所沢を盛り上げたい強い思いを私たちと一緒に実現しませんか？

所沢商工会議所

中小・小規模事業者の相談を受け、問題解決まで導く仕事です。 ▶個人事業者さまの経理業務支援、税務の相談業務 ▶小規模・中小事業者さまの経営課題解決・発展に関する事業の企画・運営業務 ▶小規模・中小事業者さまの経営（巡回・窓口）相談業務 （資金調達・創業・人材確保・人材教育・販路開拓・DX・事業承継） ▶小規模事業者さまの事業計画書等作成支援業務 など 直接、ご相談企業の社長とお話し、課題を見つけ、提案し、課題解決に導きます。 コミュニケーション能力と経営の知識、提案力や実行力必要です。 県の指導員資格認定試験を突破してから担当することになります。 公認会計士・税理士・中小企業診断士・社会保険労務士・日商簿記検定などの知識や経験を活かせる仕事です。

まさに縁の下の力持ちとして、商工会議所を支えています。 ▶会議所職員の人事管理業務 ▶会議所職員の勤怠管理業務 ▶会員従業員の福利厚生サービス事業運営 ▶貸し会議室・備品貸し出し管理業務 ▶会員情報管理業務 ▶会議所会計・財務管理業務 など 直接、会員企業さまと接する場面は少ないですが、少ないからこそその場での対応の柔軟性や迅速さ、正確さが求められる仕事です。内部の調整、連携が不可欠なので、問題意識をもってコツコツ改善できる方に向いています。 公認会計士・税理士・社会保険労務士・日商簿記検定の知識や経験が生かせます。

企業の担当者や市民の方々との接点が多い業務です。 ▶ところざわまつりの実施運営 ▶中心市街地の活性化事業 ▶貿易証明の発行 ▶生命共済・火災共済・労働保険・退職金共済などの加入促進、収納業務 ▶外部団体の運営受託 など 幅広い層の方と接点があり、商工会議所のプロフィットセンターです。 コミュニケーション能力や協調性、調整能力や正確な事務処理能力が求められます。 社会保険労務士・FP・日商簿記検定などの資格や経験が生かせます。

今回の募集は、R8.6.1採用の中途採用募集です。 資質・適性により担当業務を判断し配属します。 入所時は、契約職員（原則1年間）として、定期的に①勤務態度②業務遂行能力③組織適用力④将来性を判断し、6ヶ月経過後より上長の推薦により正職員への登用制度があります。 ご興味のある方は、まずエントリーを！！ 埼玉県雇用対策協議会主催 「第5次求人合同説明会」に参加します。 3月13日（金）13:00～16:00 　大宮ソニックシティビル4階 市民ホール こちらでは、ご質問も受け付けます。 ＜応募要件＞ 1.大学・短大・専門学校以上を卒業（本募集は、令和8年6月採用の中途採用の募集です） 2.エクセル（関数・データ処理）、ワード（文書フォーマット設定）等の基本操作ができる方 3.普通自動車運転免許 4.日商簿記3級以上（入所後、1年以内の取得予定の方も可） 5. 30歳以下（長期キャリア形成のため ＜求める人物像＞ 1. 主体性・協調性を有する自律型人材 2. コミュニケーション・調整能力が高く、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 3. 課題解決能力が高く、現状を改善する意欲のある方 4. 収益意識と計数感覚に優れ、業務を推進できる方 5.柔軟な思考で創意工夫できる方 6.チャレンジ精神旺盛な方 <採用スケジュール> Webエントリー→一次選考（適性検査・書類選考）→二次選考（面接）→最終選考（面接） Webエントリー 　3月 11日（水）～ 3月 31日（火） 　　↓ 履歴書・職務経歴書受付 　3月 11日（水）～4月 15日（水） 　　↓ 適性検査（Web)自宅受検 　4月 1日（水）～4月 15日（水） 　　↓ 一次（書類・適性）選考 　4月 15日（水）～4月 17日（金） 　　↓　　 一次選考結果発表 　4月 17日（金） 　　↓ 二次（面接）選考 　4月 30日（木）・5月 1日（金）のいずれか1日 　　↓ 二次選考結果発表 　5月 8日（金） 　　↓ 最終（面接）選考 　 5月中旬 　　↓ 最終選考結果発表・内定 　5月中旬～下旬