社会から必要とされ、携わる人々が誇りを持てる会社を目指して
興亜工業株式会社

ABOUT 会社紹介

【丸紅グループ企業】創業80年以上！社会から必要とされ、携わる人々が誇りを持てる会社を目指して

当社は1941年（昭和16年）創業。 雄大な富士山のふもと、静岡県富士市で、地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。 現在では、原料となる紙のほぼ100%を古紙でまかなう徹底した再生紙事業を展開しており、地域社会と共生を図りながら発展する企業として万全な企業基盤を築いています。 1991年（平成3年）には、雑誌等に使われる更紙の生産を開始するなど新分野へも領域を拡大しつつ、現在では年間生産量約50万t弱の設備能力を有しています。 主な製造品は梱包資材として欠かせない段ボールの原紙(ライナー・中芯原紙)と、ペーパータオル等に使用される更紙であり、安定した需要の下、安定した操業を続けています。

BUSINESS 事業内容

人々の生活に欠かせない段ボールの原紙や、漫画雑誌・ペーパータオルに使われる更紙の製造・販売を行っています。

製紙業(段ボール原紙・更紙)
当社の製品は、 　・段ボール箱や段ボール製品に利用される『原紙』 　・漫画雑誌やペーパータオルに利用される『更紙』 という『紙そのもの』になります。 段ボール原紙の生産能力は年間約50万トン、更紙の生産能力は年間約5.2万トンで、主力製品は段ボール原紙です。 国内の段ボール原紙を製造する会社の中では、全国第6位の生産量を誇り、 単一工場生産量(ひとつの工場での生産量)は全国第4位となっています。
操業を支える様々な動力設備の運転・管理
当社での紙づくりでは熱や電気など様々なエネルギーが必要です。 そのため、社内に大型ボイラー、発電設備・受電設備があり、 それらを運転・管理しています。 また、紙づくりの工程で生じる副産物(汚れた水や製品にならない不純物など)も 適切に処理をすることで、環境への悪影響を抑えたり、無駄なロスを生じさせないことができます。 そのため、大型排水処理設備や焼却炉も自社で保有しており、その運転・管理も行っています。

WORK 仕事紹介

工場の操業や製品の品質管理に携わる技術系総合職や、営業や総務など会社運営に携わる事務系総合職として活躍したい方を募集します！

技術系総合職
工場で稼働する設備の施工管理や、日々の生産量の管理、 製造される紙の品質管理や、新規技術の研究・開発など、 工場のエンジニアにチャレンジしたい方を募集します。 【主な業務内容(配属先によって業務内容が異なります)】 　・工場の製造設備の施工管理 　　(修理や改造、メンテナンスなどの工事計画立案から遂行まで) 　・発電設備や動力設備(ボイラー)の管理・施工管理 　・製品(紙)の生産量管理 　・製品の品質検査・管理、および、品質トラブル発生時の改善 　・基礎研究や新技術開発、工場への導入など
事務系総合職
取引先と販売量や価格を交渉する「営業」、受注・生産計画立案・納品(デリバリー手配)を行う「生産管理」、工場での生産に使用する資材の調達・管理を行う「資材」、会社の運営を管理・サポートする「総務」「人事」「経理」などで活躍したい方を募集します。 【主な業務内容(配属先によって業務内容が異なります)】 　[営業] 　　・既存取引先へのルート営業(販売量や価格の交渉など) 　　・品質や納品トラブル時の対応　など 　[生産管理(業務部)] 　　・受注対応、納品に合わせた生産計画の立案と関係部署との調整 　　・取引先への納品(物流)手配　など 　[調達(資材部)] 　　・生産に使用する材料(古紙や燃料など)や用品、用具の調達 　　　(メーカー選定から発注、納品管理) 　　・古紙の受け入れ、管理 　　・新規サプライヤーの開拓　など 　[管理本部(総務や人事など)] 　　・採用、研修企画、給与管理、人事制度企画など(人事) 　　・本社や工場、独身寮などの建物や敷地・設備の管理、 　　　官公庁・地域住民等外部対応や、広報・宣伝活動など(総務)

BENEFITS 福利厚生

各補助・手当

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災)) ・通勤手当(会社規程により、月額支給) ・奨学金返済補助手当（月額1万円 支給条件あり) ・役職手当 ・食事補助(昼食のお弁当代の一部を会社が補助) ・各種検診費用補助(インフルエンザワクチン、人間ドッグ・脳ドック)

