★「成長」と「育成」で、必ず設計エンジニアになれる会社★
エース設計産業株式会社

ABOUT 会社紹介

派遣ではなく「自社内での設計」が中心の設計専門会社です。だから、①ノウハウが社内に蓄積される。②技術が継承される。③業務効率の向上。④効果的な若手の成長。の4点が実現

創業50年を迎えた、設計専門会社です。 ①派遣の業態が多い設計業界ですが、自社内での設計業務が70%以上 ②自社内に設計ノウハウが蓄積し、技術力の継承がなされる ③ノウハウを参考にすることで、「効率的な設計業務」と「効果的な若手育成」を実現 ④広範囲な設計領域に対応し、設計エンジニアの経験値が豊富に ⑤経験豊富な設計エンジニアが直接お客様の窓口に 5つの強みが連鎖して、コアコンピタンスを形成しています。

BUSINESS 事業内容

FAシステムやプラントを中心に、「産業用設備の機械や装置」の設計専門会社♪構想設計~詳細設計、検討・解析、電気設計、制御やプログラム、までの一貫した「高度で高品質な設計技術サービス」を提供しています。

産業用設備機械の総合設計技術サービス
●日本の主要産業である自動車関連分野、エネルギー関連分野、半導体関連分野をはじめ、電気・電子部品や日用品の分野まで、幅広い様々な分野の「モノづくりの現場」で必要とされる、「産業用設備の機械や装置」の設計を専門に請け負っています。 また、化学プラントや水処理プラント、ごみ処理プラントや製鉄プラントなどの産業用プラントや大型設備の設計にも取り組んでいます。 ●構想設計~詳細設計、電気設計、制御やプログラムまでの、一貫した高度で高品質な、設計技術サービスを提供しています。 ■FAシステム (あらゆるモノづくりの現場における生産工程の自動化を図るFAシステムの設計) 自動車関連設備機械/新エネルギー関連設備機械/電気電子部品関連設備機械/梱包関連設備機械/半導体関連設備機械/光ファイバー関連設備機械/FPD関連設備機械 ほか ■プラント設備 (化学プラント・ごみ処理プラント・原子力プラントなどの様々な分野の大規模設備の設計) 環境関連設備/製鉄関連/食品関連/ ほか ■専用機 (各種ベンダー装置を初め、建設業・製造業・農業・小売り業・サービス業などの機械装置などの設計) 建設機械/作業補助装置/検査・測定装置/塗布装置/ツールチェンジャー/洗浄機/立体駐車場/舞台機構装置 ほか

WORK 仕事紹介

モノづくりをデザインする♪ メカ設計と電気設計の総合エンジニアリング技術サービスを提供

機械設計エンジニア
(構想設計/詳細設計/検討・解析・制御・シミュレーションなど) ・3D-CAD、2D-CADを使用して、各種産業機械の設計・製図を行います。 ・要求仕様書に基づいて、モノづくりの現場が求める生産構想を具体化(設計)し、図面の作成(製図)を行ないます。 ・お客様の生産構想に一緒に関わり、課題の解決や要望の実現のための最善の提案を行う「設計技術サービス」の提供をしています。
電気設計エンジニア
(電気回路設計/電気設備設計/ハード設計/ソフト設計/デバック等) ・電気CADを使用して電気設計(ハード)設計・電気製図を行います。 ・各種PLCツールを利用してPLCソフト設計業務、実機組立調整後の試運転立合いからデバック作業までを行います。

INTERVIEW インタビュー

S・R(大阪工業大学/工学部・ロボット工学科:卒)
機械設計のやりがいは?
配属後の半年間は本社で自動機関係の業務を何件か経験したのち、現在に至るまで駐在業務として重機関係Gの設計をしています。油圧ホースを「どこにどのように通す」のか、搭載機器を「どのように配置する」のかなど、ひとつの機種をとっても考えることが非常に多く、アイデア勝負になることも多々あります。ただ単に機械的に作業するのではなく、知恵と工夫が担当者様方に認めていただけることが現在の仕事のやりがいです。
就活生へのメッセージ
「ものづくりに興味があるけど、現場は自分に合わないかな。」「設計に関わる仕事だけをしていたい。」という方は弊社をおすすめします。インターンシップなども実施しているため、参加することでより会社への解像度を高めることができます。自分の目で確かめないことには、自分に合った職場と出会うことは困難です。ぜひ活用し、自分に合った職場を選びましょう。

