「お酒のキャップ」ニッチトップメーカー！
きた産業株式会社

ABOUT 会社紹介

「お酒のキャップ」はきた産業

酒類メーカーとの取引カバー率日本一！大手から中小、北海道から沖縄、はたまた海外まで、当社のキャップが幅広く採用されています。 創業100年を超える長寿企業で、安定した事業基盤が特徴です。2021年度より4年連続で過去最高売上を更新し続けています。

BUSINESS 事業内容

「お酒のキャップ」を中心とした資材・機械の製造・販売

KKディビジョン
当社のコア事業。「王冠･キャップ」、「加熱機能付き容器」のほか、「PETボトル」、「自動車用消臭剤」などを製造。大阪工場および奈良工場で ISO9001認証取得。キャップを中心に、自ら製造している部門。
K2ディビジョン
「ガラスびん」、「アルミ缶」、「紙ラベル」などを企画・デザイン・販売。「パッケージの価値を開発」がテーマ。資材全般の商品企画、輸入、デザイン提案を通じて、販売をしている部門。
ROOTSディビジョン
「缶詰・壜詰設備」、「ガス関連設備」、「ワイン醸造設備」などを製造・輸入。「ルーツ機械研究所」（=きた産業の奈良工場内にあるグループ会社）で、機械の内製や輸入を行っている部門。

BENEFITS 福利厚生

各種手当

◆残業手当・休日出勤手当 ◆家族手当（1人目12,000円・２人目以降１人につき4,000円） ◆昇給（年1回/4月）(昨年度実績：8,800円) ◆賞与（年2回/6月・12月）(昨年度実績：4.9ヶ月分)※初年度は0.5～2ヶ月分程度 ◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆試用期間6ヶ月間(試用期間中は日給月給)

通勤手当

上限100,000円/月

各種保険

雇用・労災・健康・厚生年金

休日・休暇

【休日】 土曜日・日曜日・祝日 2025年度年間休日119日（一斉有休取得日を合わせると124日） 【休暇】 有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

FAQ よくある質問

職場の雰囲気は？
就業時間中はメリハリを持ってコミュニケーションを取りながら取り組んでいます。
月の残業時間について教えてください。
部署、業務内容にもよりますが、全体の平均は10時間以内です。定時時間から30分以内には退社する社員がほとんどです。
産休、育休制度は整っていますか？
産前産後休暇制度、育児休暇制度、子の看護休暇制度があります。過去に取得した社員もおります。
転勤はありますか？
営業部の場合、東京支店への異動があり得ますが、本人の意思を確認し、話し合った上で行います。それ以外の部署は基本的にはありません。
入社までに取得しておいた方が良い資格はありますか？
最低限のビジネスマナーやPCスキル等はあった方が良いですが、必須の資格はありません。スキルや知識は、入社後に身に付けていただければと思います。スキルや知識を持った学生より、素直さや前向きに取り組む姿勢を持った学生を採用したいと考えています。（新入社員の場合）

RECRUIT 求人情報

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きた産業株式会社

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