ワクワク体験が力になる
株式会社ジョイランドグループ

ABOUT 会社紹介

ジョイランドグループはこんな会社です。

電話応募でもお気軽にご連絡ください♪ ⇒06-6925-8700 株式会社ジョイランドグループは大阪市内で最多の事業所を運営しているグループの会社です! 現在大阪市内で31店舗を運営しています! 2026年3月 大阪市東成区東小橋『ULU』オープン! 2026年4月 大阪市福島区玉川『Luminous』オープン! 新規オープンを続々と予定しているため、現在全社でスタッフ募集しております! ※入社時期や勤務地は入職者様のご意向を尊重いたします。 子どもたちの成長の関わることができるとてもやりがいのあるお仕事です! 「せんせい、できた!」と喜ぶ子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。 お仕事を探している皆様、今の仕事環境に満足していますか? 株式会社ジョイランドグループは「楽しく、長く働きたい!」もモットーにバリエーションに富んだ福利厚生や役職を整えています! 福祉業界の常識を変えたい。そんな思いで色々なことにチャレンジしています! ・ネイル、ピアスOK ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・大抽選会 未経験の方でも安心して働いていただけるように、研修制度も充実しております! 【業種未経験の方向けの研修】 ・OFF-JT研修(座学・グループワーク) 約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。 ・OJT研修(事業所での実務をしながらの研修) 事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。 ≪お任せするお仕事≫ ・日常の生活動作の自立支援  ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は2歳~18歳の児童10名ほど。 ・常時5~6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ※基本定時退社 残業は月平均で5時間程度です。

BUSINESS 事業内容

子どもたちを笑顔にする仕事で「 楽しく」働こう!

児童発達支援・放課後等デイサービス
子どもたちの特性・個性に応じて、療育支援を行うお仕事です。 児童発達支援は未就学児のお子様 放課後等デイサービスは小学生〜18歳までのお子様 へ施設に通所にしていただき支援を行う福祉サービスです。

WORK 仕事紹介

目の前の子どもたちの成長に関われる感動的なお仕事

児童指導員・保育士
日常の生活動作の自立支援 子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行
言語聴覚士
言語障害、吃音、構音障害の原因を分析、評価して個別に訓練 上手に食事ができないお子様には、原因を分析、評価し嚥下訓練 日々の関わり方を保護者の方や他職種の方へ情報共有
児童発達支援管理責任者
利用保護者との面談、アセスメントの作成 個別支援計画の作成 半年に1回のモニタリング
理学療法士
主な業務 ・動作の分析・評価と個別訓練 ・ROM訓練・筋力増強・歩行練習の評価/介入 ・保護者・他職種との連携と情報共有 — 小児リハビリの魅力 — 病院や訪問と違い、児童発達支援・放課後等デイは“成長”に継続的に伴走できる現場です! 評価→個別訓練→家庭・学校への橋渡しまで一貫して関われ、成果が「できた!」と笑顔に直結します。 感覚統合や運動遊びで姿勢・歩行・書字・ADLを改善し、長期フォローで仮説検証力が磨かれ、医療×教育×福祉の視点が身につきます。 多職種チームでPTの専門性を広く深く伸ばせるのも特徴です。

BENEFITS 福利厚生

福祉業界トップクラスの給与体系

素晴らしい療育を提供する担い手として、福祉業界でトップクラスの月給を設定しています。 交通費全額支給はもちろん、あなた次第で様々なキャリアアップを実現することができます。

アニバーサリー休暇・シーズン休暇

あなたにとって特別な日に。 年に1回アニバーサリー休暇の取得が可能。 さらに年に4回、春夏秋冬に1日ずつシーズン休暇の取得が可能! スタッフさん想いのユニークな福利厚生がたくさんあります♪

住宅手当

勤務地から直線距離で2キロ圏内にお引越しした場合、賃料の20%を支給しています! 弊社は地方から転居して入社する方も多数います♪

基本定時退社の社風

スタッフがいつも"楽しく""元気に"働いてもらうため。 仕事とプライベートのメリハリのある働き方ができます! 定時退勤が当たり前の社風。

FAQ よくある質問

未経験でも応募できますか?
はい、大丈夫です! ジョイランドグループには、資格は持っているけど今まで全く子どもに関わるお仕事をしたことがなかった人も入社しています!研修が充実しているので、安心して働けます!
残業はありますか?
ほとんどありません!残業が発生しないように仕組み化して仕事を終われるようにしています。
これだけの店舗展開をしている理由はなぜですか?
大きく2つの理由があります! ① 子どもたちのために まだまだ「通いたいのに通えない」子どもたちが多くいます。 待機児童を減らし、一人でも多くの子が安心して成長できる場所をつくるために、私たちは拠点を増やしています。 ② スタッフさんのために 会社として基盤を強くすることで、スタッフさんが安心して働ける環境を整えていきたい。 福祉業界で「ここでなら長く働きたい」と思える職場をつくることが、結果的に子どもたちへのより良い支援につながると信じています。 「子どもたちの未来と、スタッフの未来。その両方を守るために、私たちは店舗展開を進めています。」
休みはどれくらいありますか?
2026年から 休暇制度を含む年間休日125日になります。 年間休日120日 アニバーサリー休暇 1日 シーズン休暇 4日 で計125日です。 有給休暇を含めると135日なので、年間で3日に1回休みがある計算になります!

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