BENEFITS 福利厚生

各種社会保険/企業年金基金/退職金制度/慶弔見舞金制度

■各種社会保険完備 「雇用保険」,「労災保険」,「健康保険」,「厚生年金保険」に加入しています。 労働者の立場を守り、安心して働けるための制度です。 ■企業年金基金(日本機械設計業企業年金基金) 公的年金に上乗せして給付される制度です。 全額会社負担で加入しています。生活の安定と福祉の向上を目的とする基金です。 ■退職金制度 退職する際に、会社から退職者に支給される手当のことをいいます。 ■慶弔見舞金制度 従業員やその家族の慶弔時(結婚、出産、死亡、傷病、災害)について、お祝い金やお見舞金を贈る制度です。従業員に対する恩恵や謝意、支援を目的としています。

通勤手当/資格手当/役職手当/家族手当/残業手当/賞与

■通勤手当 1月あたり15万円までの範囲で、実費支給されます。 ■資格手当 当社指定の資格を取得すると支給されます。 ・機械設計技術者試験(1・2・3級)/ ・機械・プラント製図技能士(1・2級) ・第2種電気工事士/ ・シーケンス制御技能士(1・2級)/ ・電気製図技能士(1・2級) ■役職手当 管理職としての役割や責任の重さなどに対して支給される手当を言います。 ■家族手当 扶養家族の人数によって支給されます。 ■残業手当 残業は勿論、休日出勤などの手当もきちんと支給されます。サービス残業はありません。 ■賞与 年2回(7月/12月)  約4.0ヶ月分(2024年実績)

休日・休暇/休業制度

■年間休日 1年間の休日の合計のことです。(土・日・祝・GW・夏季・年末年始) ※有給休暇や特別休暇(慶弔休暇)は含みません。 ※社内カレンダーあり ■完全週休2日制 毎週必ず2日間の休みがある制度です。 ■慶弔休暇 自身や近親者の結婚・出産(慶事)、死亡などによる葬式(弔事・忌引)の際に、 取得できる休暇です。 ■年次有給休暇 (初年度10日:入社時5日/半年後5日) ・有休取得奨励日:有給休暇を取得しやすい環境を目的に導入しています。 ・有給休暇積立保管制度:時効となる有給休暇を、別途に積み立ておくことが出来る制度です。 ■サポート休暇 介護・看護・生理など生活の多様性や働きやすさをサポートする休暇です。 ■育児・介護休業制度 仕事と育児や介護との両立を企業としてサポートします。今後、男性の取得率向上を目指します。

資格取得支援/奨学金返還支援/借上げ社宅/社内表彰/持株会

■資格取得支援制度 受験対策講習の開催や資格取得後の手当の支給など、様々な方法で資格取得をサポートします。 ■奨学金返還支援制度 奨学金利用者の返還の一部を会社が支援します。従業員の経済的・心理的負担の軽減を目的としています。(詳細は別途お問い合わせください。) ■借上げ社宅制度 社宅を借り上げて、家賃の一部を会社が負担致します。 (入社後3年間は家賃の60%を会社が補助。その後も逓減的に補助します。) 敷金などの初期費用は全額会社負担です。 ※事業所配属予定者の、大阪本社での集合研修期間の仮住まい費用の一部負担制度もあります。 ■社内表彰制度 ・年間優秀社員を選出し表彰します。 ・永年勤続者を表彰しお祝いを支給します。 ・目標を達成した部課所を表彰したり、新人賞、特別賞、業務改善表彰などもあります。 ■従業員持株制度 帰属意識を高め、従業員の資産形成を目的としています。

FAQ よくある質問

勤務地はどのように決まりますか? 転勤はありますか?
【勤務地】初任地は本人の希望を考慮して決定します。(入社後数年は本社➝希望勤務地の可能性あり)  ★電気設計は大阪本社配属のみ。 【転勤】頻繁な転勤はありませんが、永い勤続の中では活躍や責任、組織の都合によって転勤もあると思います。とは言え、ご自宅から通勤できる範囲での転勤を考慮いたしますし、手当の支給なども致します。  ★電気設計職の転勤はありません。
寮や社宅はありますか?
遠方から就職される方のために、「借り上げ社宅制度」が有ります。 会社が敷金・礼金等の初期費用を全額負担し、入社から5年間家賃の一部を補助させて頂く制度です。 事業所配属予定の方は、集合研修期間中の大阪滞在時の家賃を補助する制度もあります。 お部屋探しもお手伝いしますので安心していただけます。
使用したことのないCADがありますが、大丈夫でしょうか?
はい、大丈夫です。CADには様々な種類があり、全てのCADを使いこなせないのは当然です。マニュアル等もありますし、CADの操作方法も含めてきちんと指導いたします。実務を通じて、便利な機能なども覚えていって下さい。CADを使いこなせるに越したことはありませんが、CADはあくまで設計を行うためのツールです。

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