歳。20代・30代を中心に活躍しています！ 立ち上げメンバーにも、営業未経験からスタートした先輩がすでに活躍中！前職の経験は一切問いません。 全員が「鹿児島を盛り上げたい」「地元に貢献したい」という共通の想いを持ち、 スタート時期が近い仲間と一緒に、これからの支店づくりに関わっていける今だけの貴重なチャンスです。 転勤がないため、鹿児島市に腰を据えて、同世代の仲間と切磋琢磨しながらキャリアアップを目指せる環境です！

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