おしぼりから外食産業を支える関西有数のおもてなし企業。
株式会社KCC

ABOUT 会社紹介

関西トップクラスのシェア!創業60年以上の安定基盤で将来性も抜群です。

関西一円の外食産業・ホテル・ゴルフ場など約12,000軒のお客様へ、布おしぼりのレンタルをはじめ厨房・店舗用消耗品をお届けしている会社です。 おかげさまで知名度も高く、「KCCさんの車、よく見かけるよ」「知り合いの飲食店から紹介されたので、ぜひお願いしたい」と、当社を知ってくださっているお客様が多いのが特徴。営業スタッフにとっては提案がしやすく、工場スタッフにとっては「キレイなタオルを気持ちよく使っていただけている」というやりがいにもつながっています。 【業界トップクラスの強み】 同業他社と比較しても豊富なラインナップがあり、タオルは10種類以上あります。最新の大型連続洗濯機と2拠点工場による安定供給体制を構築しています。 【妥協のない徹底した品質】 厚生労働省の指導基準(環指157号)に則り、14槽の洗濯工程や80度の高温消毒、金属探知機チェックなどを経て、安全・清潔なおしぼりを出荷しています。 【今後の展望】 紙おしぼりや消耗品事業の拡大、介護施設・スーパーなどの新市場開拓、ECサイト運用による全国展開を見据え、さらなる成長を目指しています。

BUSINESS 事業内容

“こころからのおもてなし”をおしぼりに込めて。

飲食店の備品をまるごとカバー!充実のラインナップ。
当社では布おしぼりを筆頭に、使い切りおしぼり、箸、紙エプロン、ストローなどの各種消耗品をはじめ、キッチンペーパー、ラップ、ホイル、衛生・トイレタリー用品、業務用洗剤・固形燃料、フードパック、テイクアウト用資材まで、飲食店で使われる備品を幅広く取り扱っています。 現在は関西圏(大阪・奈良・京都・兵庫)を中心とした自社配送を行っていますが、全国展開する大手チェーン店様からの一括ご依頼には柔軟に対応できる体制が整っています。 今後はネット販売にもさらに力を入れ、当社の「おもてなし」と高品質な商品を、より多くのお客様にお届けできるよう取り組んでまいります。
当社のおしぼりができるまでをご紹介。
1日平均45万本、繁忙期には約60万本のおしぼりを生産しているKCCでは、機械の導入も積極的に行っていますが、人の手・目による作業も品質のためにはとても重要な役割を担っています。「気持ちよく使っていただくために」を合言葉に、それぞれの部門で従業員が力を発揮しています。 ここでは「KCCのおしぼり」ができるまでの工程をご紹介します! STEP1:引き取り・分別 ご利用済みのおしぼりを回収。ゴミを取り除き汚れのひどいものや再利用できないものを分別します。 ▽ STEP2:洗濯・消毒・殺菌 コンピュータ管理された14槽の大型洗濯機により、予洗い、本洗い、消毒・殺菌、すすぎをします。 ▽ STEP3:脱水・ほぐし 圧縮機でほどよく脱水。塊になったおしぼりをタンブラーでほぐします。 ▽ STEP4:検品・包装 汚れの付着・異物の混入を目視検査し、包装機でひとつずつビニール包装していきます。 ▽ STEP5:金属探知機 金属探知機により金属片が混入していないかを1本ずつチェックします。 ▽ STEP6:計数・再検品・結束 束にするための計数とともに再度、目視検品。定数ずつ束にしていきます。 ▽ STEP7:箱詰め・出荷準備 専用カゴに種類別に定数ずつを箱詰めし、出荷準備を整えます。 ▽ STEP8:出荷・配送 出荷担当が立ち会い、確認。配送車へ積み込みお客様の元へ出荷します。

