【正社員】医療・福祉業界の人材派遣営業／【平均年齢29歳】年休124日・年収434万円以上

――――――――――――――――― 「就業先が決まって終わり」ではなく もっと深く、長く関わりたい。 ――――――――――――――――― そう願うあなたへ。 私たちが向き合うのは、 医療・福祉の現場で働く派遣スタッフと、 人手を必要とする施設です。 派遣スタッフの就業支援だけでなく、 就業後のフォローや定着支援、 施設側との継続的な関係構築まで担います。 目の前のマッチングだけで終わらない。 あなたの関わりが、 派遣スタッフの働き方や、 現場の安定運営を支えていく仕事です。 そんな手応えを、 一緒に分かち合いませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 医療・福祉施設を中心とした 人材派遣の提案営業をお任せします。 施設の人材課題をヒアリングし、 求職者（派遣スタッフ）とのマッチングから 就業後のフォローまで一貫して担当します。 【具体的には…】 ■医療・福祉施設への人材ニーズのヒアリング ■課題に応じた派遣人材の提案 ■求職者への仕事紹介、条件調整 ■職場見学の同行、就業後の定期フォロー ■契約書類の作成、勤怠管理、契約更新対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の特徴】 ・就業決定がゴールではなく、定着・活躍までを支援する派遣営業 ・求職者、施設双方と長期的な関係構築が可能 ・一人ひとりの裁量が大きく、提案力・調整力を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【やりがい・魅力】 扱うのは「人」の人生。 マニュアル通りではないからこそ、 あなた自身の誠実さや対応力が信頼につながります。 求職者から 「紹介してくれてありがとう」 と直接感謝される瞬間は、 この仕事ならではのやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成長環境】 医療・福祉業界に特化した派遣営業として、 課題把握力・提案力・関係構築力など 営業として本質的なスキルが身につきます。 経験を積むことで、キャリアアップや役職登用も目指せます。

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