求む！良い個（こ）
EN株式会社

ABOUT 会社紹介

大切なのは〝自分らしく働く“こと

いきなりですが、皆さんは就職や転職をする際の決め手として、何を重要視されますか？ 働き方、待遇、風通しなど個々によって様々かと思います。 もちろん全て大切なことではありますが、その中で皆さんは自分らしく働けていますか？ 自分らしく働くという感覚は、「本質的な自分によるコントロール感」に由来すると言えます。 自分の力量や度量、器量によって、仕事をコントロールできているという感覚です。 上記の言葉を定義すると、「今の自分」が、「本当の自分らしさ」ではないと気づくことが多く見受けられます。 なぜなら、自分の力量や度量は増やすことができるからです。 力量や度量、器量、つまり、経験やスキル、人間性が高まれば、自分の本質は広範囲で高水準になります。その結果、自分らしくいれる可能性が高まるということです。 当社は社員の"こうなりたい、こうありたい"を決して否定しません。 仕事で成果を上げたい、昇進して管理職になりたい、いずれは独立、もしくは社内ベンチャーで起業したい。家族との時間も大切にしながら、仕事を頑張りたい。 そんな夢や想いに向けて"自分らしく働く"という社員の願いに投資できる会社でありたいと考えています。 当社は岡山県内で福祉用具貸与事業、通所介護事業、医療・介護事業所向けのリクルート支援事業を行っています。 利用者さん、患者さん、またそのような方々を支える医療・介護従事者を支援する上で、今後もさらに事業を拡大・展開していきます。 "自分らしく働きたい" そんな想いを持っている方、ぜひご応募お待ちしています。

BUSINESS 事業内容

「いきるを知るケア」福祉用具を通して、病気や障害のあるお客様の自己実現を最大化しよう！

福祉用具貸与事業
身体機能や疾患などの影響で生活に課題を抱えた利用者さんに対し、最適な福祉用具を提供することで本人が望む生き方を最大化します。 具体的には・・・ ・福祉用具レンタル／販売 ・住宅改修工事 ・施設への福祉用具販売 ・セミナー企画／運営

WORK 仕事紹介

利用者さん、患者さんに感謝の言葉を直接いただける仕事です。福祉用具を通じて、利用者さん・患者さんが抱える課題を解決し、生活の可能性を拡げます。

福祉用具営業の業務内容
ケアマネジャーをはじめとする専門職と協力しながら、ご利用者に最適な福祉用具を選定・提案し、生活をサポートいただきます。 ・ご利用者に最適な福祉用具の選定・提案 ・福祉用具の搬入・引き上げ ・利用計画書やその他申請書類の作成 ・居宅介護支援事業所や病院への営業活動・報告 必要に応じて寝たきりや車椅子に上手く座れない利用者さんに対して、その方が生活する上で叶えたいことに適した"姿勢"の調整も行っていただきます。福祉用具だけでなく、"ポスチャリング（姿勢作り）アドバイザー"としても専門職と連携しながら対応いただきます。
福祉用具営業の1日（例）
※勤務時間や内容は個人の裁量によって異なります。 8:30　 出勤・事務作業 9:00　 事務所を出発し、利用者さん宅へ搬入する福祉用具を倉庫へ取りに行きます。 10:00　利用者さん宅へ福祉用具の搬入。搬入後にきちんと使えているかの動作確認。 11:00　担当者会議。各専門職のサービス提供時の様子を共有します。課題が発生した際には会議の場で発信し、解決策を皆で話し合います。 12:00　休憩 13:30　家屋調査。利用者さん宅へ訪問し、利用者さんが抱えるお悩みに対し、福祉用具や住宅改修などの選定・提案を行います。 14:30　ご逝去された利用者さん宅へ訪問し、福祉用具の引き上げ。 15:30　居宅のケアマネージャーさんへ営業。新商品の案内や担当の利用者さんの状態を報告。 16:00　利用者さん宅へ福祉用具の契約手続き。 17:00　事務所へ帰社。申請書類の作成や翌日の準備。 17:30　退社（お疲れ様でした）
社内研修により各人の専門性を向上
週に一度社内研修を実施しており、営業メンバー全員が集まって事例共有会や"姿勢"に関する勉強会を行っています。社内には車椅子やベッド上での"姿勢作り"の専門講師が在籍していますので、より高い視点で学びを深めることができます。

