”ゼロ”から始めたい方も。”イチ”から次へ進みたい方も。
株式会社協栄電設

ABOUT 会社紹介

「ここで電気工事の仕事を好きになれると思います」

昭和53年創業以来、45年以上電気工事を続けてきました。 AIが台頭する時代になりましたが、改めてこの先も決してなくならない仕事ということを実感しています。最後は人の手と責任が必ず求められる仕事だからです。 協栄電設の電気工事士は現在3名。 新卒で入って一筋で働いてくれている方もおり、年代や経験問わず働ける環境があります。 少人数だからこそ一人ひとりが主役と考えており、意見もアイデアも、距離なく届きます。 土日祝日休みで年間休日は年間125日。 休日出勤には必ず手当支給があります。 勤務時間は、朝8時に会社へ集まり、9時から現場で作業をスタート。 17時から18時には戻ってこられる日がほとんどで、ムリなく 続けられる働き方を大切にしています。 さらに、協会や組合にも参加しているため、 最新の工事情報や技術の情報が入ってきたり、欠品した部品の情報をもらったりと、情報網を活かし、現場がスムーズに走り続けられる環境。 個人任せではなく、“つながり”で現場を支えています。 未経験の方も、経験はあるけど働き方を変えたい方も。 ここで、電気工事を好きになってほしい。 そんな思いで、 次の10年を一緒につくる仲間を探しています。 ●代表取締役/加藤暢介

BUSINESS 事業内容

公共施設をメインとした新規工事と修繕。安定したご依頼先様・仕事量があることも当社の強みです

昭和53年創立以来、地元横浜を中心に信頼を重ねてきました
新築・既設建物の電気配線工事や電気設備改修工事を行っています。 公立学校などの官公庁の修繕工事や、組み工事をメインに継続的な仕事があるため、安心して腰を据えて技術を磨き続けられる環境です。 ※組み工事…公共施設などの電気修繕を年間契約で請け負う工事形態です。突発対応や定期修繕を継続的に担当するため、仕事量が安定し、幅広い経験を積むことができます。
一緒に働く仲間たち
会長 加藤社長 工事士3名 事務2名 現在、合計7名の会社です。 今後は事業拡大を視野に、4名ほどの電気工事士さんを増員募集したいと考えています。

WORK 仕事紹介

新設から修繕まで幅広く携わり、技術を着実に磨ける環境です

電気工事士
電気工事士は、一から形をつくる醍醐味があり、自分の技術で人に喜んでもらえる仕事です。 また、電気が復旧したときや、トラブルが解決したときに「助かりました、ありがとう」と声をかけてもらえると、この仕事の価値を実感します。 技術を積み重ねてきたことが、誰かの安心につながっている。そう思えることが、何よりのやりがいであり誇りです。 当社では、電気設備の新規工事や、「電気がつかない」「電気錠が壊れた」といった小さなお困りごとに対応する修繕業務を行っており、現場は一つとして同じものがありません。 だからこそ、知識と経験を増やし、自ら考え提案できる力を身につけていける環境です。 お仕事はコンスタントにいただける組み工事のような安定案件が多く、会社の基盤となっています。 経験者の方は、こうした現場で早期に力を発揮していただけます。 未経験の方は、社長や先輩と現場を回り、補助作業からスタート。 資格取得をめざしながら、一つずつ技術を身につけていきます。 安全面および効率の面から基本的な流れは当社のやり方に沿って進めていきますが、だからといって意見が通らない職場ではありません。「効率化のためにこんな道具を使っては?」といった提案は大歓迎ですし、良いアイデアは積極的に採用しています。 「まったくの未経験だけど、なんでも吸収して手に職をつけたい」 「経験はあるけれど、さらに上をめざしたい」 「より環境のよい職場を探している」 そんな方にぜひ、お越しいただきたいと思っています。

