採用情報

岩倉化学工業株式会社

岩倉化学工業の中心にあるのが、EPS断熱材や断熱複合板などの建築用素材の製造です。住宅だけでなく、学校や病院、公共施設など、さまざまな建物に使われています。完成した建物の中で製品が目立つことはありませんが、室内の暖かさや省エネ性能を支える重要な役割を担っています。現場で使われることを想像しながら、一つひとつの製品を丁寧に作り続けています。

創業から60年以上、岩倉化学工業は地域に根ざしながら技術を磨いてきました。環境への配慮や品質管理を重ね、時代に合わせて製品も進化しています。大きく変わらないのは、「必要とされ続けるものをつくる」という姿勢です。派手な会社ではありませんが、長く続く理由がここにあります。

岩倉化学工業の強みは、派手な成長ではなく「必要とされ続けてきたこと」です。 断熱建材と化成品という社会に欠かせない分野で、60年以上ものづくりを積み重ねてきました。見えない部分の品質にこだわる技術力、安定した供給を支える生産体制、そして岩倉グループとしての基盤。この組み合わせが、景気に左右されにくい事業を支えています。社員にとっては、仕事がなくならない安心感と、経験がそのまま価値として積み上がっていく実感がある。特別な会社ではないけれど、長く働く理由がはっきりしている。それが私たちの強みです。

1961年の創業以来、岩倉化学工業は断熱建材と化成品という社会に欠かせない分野で事業を続けてきました。その歴史の中で大切にしてきたのは、製品の品質だけでなく「働き続けられる環境」を整えることです。計画的な休日設計、日勤中心の生産体制、役割が明確なチーム作業、資格取得を前提とした育成。特別な制度を並べるのではなく、無理なく続けられる仕組みを積み重ねてきました。ものづくりは短距離走ではなく長距離走。だからこそ、経験が積み上がり、生活も安定していく環境を設計しています。それは、会社が長く続くための条件であり、働く人にとっての安心でもあります。

製造スタッフの仕事は完成した建物の前に名前が出ることはありません。 けれど、壁の内側に入る断熱材や建材は、その建物の快適さや耐久性を長く左右します。だからこそ寸法をそろえること、傷を見逃さないこと、決められた手順を守ること。 一つひとつの当たり前を丁寧に積み重ねることが、この仕事の本質です。派手さはなくても自分の関わった製品が街に残っていく。その静かな実感が働き続ける理由になっていきます。

売るのではなく、建物に合う材料を考える。 営業の仕事は、製品を提案すること以上に、現場や設計の意図を理解することから始まります。どんな建物か、どんな性能が求められているか、納期や施工条件はどうか。 そうした情報を整理しながら、最適な断熱材や建材を組み合わせていきます。メーカー営業は、つくる側と使う側の間に立つ仕事です。工場の状況を伝え、現場の声を持ち帰る。その積み重ねが信頼になり、次の仕事につながっていきます。目の前の一件を丁寧に進めることが、地域の建物づくりを支える力になっていきます。

岩倉化学工業では無理を前提にしない働き方を設計。 年間休日125日、土日祝を基本とした休みの構成、職種ごとに整えられた勤務時間。 製造は生産計画に基づいて進み、事務や営業も過度な長時間労働にならないよう業務が分担されています。賞与や各種手当、退職金制度など、将来を見据えて働ける制度も整備されています。景気の波を受けにくい建材メーカーとしての事業基盤があり、日々の仕事に集中できる環境が続いてきました。安定とは変わらないことではなく、続けられること。その前提がこの会社にはあります。

派手な仕事ではないかもしれません。 でも、誰かの暮らしを確実に支えている仕事です。 建物は完成すると目に見えますが、その中にある断熱材や材料は、ほとんど意識されることはありません。それでも夏の涼しさや冬の暖かさ、建物の安心感は、見えないところで働く人たちの積み重ねによって成り立っています。 ここでの仕事は、特別な才能よりも、毎日をきちんと続けられることが力になります。丁寧に作ること、正確に伝えること、支えること。そうした当たり前を重ねていける人が、長く活躍しています。 大きく変わり続けるより、確かな仕事を続けていきたい。生活を整えながら、社会の役に立つ実感を持ちたい。そんな思いを持つ方に、合う会社だと思います。 まずは話を聞いてみる、というところからでも構いません。 あなたのこれまでとこれからを、ぜひ聞かせてください。