INTERVIEW インタビュー

加藤裕太／7年目／福祉用具専門相談員・管理者
EN株式会社で働く魅力を教えてください。
いくつかあるのですが、１つ目はなんといっても"社員の良さ"です。 これは人柄という意味ではなく、個性なども含めた人の良さという意味です。 社員1人ひとりの目標達成意識が高く、目標達成のために自己研鑽を惜しまないので良い意味で刺激を受けます。それに各人個性が強いので、一緒にいて楽しいですね笑 会社の方と飲みに行ったり、ボーリングやダーツをしたりと大学生みたいな遊び方をすることもありますが、仕事と遊びを切り分けられる社員が多いのも魅力だと思います。 ２つ目は、"働き方を選べる"という点です。 何時に出社し、何時に退社するという概念はありません。成果を出すために自分で考えて働き方をコントロールできるので、自分のペースで仕事をしたい方には魅力だと感じます。 3つ目は、"他職種と関わる機会が多い"という点です。 福祉用具の営業活動の中での関わりという意味ではありません。当社はポジショニングやシーティングなどのセミナーやイベントなどを通じて、様々な専門職と関わる機会があります。接点が多いからこそ、知識や知見を吸収する機会が増え、自分自身の専門性向上に繋げられます。それがひいては、利用者さんや患者さんのためになるということが魅力だと感じます。
休みの日は何をして過ごされていますか？
正直特に・・・という感じなのですが、最近は筋トレにハマっていてジムに通っています。 とは言いつつ休日だけでなく、平日の仕事終わりにもジムに通い筋肉と向き合っています笑 ジムに通う社員は社内でも複数人いるので、一緒に合トレに行ったりもします。
今後のご自身の展望を教えてください。
岡山県でNo. 1の福祉用具専門相談員になることです。 売上という意味でもそうですが、個人的には「どんな重度なケースでも対応できる専門性を備えた福祉用具専門相談員」という位置付けです。 重度になればなるほど、福祉用具の選定や提案の難易度は上がります。 頚椎損傷や神経難病、末期癌のケースなどはその最たる例だと感じます。 各専門職と連携をとり、利用者さんや患者さん、そしてご家族の希望を叶えられるような福祉用具の選定・提案ができるよう個人の専門性を積み上げていきます。
未来の仲間へメッセージをお願いします。
今では多くの専門職や利用者さん、患者さんから信頼いただけるようになりましたが、私も入社時は未経験からのスタートでした。 大切なことは"自分ごととして目の前の利用者さん、患者さんに向き合えるか"ということです。私は常に「自分の家族だったらどう対応するか」という視点で利用者さん、患者さんに向き合っています。どんな課題を抱えていて、その課題を解消することでどうなりたいか、そのために必要な福祉用具をはじめとするサービスは何かを常に脳内で巡らせ、どうすればその方々の望む生き方を最大化できるかを考えています。 経験値は関係ありません。自分なりに本気で考え、本気で取り組み、そして本気で向き合う。その姿勢が信頼に繋がると考えます。 もちろん私たちも精一杯サポートします。私たちの想いに共感してくださる方の応募を待ってます！

BENEFITS 福利厚生

通勤交通費支給

上限20,000円／月まで通勤交通費を支給します。 ※直行・直帰された日は支給対象外です。

直行直帰可・社用車貸与

営業活動に使用する社用車を一台貸与します。 事務所に出社し、車を入れ替えるも良し、 社有車で直行・直帰し、私用車は会社の駐車場に駐車したままでも構いません。

社用携帯・タブレット貸与

営業活動に必要な社用携帯・タブレットを一台ずつ貸与します。 お客様とのやりとりは全て上記で行っていただきますので、 プライベートデバイスを使用することはありません。

コーヒー・プロテイン飲み放題

事務所にコーヒーメーカーとプロテインを備えております。 ジムに通う社員も複数いることから、福利厚生となりました。 ご希望があれば当社代表の岩田によるパーソナルトレーニングも可能です笑

FAQ よくある質問

土日祝休みとありますが、休日に出勤することはありますか？
セミナーやイベント、急なお客様対応により休日出勤するケースがあります。 出勤した場合には、振替休日を取得するor勤務時間調整するなどしていただいています。
未経験なのですが、応募しても大丈夫でしょうか？
未経験でも大歓迎です！ 実は当社の営業スタッフは福祉用具営業の未経験者ばかりなんです。 メーカー営業、人材会社営業、健康運動指導士、コンサル・人事など様々な職種・業界出身者が在籍しています。 入社後のOJTにて介護保険制度や福祉用具の活用、営業方法など細かく指導いたしますのでご安心ください。