医療・福祉連携の職場です！

医療法人吉祥会

雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金

交通費規定支給（無料駐車場有） 食事手当(1食自己負担約184円) 産休・育休制度、短時間正社員制度 期限付き家賃補助有 制服無償貸与 紹介報酬制度や、研修補助制度等あります。

当法人では、以下の算定根拠により、特定処遇改善加算Ⅰと、処遇改善加算Ⅰを算定しています。 ●資質の向上 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ●労働環境・処遇の改善 ・ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し 訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化 ・介護職員の腰痛対策を含む、負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ●その他 ・非正規職員から正規職員への転換 ・職員の増員による業務負担の軽減