あなたが嬉しいと、わたしも嬉しい。

コーナン商事株式会社

【店舗】 ■部門担当者 担当部門を持ち、売場づくり・商品知識・接客・発注・在庫管理・予算管理等、販売業務の基礎を身に付けます。「自分の売場を持つ」ことから、経営の基礎を習得します。 当社のキャリアステップは、まず店舗販売員（部門担当者）としてスタートします。 将来的には、あなたの適性や目標に応じ、本部でのキャリアを選択することも可能です。 ■店長 最高責任者として、店舗全体の売上予算・人材等を管理し、経営計画を達成します。 店舗の特色を活かして、日々改善・提案をし、地域のお客様にご満足頂ける店づくりをおこないます。 【本部】 ■営業部エリアマネージャー 管轄するエリアの店舗を巡回し、ストアオペレーションの改善・指導・アドバイス等をおこないます。 本部⇔店舗間の連携を強め、よりお客様に支持される店舗を実現させます。 ■商品統括部バイヤー・マーチャンダイザー 国内・海外商品の買い付け、新商品の発掘、新規仕入れルートの開拓、海外直輸入商品の開発、店舗の商品構成・販売企画等をおこないます。 お客様のニーズに応える商品をお届けします。 ■開発部 店舗の新規レイアウトや改装計画の起案・実施等をおこないます。 生活や環境の変化を読み、最新スタイルの店舗を創り上げます。 ■販売促進部 店舗内外の販促物や、チラシの企画・製作等をおこないます。 全国のお客様に向けて、コーナンを発信していきます。 その後ジョブローテーション制に基づき、物流・営業推進・システム・開発・経営企画・人事等、ご本人の適性に応じて様々な仕事にチャレンジいただけます。 ■研修制度と新人教育 新入社員の導入時研修から、役職・階層別研修（店長教育研修、新任主任教育研修など）、各種育成研修（若手選抜店長/バイヤー育成研修など）、自己啓発サポートプログラム（eラーニング、通信教育講座など）まで、幅広い研修が提供されています。 新入社員に対しては「3年育成計画」が設けられており、段階的に成長を支援します。 ◦1年目：習慣期 (ルーティン業務をこなす) ◦2年目：自立期 (自己の役割を全うできる) ◦3年目：自律期 (自己成長につながる主体的行動ができる) OJT教育やフォローアップ研修を通じて、実践的なスキルと知識を習得し、最短3年でチーフに昇格するなど、活躍の場を広げることができます