挑戦する２０代に最高の舞台を

株式会社PTOK

ABOUT 会社紹介

情熱は全てに勝る

◆◇会社説明◇◆ わたしたちPTOKは、セールス、Webマーケティング、デザインというセールスプロセスの全領域と採用領域を多角的にカバーし、機能として持ち合わせ、これらの機能をベースに自社サービスの提供+クライアントとなる全国の別企業様が抱える経営課題・事業課題を解決するソリューションビジネスを提供しています。事業拡大を進める背景には ”世の中にありがとうの輪を広げたい” という想いがありますその為に、PTOKで優秀な人材を育成・輩出し「For 福井」を掲げ、福井県を代表する会社を目指します！ ◆◇社風・風土◇◆ ・年次、学部学科、社歴問わず多くの経験が積める環境を提供新卒入社したメンバーが当社では活躍しています。インサイドセールス部門内にて係長や主任への昇進や、入社後1年～2年以内でWebマーケティング、採用担当などへジョブチェンジし、最前線に立ってプロジェクトを引っ張ってくれています。風通しも良く相談しやすい環境で一緒に成長していきましょう！・年齢層が低いため風通しも良く相談のしやすい環境平均年齢28歳とベンチャーならではで年齢層も低く、風通しがよく相談もしやすい環境です。社内交流制度など、メンバー同士や役員も含めての食事会などを行い交流を深める福利厚生も用意。中にはそれぞれの自宅からオンラインゲームで交流を深めるメンバーも。結束力を高めて更なる価値提供に繋げていきます。・若手の挑戦を後押しし、互いの成功を称え合うチーム環境若手社員の新しいアイデアを積極的に取り入れ、まずは実行に移すというチャレンジ精神を尊重。目標達成に向けてチーム全体で一丸となる協力的な雰囲気を大切にしていることから、お互いの成功を称えあう文化が根付いています。チームメンバー同士達成感を共有しながら成長を続けています。・2026年2月に新オフィスが完成事業拡大に伴い、2026年2月に新オフィスが完成しました！社員同士のコミュニケーションが取りやすいレイアウトや、集中して業務に取り組める環境を整え、より働きやすい職場づくりを進めています。新しい環境の中で、会社とともに成長していきたい方をお待ちしています！

BUSINESS 事業内容

世の中にありがとうの輪を広げる

自社サービスについて

1）自社サービスについて街のでんき屋を2022年に事業承継。事業承継した想いは「地域活性化を実現し、地域経済に貢献したい」「地域のみなさんの生活の助けとなるサービスを確立し、全国的に展開していきたい」というものでした。事業承継した当初は大型家電量販店に顧客が流れていたり、下請け業務が減少しているという中での事業承継ということもあり、従来のやり方にとらわれない当社得意領域との融合を実施。 Webマーケティング×インサイドセールスの機能を活用し、事業承継をした街のでんき屋の年商を1年で10倍以上まで成長させ、事業承継時に掲げた地域活性化・地域貢献を目的に、同事業をパッケージ化し全国に展開中。～加盟してくださった企業様の声～「売上が伸び悩んでいましたが、エコキュート事業を始めると、こんなにも困っている方がいるのかと思うほど多くの問い合わせがあり、多数の受注をいただけるようになりました。地域の皆さんのお役に立てる機会も増えましたし、売上に関しても平均月商の倍以上となり素晴らしい取組となっています。」

ソリューション（課題解決）ビジネスについて

ソリューションビジネス領域においては、以下４つの事業を展開。 ◆セールスパートナー事業 ◆デジタルマーケティング事業 ◆DX推進事業 ◆HR事業当社の特徴の1つとして、介入する領域やクライアントの業種・業態に制限を持たないことが挙げられます。インサイドセールスやカスタマーサクセスのコールセンター機能を活用した提案型営業やフォロー対応、フィールドセールスでは、クライアントの課題やニーズに合わせたサービス・商品の提案、 Webマーケティング・デザイン領域では、ホームページ制作やWeb広告運用、SNS運用などあらゆる領域での成果創出を全国的にサポートしています。

WORK 仕事紹介

悩みの根本に寄り添える提案を

インサイドセールス

インサイドセールスは簡単に言うとオフラインではなく、電話やオンラインでのリモート手段を活用して顧客へアプローチする仕事です。コロナの流行によって、これまで対面が基本だった営業活動も、オンラインなどでの非対面で行われることがスタンダードになりました。こうした背景からもインサイドセールスの重要度が高まっています。やりたくても人員が足りない、やり方がわからないといった課題を抱える企業様も少なくありません。そうした企業様に対し、当社のチームがサポートを行い、スムーズな営業活動の実現を支援しています。ここの業務は基本的にインバウンドと呼ばれる、お客さんから問合せがあったもの対しての提案対応がメインになっています。

SNSマーケティング

フィールドセールスは、対面でのアプローチ手法です。創業当時から変わらず北陸のお客様へのご提案をメインに展開をしていて、コロナ以降インサイドセールスの重要性が高まっているという話を先ほどしましたが、やはり対面でのコミュニケーションをとるフィールドセールスはコロナも落ち着いてきたこともあり今も変わらず重要な機能となっています。北陸で自社のサービスを広めていきたい企業様でも、十分に体制が整っておらず手が出しづらいなど課題を持たれている企業様の代わりに、当社のチームが北陸の地に広めていきたい有益な商品やサービスを拡販していき、課題解決に向けた活動をさせていただいています。

デジタルマーケティング事業

この事業の中で展開している内容としてはこの３つになっていて、ホームページ制作から広告運用・SNS運用まで内製化しています。ホームページの制作だけ、広告運用だけサポートする企業様は多くありますが、弊社では全てが相互に作用する側面が強いと考えている為、早くそしてより多くの成果が出せるようにという目的で全て内製化をして展開をしています。 SNSも最近は認知・集客という部分において必要不可欠なものになっています。店舗さんの中には「SNSを活用したいけれど人手やノウハウが足りない」という方も多くいらっしゃいますが、弊社では、そうした店舗様の代わりにSNS運用をトータルで支援しています。 SNS領域も含めてデジタルマーケティング部門では多角的にソリューションの提供を行っています。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生

●社会保険各種（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ●昇給年2回 ●賞与年1回 ●交通費支給 ●社内交流支援制度 └社内メンバーとの交流会の際に、3000円/回（1人あたり月2回まで）支給する制度 ●サンキューカード制度 ●ノー残業デー制度 ●バースデー手当 └誕生月に特別手当として10,000円支給。理念である「ありがとうの輪を広げること」を目的とした制度。家族向けに使ってもらい日頃の感謝を伝えていきます。 ●テーマパークチケットプレゼント └年１回対象のディズニー、USJ、ナガシマスパーランドの 1dayチケット２人分まで会社が負担する制度。 ●サンクスゲート（勤続年数表彰） └勤続3年、5年、10年を迎えた月に年数×10,000円を特別手当として支給。感謝の想いと次の節目に向けた扉を開いて頑張っていこうという想いが込められた制度名称。 ●服装自由