福利厚生・待遇
◇待遇
昇給年1回(契約更新時)、賞与年2回(業績による)、
各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、
通勤手当(上限2万円)、残業手当、深夜手当、
有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
育児休暇、
◇研修制度
入社時研修(社会人基礎研修・ビジネスマナー・社内規定)、配属先研修、
定期面談・フォロー、資格取得などの教育・支援があります。
*若手社員研修・マネジメント研修など階層別研修もキャリアステージに応じて実施します。
◇その他
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金、
災害見舞金) 、作業着・パソコン等の必要備品貸与、
インフルエンザ予防接種一部補助、グループ会社サービス社割制度