【正社員】医療福祉業界の派遣コーディネーター／【営業未経験OK】転勤なし／残業10h以内／早期キャリアUP

◤　直近5年で11支店を出店＆130名増員 　医療福祉業界の安定基盤×超成長企業　◢ ＼＼業界・職種未経験歓迎／／ 20代で責任あるポジションへ！ 頑張りに応じてインセンティブ支給＋スピード昇進も可能。 入社1年で店長に昇進した実績あり◎ ＼＼働きやすさのポイント／／ ✔ 転勤なし／兵庫県で腰を据えて働ける ✔ ノージャケット・ノーネクタイOK ✔ 飛び込み営業なし ✔ 土日休み／年間休日124日 ✔ 残業月10時間程度 ――思い切り『攻め』の姿勢で 営業に力を注ぐことができる理由。 それは『なくなることのない』 医療福祉という安定基盤があるから。 景気に左右されない基盤を武器に 着実に業績を伸ばし、 直近5年で11支店の出店を実現しました。 その急成長を支える社員たちの原動力。 それは、成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 【実績】 ◆毎月10万円以上のインセンティブ獲得 ◆入社1年で支店長昇進＋年収150万円アップ 納得のキャリアと収入を ここで一緒に叶えませんか？ ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 医療・福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業）として、 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 兵庫県の医療福祉施設を中心に、人材ニーズのヒアリングから人材派遣の提案、求職者（派遣スタッフ）とのマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当します。 《具体的には・・・》 ▼医療・福祉施設への人材ニーズのヒアリング ▼課題に応じた派遣人材の提案 ▼求職者への仕事紹介、条件調整 ▼職場見学の同行、就業後の定期フォロー ▼契約書類の作成、勤怠管理、契約更新対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年で支店長へ。明確なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『メンバー → チーフ → 支店長 → マネージャー』 とキャリアパスも明確に設定。 まずは最初の目標である「チーフ」へ。 チーフは売上基準達成で昇進となるため、 入社年次は一切関係ありません。 その後も年次に関係なく、 実力次第でスピーディーにステップアップできる環境です。 入社1年で支店長に就任し、 前職から年収が150万円以上アップした 20代社員も在籍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 笑顔の数が、チームワークの証！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社して驚かれるのは、 オフィスの「明るさ」。 同世代チームなので、 気兼ねない雑談や笑い声が常に響いています。 笑いのツボが浅いメンバーが多く、 誰かが笑えばつられて笑うような温かい雰囲気。 だからこそ、仕事で壁にぶつかった時も一人で抱え込まず、 すぐに周りに相談できます。 仕事は真剣に、でも雰囲気は楽しく。 切磋琢磨しながら、 休憩時間は全力で笑い合う。 そんなメリハリのあるチームです。 ━━━━━━━ 神戸支店について ━━━━━━━ 神戸支店は現在6名体制で、平均年齢は30歳です。 前職は営業職をはじめ、塾の教室長、飲食店の店長などさまざま。 営業未経験で入社し、現在はチーフとして活躍している社員もいます。 オフィスは三宮のメインエリアから少し離れた落ち着いた場所にあり、 仕事に集中しやすく、かつ仕事帰りの買い物や食事にも困らない好立地です。 「地元・神戸に腰を据えて働きたい」 「これまでの経験を新しい環境で試してみたい」 そんな思いを持つ方が、前向きに活躍できる環境です！

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