リロクラブ(福利厚生倶楽部)の各サービス

リロクラブの各種会員サービスを利用することができます。 　・全国の対象宿泊施設が会員限定価格で宿泊可能 　・会員限定サイトでお得な価格でショッピング 　・映画館での映画鑑賞やレジャー施設などが会員限定価格で利用可能 　・対象のガソリンスタンドではお得な会員限定価格で給油可能　など ＜サービス内容紹介デモ版URL＞https://www.fukuri.jp/fkr/apps/top/AASC20111.cfm

独身寮・社宅

会社まで徒歩10分程度の距離に、男性独身寮を保有しています。 　・個室（冷暖房、シャワー、Wi-Fi完備) 　・洗濯室やお手洗いは共用ですが、毎日清掃業者が清掃を行っています。 　・寮費は月額5,000円(水道・光熱費・Wi-Fi使用料込) ※30歳まで利用可能、入寮には条件があります。 ※お車をお持ちの方は会社駐車場をご利用いただきます。 女性の方には別途社宅をご用意いたします。

その他施設・教育研修など

【大浴場完備】 　工場には大浴場，サウナを完備（※男性専用） 【提携スポーツジムの利用料無料】 　社員の方は提携スポーツジム(プールもあります)が年間無料で利用可能です。 【研修】 　新入社員の方には、社外と社内の研修を合わせた約1ヶ月半の研修を受講し、 　社会人の基礎知識・マナーの他、安全や製造に関する専門知識などを 　学んでいただきます。 　その後、約半年間製造部署での現場実習に参加していただきます。 　※現場実習終了後、本配属になります。 　それ以降も階層別の研修やテーマ別研修(ハラスメント研修など)を 　適宜開催しているため、キャリアに合わせた教育を受講いただきます。 【資格取得支援】 　業務に必要な資格の取得については、受験料や受講料、自学用の教材購入費、 　受験・受講会場への交通費などを全て会社が支給します。 　また、一部の資格については資格取得後に報奨金の支給もあります。 　資格取得に挑戦したい社員を会社が金銭的にサポートする制度を整えています。

FAQ よくある質問

技術系総合職と事務系総合職に採用条件の違いはありますか？
採用は「総合職」としての採用になりますので、 技術系総合職と事務系総合職で給与や年間休日など条件に違いはございません。 なお、募集学部としては、 　技術系総合職：工学、農学、理学やその他理系学部・学科を専攻している方 　事務系総合職：学部学科不問 としております。 ※上記学部/学科を専攻していないが、技術系に挑戦したい方はご相談ください。 また、配属先によって始業・終業の時間が少し異なりますが、 就業時間は共通で7時間30分です。
どのような学部・学科出身の方が活躍していますか？
技術系総合職では工学(特に化学系)や農学、理学を専攻していた方が多いです。 また、当社は製紙会社ですが発電設備や大型動力設備(ボイラー)も保有している為、 機械系や電気系を専攻している方も、存分にご活躍の場がございます。 事務系総合職では、経済学や法学、理系学部など、 様々な学部・学科出身の方が活躍しています。 ただ、実際には出身の学部・学科が入社後のご活躍に影響することは全くありません。 　・先輩社員や上司に積極的に質問して、聞いたことを取り組んでみる 　・自ら情報を収集して、それを上司や同僚に発信する 　・自己啓発や資格取得制度を積極的に利用して、知識やスキルを増やす ことができる方は出身学部・学科、配属先問わず、高く評価されています。
異動や転勤はありますか？
【人事異動について】 当社にはジョブローテーション(人事異動)があります。 総合職採用の場合、技術系の各部署での異動や事務系の各部署での異動はもちろん、 技術系⇔事務系間での人事異動もあります。 【例】工場の製造部署で数年間業務を経験した方が、事務部門へ異動になる等 明確な人事異動の期間は決まっておりませんが、数年単位での異動となることが多いです。 【転勤について】 新入社員の方は研修や実習がありますので、原則「本社・本社工場」がある 静岡県富士市での勤務となります。 なお、当社は本社・本社工場以外に「東京営業所」「名古屋営業所」がございます。 営業部署へ配属・異動になった場合は、 東京または名古屋営業所へ転勤となる可能性もございます。 ※本社にも営業部署はあるため、必ず転勤が発生するわけではありません。 ※入社後1年以内に東京や名古屋へ転勤となることはありません。 ※転勤の場合は、各営業所付近の社宅へご入居いただきます。 営業以外の部署はすべて静岡県富士市にございますので、転勤はありません。
配属先はどのように決まりますか？
入社後約半年間の研修や現場実習中に、 ご自身のご希望や適性などを考慮して配属先を決定します。 なお、会社の適切な人員配置も考慮しますので、 必ずご希望に沿った配属先となるお約束はできません。