INTERVIEW インタビュー

加藤社長と現場担当の森さんにうかがいました!
自己紹介
▼加藤社長(写真左) ー平成11年に入社し、令和2年に代表を引き継ぎました。 父が電気工事業を営んでいたこともあり、この道に入りました。 振り返れば長いですが、現場で学んできたことが今の自分の土台です。 大事にしている言葉は「心・技・体・感謝」。 技術だけでなく、感謝の気持ちを忘れないことを大切にしています。 山に登ったり釣りをしたりというガチガチのアウトドア好きで、子どもが生まれる前までは毎日釣りに行ってたほど! お好きな方がいれば声かけてください(笑) ▼森さん(写真右) ー新卒で入社してからずっとこの会社で現場に立ち、20年目を迎えました。 現在は、学校など公共施設の修繕業務を中心に担当しつつ、教育担当として新人の指導も行っています。 コンセント交換やエアコンの入れ替え、配線工事など、「電気がつかない」「設備が動かない」といった困りごとを解決するのが主な仕事です。現場で任せてもらえる立場なので、段取りや安全面は特に意識しています。 限られた時間内でメリハリをつけて働く風土があるのが、うちの会社の良いところ。 休日は子どもと遊ぶのがいちばんの楽しみです。オンとオフはしっかり切り替えてます!
会社と仕事の魅力
▼加藤社長 ー電気工事は、一から形をつくる仕事です。 そして、自分の技術でお客様に「ありがとう」と言ってもらえる…これは何年やっても嬉しいものです。 また、電気工事という仕事は、最後は人の判断と責任が必要な仕事です。 だから、決してAIに取って代わられることのない仕事です。 今後事業を大きくしていく展望はあります。 ただ、少数精鋭かつ声が届きやすい職場といういまの良さは守っていきたい。 会社が大きくなっても、そこは変えるつもりはありません! ▼森さん ー仕事の幅はかなり広く、コンセント一つの交換から、大きな設備や配線工事まで携わるので、自然とスキルが身につきます! 資格取得の講習費用は会社が負担してくれますし、工具も「これが必要です」と相談すれば購入してもらえます。 本気で手に職をつけたい人や、電気工事を一生の仕事にしたい方には、最高の環境だと思います!
新しく入られる方へ
▼加藤社長 ー経験は問いません。未経験なら一から教えますし、経験者ならすぐに活躍できる現場があります。 自分のやり方に固執せず、素直に吸収できる方と一緒に働きたいと思っています。 一生ものの技術を一緒に磨き、暮らしも大切にできる働き方をここで始めませんか? ミスマッチを防ぐためにも、 「まずはお話だけ聞きたい」 「詳しい仕事内容・働き方を知りたい」という方も大歓迎です。 気軽にご応募ください! ▼森さん ー公共工事が多いので、挨拶や丁寧なコミュニケーションはとても重要です。 特別なスキルよりも、素直さや挨拶ができることを大事にしています。 また、一人で完結する仕事ではないので、分からないことは、遠慮せずどんどん聞いていただきたいですね! 手に職をつけるなら、打ってつけの会社だと思います。 私もまだまだこれから。一緒に成長していきましょう!

BENEFITS 福利厚生

電気工事士免許の資格取得支援

経験がまったくない新人さんでも入社1年で「第二種電気工事士」を取っていただきたいと思っていますし、取らせる自信を持っています! 「第一種電気工事士」に関しても、3年以上の実務経験が必要にはなりますが、取得できるよう全力でサポートします!

昇給・各種手当など

「稼ぎたいから単に長時間働いて稼ぐ」ことは、当社では推奨していません。 技術を磨くことでできる仕事が増えるし、手当もつきます。 「稼ぎたい」という希望のもと、技術を磨く。結果として「稼げている」。 そんな環境が当社にはあります。

FAQ よくある質問

会社と仕事の将来性について聞かせて!
電気工事は、デジタル化が進んでも、最後は人の判断と責任が求められる分野。正直、なくならない仕事です。 建物がある限り、「電気工事士」という職業は必要とされ続けます。 さらに当社は、組み工事が事業の基盤となっており、安定性も抜群。 腰を据えて技術を磨きたい方にとって、「一生の仕事」として選べる環境です。
少人数だと負担が多いのじゃないかと不安ですが…?
少人数だからこそ連携が取りやすく、現場も効率よく回せています。 その結果、土日祝休みで、お盆・年末年始の連休もあり、年間休日は約125日。業界の中でも高水準の休日体制です。 勤務時間は、集合が朝8時以降。 多くの日で17時〜18時には会社へ戻っています。
最初はどんな仕事から始まりますか?
未経験の方は、先輩と一緒に現場を回り、補助作業からスタート。道具の名前や仕事の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 経験者の方は、組み工事などの安定案件から入り、これまでの経験を活かして早い段階で活躍していただけます。 どちらの方も、資格取得あるいは技術研鑽や収入アップといった目標をめざしながら着実にステップアップできます!
給与は経験を考慮してもらえますか?
はい、入社時はこれまでの経験をもとにスタート給与を決めます。 その上で、任せられる仕事の幅が広がったり、一人で現場を回せるようになったりと、できることが増えればきちんと昇給していきます。 昇給の基準は、経験年数だけではありません。 作業の正確さ、安全意識、周囲との連携、現場を任せられるかどうかなどを総合的に見ています。 成長に合わせて評価していく考え方なので、力をつけた分だけ給与も伸ばしていただけます。

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