叶う。みつかる。　"ジブン"らしさ

国際興業株式会社

＜”私の可能性”を見つけてくれた会社です＞ 前職の知見を活かしたいという軸はありましたが、「この部署で働きたい」と決まっていたわけではありませんでした。何回か話し合いを経て、部署決定に至ったため「人を見てくれる会社」だと実感できたのも入社動機の一つになっています。 ＜お客様の期待に応えたい！＞ 現在私は、主にホテル事業者様に対してアメニティの商品提案を行う仕事をしています。 メーカーと打ち合わせを行いオリジナルで商品開発を手掛けることもありますし、数ある選択肢のなかから、お客様のご期待に添う商品を提案できたときの手応えはとても大きいです！お客様の様々なご要望に応えられるよう、日々アンテナを張って引き出しを増やしている最中です。 ＜エリアで一番頼られる営業に！＞ 現在では東海・北陸エリアも担当することになり、自分の活動範囲も広がっています。 これからも先輩や同僚、協力会社様と力を合わせ、担当エリアのお客様に真っ先に名前を出していただける営業員になることを目指し頑張っています！

＜より沢山の人の生活を支えたい＞ 物流業界を中心に就職活動を行っていましたが、特に人々の生活を支えるという部分に大きな意義を感じ、国際興業への入社を決めました。 ＜国際興業ならではのスケールメリットを活かした旅行ビジネス＞ 私が所属する「国際興業グループ営業部」はその名のとおり、当社グループホテルや観光バスなどの販売・セールスを行っています。スケールメリットを活かした企画提案を行えるほか、自身の営業実績が自部門だけでなくグループ会社の売上にも直結するためやりがいも大きいです。想像以上に奥深い国際興業ならではの旅行ビジネスに、日々面白さとワクワクを感じています。 ＜新たなビジネスチャンスを創出したい＞ 大規模イベントで自分が手配した約40台のツアーバスが並んだ光景を実際に見たときの達成感は今でも忘れられません！ 幅広く事業展開する当社のあらゆる商材をフル活用できることは、間違いなく営業としての強みになっています。これからも色々な部署を繋げ、新しいビジネスチャンスを創出していきたいと思っています。

＜社会を支えるお手伝いをしています＞ バス事業者様や自治体様に向け、バスロケーションシステムやバス案内サイネージ、AIデマンドシステムなど、交通システムに関わる商材の営業をしています。 幅広い商品を扱うだけでなく、要件定義からしっかりと案件に関わっていけるので、同じ仕事は一つもない、と言えるくらい一回一回に大きな手ごたえを感じています。 ＜想像以上の成長ができています＞ 案件の中には導入まで数年単位になるスケールのものもあります。お客様や同僚、国内外の協力会社の皆様と力を合わせて作り上げたシステムが活用され、「業務が楽になりました！」「利用者からの評判も良いですよ！」と評価されたときの喜びは格別ですね。先日は＜地域公共交通を考えるセミナー＞の登壇者としてお話する機会もいただきました！ 今の自分が、入社時の期待を超える仕事ができている実感があります。 ＜目標は"かっこいいお母さんになること"＞ 5歳の息子がいるので時短勤務で仕事をしています。職場仲間はもちろんサポートしてくれますし、限られた時間の中でいかに効率性を高められるか、時間の使い方を工夫して仕事と育児・家事との両方に全力で向き合っています。息子から「かっこいい！」と思ってもらえるお母さんを目指しています！

唯一無二のビジネスモデルを持ち、長く地域社会を支え続けてきた国際興業。安定＝現状維持ではなく、安定を土台にチャレンジを重ねることで、着実な成長を実現してきました。 日本は現在、人口減少や環境問題など多くの課題に直面していますが、社会との深い接点を持つ私たちだからこそ、できることは必ずあると信じています。 これからも変化を続ける国際興業には、あなたがこれまで培ってきた経験が必要です。新しい風を入れ、柔軟で強い会社を共に作っていきましょう！

多角的に事業展開している当社だからこそ、それぞれの志向に合わせたキャリアコースも実に多彩です。 例えば・・・ ・営業職としての仕事を極めたい ・国際興業が展開する様々な事業領域にチャレンジしたい ・出産・育児などライフスタイルに合わせて働きたい　など。 仕事との向き合い方は、人生の様々なタイミングで変わるもの。 自分らしいキャリアが歩めるのも、国際興業で働く強みの一つになります！

さまざまな個性やキャリアを持った人材が集まる当社には、ひとりひとりに寄り添ったサポートをするため、入社後は先輩社員が指導担当として付き、業務内容や仕事への向き合い方などじっくりと教えられる体制があります。 社員の成長は、そのまま企業の成長に繋がります。そのため、自己啓発のための通信教育（※全額会社負担で受講可能）や資格取得支援はとても充実しており、社員の成長を惜しみなくサポートしています！

「平均残業時間17ｈ」「年間休日120日以上」「平均有給取得日数13日以上」「産休・育休からの復帰率ほぼ100％」…数字の上でも、国際興業の働きやすさが伝わると思います。 実際、当社の年齢構成比は20代（24％）、30代（29％）、40代（23％）、50代（24％）と、バランスのよい分布となっています。 働きやすい職場環境と社員一人ひとりを大切にする風土が、平均勤続年数に反映されているのです！