東証プライム市場上場/専門商社/メカニカルパーツ＆システム

株式会社日伝

1935年に錦商店を創業。その後、日本伝導精機株式会社時代から本日に至るまで日本のものづくりを支える動力伝導機器をはじめとして事業規模を拡大し成長し続けてまいりました。これまで「ヒトで選ばれ、ヒトで勝ち続けてきた」日伝が定義とする「モノすごいヒト。」の４つの力は、「人間力」「技術力」「調達力」「情報発信力」です。これら4つの力を持つ我々株式会社日伝は、広く総合的な課題解決力のあるトータルサポートが強みです。

私たちが求める人物像は、まず日伝の社是「誠実」であること。「誠実」とは挨拶をする、約束を守るなど、「人として当たり前のことを当たり前にできる人」。日伝はその誠実のもとに成長を続けてきました。お客様を説得するには、頭の中では常に論理的に物事を考えて答えを探る　そんな「デジタル思考」が必要です。一方、人間関係においては、人の気持ちを大切にし、メールや電話だけで済ますのではなく、Face to Faceでコミュニケーションができる「アナログ志向」が必要です。そんなデジタル思考で、アナログ志向な人を求めています。

日伝のビジネスは、部品メーカーから仕入れた商品を機械メーカーに提供すること。私たちは、皆さんの手元に届く商品をつくる為に必要不可欠なモノづくりに貢献しています。その営業スタイルは、直接ユーザー（機械メーカー）に提案営業する直需営業と商社への営業を展開する卸営業が中心となります。卸営業では、実際に商品を使用する最終ユーザーではなく、商品を販売する営業担当者に自ら提案し、売り込むのが特徴です。日伝の営業職は、プロの営業マンに営業する仕事、まさしく「真の営業職」といえます。

日伝のビジネススタイルは、【face-to-face】の提案営業活動です。 メーカーから仕入れた商品を顧客（＝ユーザー各社）に提供することであり、その営業スタイルは、販売ディーラーを経由し、最終ユーザーに商品を納入する「卸営業」と最終ユーザーに直接販売する「直販営業」の２種類があります。 営業のプロとして挑戦できる、営業のプロとして活躍できる、それが専門商社 日伝です！！

■職群 ・マネジメント：基幹業務、マネジメント業務を主体的に担い、部門の職務に責任をもって遂行するコア人財。 　※コース選択可：Aグローバル(海外国内全国勤務)・Bナショナル(国内全国勤務)・Cエリア(地域限定勤務) ・アソシエイト：基幹業務を補佐するサポート的役割を果たす人財。(転居なし) ・ロジスティクス：物流センターに勤務し、適切な商品管理、効率の良い出荷業務を担う人財。(転居なし) ■仕事内容 営業、営業事務、マーケティング、総務、人事、経理、情報システム、物流など各部門で事業の推進を担います。 【営業職】 パートナーシップを築いている全国のお客様に対して、生産や加工、物流を担う工場や企業に向けてこれらの商品を提案する営業です。 モータやチェーンなどの機械部品から、工場設備や制御機器を用いたシステム・ロボット・IoT商材など機械装置まで幅広い商品を、単に流通するのではなく、お客様に最適な商品を選定し、コーディネートして提案します。 ときには機械部品メーカーと協力してオリジナルな商品開発の一端を担うことも。 ものづくりの最前線に立ち、日伝にしかできない精度の高い提案に挑戦します。 【営業事務職】 スムーズで効率的な営業活動を社内で支える仕事です。 特に「営業デスク」と呼ばれる営業事務職は、内勤でありながら、既存顧客の受注や要望にきめ細かく応える社内営業チームです。 電話やメールでの受注対応を中心に、商品の種類や数量、納期などを管理し、新商品の情報などもタイムリーに提供します。 外勤の営業になり代わり、既存顧客の要望に対応します。 当社の総受注額の約80パーセントはこの営業デスクから生まれており、重要な役割を担います。 取引の長い顧客から指名される社員も多く、当社の営業部隊のひとつです。 【物流職】 物流センターに勤務し、適切な商品管理、効率の良い出荷業務に対応します。在庫商品のピッキングと入庫及び出荷業務を通じ、日伝のロジスティクスを支えます。