【正社員】医療福祉業界の人材派遣営業／【転勤なし】営業職デビュー歓迎◎年休124日・残業月10以下

◤　平均年齢30歳×中途入社100％ 　医療福祉業界の安定基盤×超成長企業　◢ 「ワークライフバランス」×「納得の報酬」×「確かな手応え」 地元に腰を据えて、同世代と自分らしいキャリアを手に入れませんか？ ＼ POINT① ／ ★”フラットな環境”で働きやすい！★ 堅苦しい上下関係や、無駄な残業はありません。 ✅同世代中心のチーム制： 平均年齢30歳。個人の目標に向き合いながら、チーム全体で助け合う社風です。 ✅「休み」も充実：土日祝休み、 年間休日124日 ✅残業は月平均10時間：1日30分程度なので、退社後の時間もしっかり楽しめます。 ✅オフィス内はノージャケット・ノーネクタイOK： 自分らしいスタイルで働けます。 ＼ POINT② ／ ★頑張りは給与・ポジションで還元★ 「医療福祉」という景気に左右されない基盤があるからこそ、社員への利益還元を第一に考えています。 ✅未経験でも月給29万円スタート：安定した固定給でお迎えします。 ✅インセンティブ制度： 成果を出した分は翌月に還元。入社1ヶ月目で月20万円のインセン獲得実績もあります！ ✅商談に同席した上司のアシストによる受注も、インセンティブ対象！未経験から早期に高収入を目指せます。 ✅年齢・社歴不問のキャリアアップ ・チーフ（入社1年目）：年収580万円 ・店長（入社2年目）：年収750万円 ・課長（入社5年目）：年収1220万円 ＼ POINT③／ ★直接届く「ありがとう」が原動力に★ ただ人材を提案して終わりではなく、企業と求職者の両方に寄り添えるのが最大の特徴です。 ✅企業と求職者の両方に向き合う「両面型」スタイル ✅「人」の人生に向き合う仕事 ✅ 「あなただから」と頼られる営業へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 医療福祉施設と、仕事を探している求職者をつなぐ「架け橋」となる仕事です。 施設の人材課題をヒアリングし、 求職者（派遣スタッフ）とのマッチングから 就業後のフォローまで一貫して担当します。 ※飛び込み営業は一切ありません！ 【具体的には…】 ・人材ニーズのヒアリング ・課題に応じた人材派遣の提案 ・求職者への仕事紹介、条件調整 ・職場見学の同行、就業後の定期フォロー ・契約書類の作成、勤怠管理、契約更新対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【やりがい・魅力】 扱うのは「人」の人生。 マニュアル通りではないからこそ、 あなた自身の誠実さや対応力が信頼につながります。 求職者や施設の担当者から 「紹介してくれてありがとう！」 と直接感謝される瞬間は、 この仕事ならではのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成長環境】 派遣営業は、「モノ」ではなく「人」で選ばれる仕事です。 だからこそ、自分の介在価値で勝負できる営業力が身につきます。 年次に関わらず、早期からチーフやマネジメント職へのステップアップが可能！ 組織の成長と共に、あなた自身の市場価値を高めていける環境です。

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