WORK 仕事紹介

安定企業で「自分らしく」働けるのが、KCCの魅力。

やることをやれば定時前帰宅もOK!自分らしく働けるルート配送
ワンボックスカーを使って、既存顧客へ新しいおしぼりの納品や使用済みおしぼりの回収、新商品のご案内をするのが配送スタッフの主な業務です。決められたエリアを担当し、曜日ごとに決まったルートを回ります。 使用するのは、普段から街で見かけるワンボックスカーなど普通免許(AT限定OK)で運転できる車ばかり。 さらに、この仕事の大きな魅力は「やるべきことをしっかりやれば、大きな自由が得られる」ということ。自分の好きなタイミングで休憩を取ったり、効率的なルートを自分で組み立てたりできます。その日の業務が終われば、定時前でも帰宅できる文化が根付いています。 最近お子さんが生まれた若手ドライバーは、「息子に早く会いたい!」と、交通量の多いエリアではあえて車を置いて徒歩で運ぶなど、自分なりに工夫して効率よく仕事をこなしています。早期帰宅後は家事や育児に積極的に参加しており、奥様からも「KCCで働いてくれて本当に良かった!」と喜ばれているそうです。
テレアポ・飛び込みなし!高い知名度で提案しやすい営業
法人営業とスタッフ管理(配送ルート管理など)を担当します。業務は既存顧客への対応と新規アプローチの両方を行いますが、一般的な「テレアポ」や「飛び込み営業」は一切ありません! 当社の新規開拓は「ご紹介」が中心です。長年培ってきた高い知名度と信頼があるため、既存のお客様から新しいお店をご紹介いただくケースがほとんど。さらに、初回訪問で即契約に結びつくことが多いのも大きな特徴です。 商談の最後はおしぼりの厚みや質感、色味などを実際に見て触っていただくだけ。「実物を見ればご納得いただける」品質の高さが揃っているため、自信を持って提案できる環境です。 現在、営業スタッフは5名が活躍中です。 ≪営業の1日の流れ≫ 出社 午前中 事務処理・お客様からの問い合わせ対応 昼休憩 午後  お客様訪問(1日1~3件ほど) 帰社後 事務処理 退勤
若手多数活躍中!一歩ずつじっくり学べる工場スタッフ
当社自慢の布おしぼりを製造する工場での勤務です。 【1F:洗い場】 回収したおしぼりの仕分けや出荷作業、トラックへの積み込みなど、比較的力量の必要な作業が多い部門です。現在は男性スタッフを中心に活躍しています。 【2F:包装作業】 洗濯自体は機械で行いますが、「汚れがしっかり落ちているか」などの重要な検品は、最終的に人の目が頼り。目視チェックと包装作業を担当します。こちらは主に女性スタッフが中心に活躍しています。 工場では正社員・アルバイト・パートを含め120名以上が活躍中!若手からベテランまで幅広い年代が揃っており、外国人スタッフも多数在籍しています。 休憩中や仕事が落ち着いている時間帯は、仲間同士で雑談を楽しむなど和気あいあいとした雰囲気。「日本語を教えて!」という外国人スタッフに、「僕らの関西弁はテストで役に立たんから真似したらあかんで(笑)」と冗談を言い合うような、温かい職場環境です。

INTERVIEW インタビュー

採用担当/人事部
Q.ステップアップはできますか?
A.もちろんできます! 配送スタッフであれば、将来的に個人事業主(業務委託社員)として独立する道もあり、「やればやるほど稼げる」スタイルへステップアップできます。 また、営業スタッフとして活躍中の40代社員は、もともと配送スタッフでした。「もっと深くお客様と関わりたい」という本人の想いと日頃の頑張りを周りが後押しし、営業職へのキャリアチェンジを果たした実績もあります。 一人ひとりが自身の強みや希望に合わせて力を発揮できるよう、会社としてもしっかりサポートしています。
Q.KCCで働いてよかったことはありますか?
A. 職種によって異なりますが、日常でも活かせる一生モノのスキルが身につきます! たとえば配送スタッフなら、関西圏の抜け道や細かい道路事情に圧倒的に詳しくなれます。実際に「大阪の道に詳しくなりたい!」という理由で応募・入社したスタッフもいるほど。プライベートのおでかけでも渋滞を回避できるなど、普段の生活でも大いに役立つスキルです。 営業スタッフなら、話題の飲食店や注目の商業施設の「裏側」にまで入れるのがこの仕事の面白いところです。普段は見られない世界を覗けるワクワク感があります。プライベートでも「おすすめのお店」をサッと案内できるようになるので、友達や家族に喜んでもらえて、自分のコミュニティがどんどん広がっていく楽しさを実感できますよ! 工場スタッフなら、洗浄・検品・包装から出荷まで、モノづくりの一連の工程にまるごと携われます。ふらっと入った飲食店で自分たちが手がけたおしぼりに出会えたときは、「あ、これうちのだ!」と感動とやりがいを実感する瞬間です。自分たちの仕事が街の「当たり前」を支えていることを直接感じられる、発見と面白さに気づける職場です!

BENEFITS 福利厚生

配送スタッフにもしっかりインセンティブを支給!

当社では、新規契約を獲得した際に担当した従業員へ手当(インセンティブ)を支給しています。 配送スタッフが自身で新規契約を結んだ場合は1件あたり5,000円、お客様からのご相談を営業へ情報共有(トスアップ)し契約に繋がった場合でも3,000円の手当が支給されます。 過去には1ヶ月で3万5,000円の手当を獲得した配送スタッフも! 従業員一人ひとりの「日頃の頑張り」や「気づき」をしっかり還元する仕組みが整っています。

育休制度の取得実績あり!

先日、若手スタッフに待望のお子さんが誕生したため、家族の時間を大切にしていただくために育休を利用していただきました。 2週間の育休を取得したスタッフは「早く仕事に戻りたかった(笑)」と笑顔で話してくれましたが、育児休業をしっかり活用し、家族との時間を大切にできる土台が整っています。 今後も若い世代やこれから入社される方にどんどん制度を活用してもらい、ご家族を大切にしながら自分らしく働ける環境づくりを進めていきます。

未経験でも安心の研修制度をご用意!

どの職種でも、基礎知識を学んだ後は、OJT形式で先輩がマンツーマンで指導。実際の業務を体験しながら、少しずつ仕事を覚えていける環境です。 職種を問わず、指導期間を一律で決めるようなことはしません。焦らず自分のペースでじっくり学んでいけるため、独り立ちした後も無理なくスムーズに活躍していただけます!

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