創業100年目のベンチャー企業
川崎青果株式会社

ABOUT 会社紹介

創業100年のベンチャー企業

1926年に創業した私たちは、第二次世界大戦も阪神淡路大震災もコロナのパンデミックも社会のインフラとして、皆さまの命をつなぐ【食】を下支えしてきました。そしてVUCA時代の今だからこそ、ベンチャーマインドを沸き立たせ大規模に会社をアップグレードしていきます。 新規事業への取り組み、働きやすくWell‐Beingを目指した人事制度の一新、トップダウンではなくボトムアップによる対話と理解を基礎とした自走型組織運営への挑戦。これからの「仕事」は、働く皆様が主人公であるという当たり前のことを大切にしながら、みんなで前進していくものだと考えています。 青果物のみながらず、総合食品を取り扱うようになっている弊社ですが、食の総合流通業として、これからも社会に貢献できるよう尽力して参ります。どうぞ、弊社で一緒に愉しみながらはたらきませんか◎ あなたのエネルギーをカタチにして、サービスにして、人に喜んでいただけるための変換装置が、川崎青果株式会社という会社だと考えています。 代表取締役社長 川崎 弘真

BUSINESS 事業内容

THE 八百屋です。

Sain Vivre
保育園や老人ホーム、病院での食事など「給食」と、レストランやホテル、結婚式場など「外食」への食材提供をメインに、関西圏での自社配送をおこなっています。 ただし、取り扱う商品は幅広く、野菜や果物だけではなく、肉、魚、たまご、グローサリー商品までご要望に応じて対応します。またお客様の魅力を高めるためのメニュー提案こそが弊社の強みで、食材提案や課題解決を中心に、サービス業としてパートナーシップをもってお客様のために働いています。タイトルには「八百屋」と書きましたが、私たちの仕事はソリューション提供やコンサルティングに近く、イメージされる八百屋ではありません。笑。 食育活動や農業支援などを通じて、あるべき流通の姿を模索しながら、高い付加価値で、食のよろこび、料理の楽しさを提案し続けるのが「サン・ビブレ」です。
Haind
スーパーなどに買い物に行けば、たまねぎがネットに入って、じゃがいもが袋に入って、様々な「包装」された状態で売られていることに気付くと思います。もちろん、野菜は畑でハダカで育ちますし、農家さんから出荷された流通の過程でも段ボールやコンテナにどっさりと詰められた状態で運ばれています。 これらハダカの野菜たちを、販売しやすく「より美しく魅せる」ための包装や、検品、選別などをおこなっているのが、私たち【Haind(ハインド)】です。 昔は、スーパーのバックヤードでパートの方などがおこなっていた仕事ですが、私たちのような青果商社がプロの目で作業することで、より高い商品の品質維持ができますし、結果として販売ロスや機会ロスを減らし、効率化にもつながります。 Haindのお客様は、スーパーであったり、そこに商品を納品している問屋であったり、農業事業者であったり、皆さまが外部委託先として弊社を活用しています。お客様の商品を「より良く魅せる」ことが私たちの仕事ですので、Haindのロゴ「i」は価値を「+する」ことを表現しています。
4つのブランド・2つのグループ会社
「サン・ビブレ」や「ハインド」の他にも ●マリンサプライ:港町として発展してきた神戸には、世界を旅する豪華客船や貿易コンテナ船など、様々な船舶が出入りします。これらに対して食糧品を供給します。 ●卸売事業:全国各地の生産地(農業・一次産業)と共に、サプライチェーンがチームとなって独自の流通ネットワークを構築していきます。 など、合計4つのブランドと、2つのグループ会社があり、野菜・果物の流通を幅広く担っています。もちろん部署も、セールスや営業系から、管理事務職、配送など業務系の仕事までありますので、働かれるメンバーのポテンシャルが最も発揮できるポジションで、愉しく仕事をしてもらうことが弊社の理想です。
スタートアップ Project {ae}nts
【事業領域は無限大】アパレルでも、ITでも、飲食店でも車屋さんでもOK。既存のビジネスに囚われずに、ゼロイチで事業を立ち上げていくスタートアッププロジェクトです。 インターンでも新卒でも中途採用でも関係なく、ジョインした1日目から経営者としての裁量権を持ち、アイデアを形にしていくことで業界や世の中にインパクトを与えていくことを目指します。わくわくできる働き方、本当の価値を生み出せる人材として自己成長し、挑戦と実験を繰り返していきます。このプロジェクトから次々と新規ビジネスが立ち上がり、社会を変えていきます。100年企業だからこそ、アントレプレナーシップを心に刻み活動するコード名は「ant」と「entrepreneur」を掛け合わせた「アンツ」としています。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生勢ぞろい!のはず!

交通費は全額支給。皆勤手当や家族手当、社会保険はしっかり加入。産休や育休だけでなく、介護休暇の実績もあります。また、奨学金返済支援制度、社歴に応じた報奨金制度などもあります。さらに、セミナーや研修などは社内外問わず会社が全額費用負担。フォークリフトなどの資格も会社負担で取れます。 人事評価制度は社員もアルバイトも公平に行われ、アルバイトにも賞与が出ます。そして、毎年1回の人事アンケートでは「自分がやってみたい仕事内容」や「異動してみたい部署」なども拾い上げられて、人事配置の基礎データになります(弊社は「こんなことやってみたい」という意欲推奨型なので、自分の興味ある仕事に適材適所の配置をされることが一般的)ので、かなり「働きやすい環境」だと感じています◎

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