【正社員】ホール・キッチンスタッフ／オープニング募集！未経験歓迎◎賞与年2回！年休120日以上✨

✅オープニングスタッフ募集！ ⇒全員が同じスタートラインから始められる ✅未経験・異業種転職歓迎！ ⇒会社全体でイチから育てる体制あり ✅月給25万円～・賞与年2回！ ⇒経験・能力を考慮して決定 ✅年間休日120日以上・残業ゼロ目指す！ ⇒プライベートも大切にできる環境 ✅幹部候補・店舗管理者へのキャリアパス！ ⇒お店をつくる側に立てるやりがい ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 都内の人気中華料理店「希須林」監修のおしゃれなお店 新店舗『茶楼　kisurin』の オープニングスタッフ。 ご家族の大切な記念日や 冠婚葬祭など、 人生の節目に寄り添う場として 地域のお客様に使ってもらえるお店を、 ゼロから一緒につくっていきます。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン両方のスタッフを 募集します。 まずはできることからスタートして、 経験を積みながら幅を広げていきます。 【ホール】 ❑お料理の提供・説明 ❑お茶・おしぼりの提供 ❑ドリンク作成・提供 ❑テーブルセッティング・片付け ❑飲料・消耗品などの在庫管理　など 【キッチン】 ❑お漬物・お味噌汁の盛り付け ❑簡単な食材のカット　など ⭐オープニングスタッフなので、 先輩も後輩もみんな同じ新しい出発点。 「前の職場のやり方」に縛られず、 このお店のやり方を 一緒につくっていける環境です。 ⭐経験豊富な先輩社員が 会社全体でサポートするので、 飲食未経験・異業種転職の方も 安心してスタートできます。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩POINT ￣￣￣￣￣￣ ✨オープニングだからポジションをつくれる 新店舗立ち上げに携わるということは、 お店の文化やルールを 自分たちで育てていくということ。 「言われた通りにこなす仕事」より、 「一緒につくる仕事」がしたい方に 向いている環境です。 ✨幹部候補・店舗管理者へのキャリアパス ホールスタッフとして経験を積んだ先に、 店舗の管理者や幹部候補として 組織を支えるポジションも目指せます。 「飲食で長く、 　しっかりキャリアを積みたい」 そんな方に応えられる環境があります。 ✨月給25万円～・賞与年2回・昇給あり 経験・能力を考慮して スタート時の給与を決定！ 賞与は年2回支給。 頑張りがきちんと評価される仕組みです。 ✨年間休日120日以上・残業ゼロを目指す 週休2日制・3〜4日の連休あり。 店長や料理長も休暇をとって 家族との時間を大切にしている会社です。 育休・介護休暇など休暇制度も充実。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━

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