『人 to 人』のコミュニケーションが活きる場所

株式会社イッツ・スタッフ

当社の派遣社員として派遣先企業にて勤務いただきます。派遣先は短期～長期まで取引先によってさまざまで、居住地や経験を考慮した上で最適な案件をご紹介します。 派遣期間終了後も継続的に案件をご紹介するため、転職活動のように仕事探しをする必要がありません。パートやアルバイトに比べて給与水準が高めに設定されていることも特徴です。 人材派遣業（派13－010875）

あなたの転職活動を始めるところから、入社に至るまでをサポートします。 あなたが企業と直接やりとりしただけでは得られない情報を、弊社が仲介することによって、企業から調査した多くの情報を提供し、判断することが可能です。 また、専任のコンサルタントが、現状を把握、分析することで、あなたが企業で活躍できるようアドバイスをし、トータルサポートいたします。 人材紹介業（13-ユ-010483）

紹介予定派遣とは、派遣就業終了後に派遣先企業と求職者の双方合意が得られれば、そのまま就業先の社員として直接雇用に切り替わる仕組みのことです。 いわば派遣期間はお試し期間のようなもので、企業とあなたとのスタイルがマッチしているかの判断がお互いにできることが最大のメリットです。求人サイトに書かれている情報だけでは、自分にとって本当に合う環境かわからないものです。 企業側だけではなく、求職者側にとっても見極めの場として活用できます。

「ヒューマンシップを第一義に」の精神を大切にする当社にとって、人材コーディネータの質こそが事業の要でもあります。 昨今はオンラインツールの発展により、何事も効率を重視する傾向にあります。しかしながら、ツールはあくまでも手段であり目的ではありません。 目的はあくまでも求職者のみなさまがより良いお仕事に就いていただくこと。そしてクライアントの事業成長につながること。この2つの実現です。 当社でもオンラインツールの導入を徐々に増やしていますが、求職者の悩みや要望をしっかり聴くことに対して、時間は惜しみません。「人 to 人」を大切に、人としての体温を感じるあたたかみのある採用支援を行います。

創業以来、当社が得意としているのがアパレル販売スタッフ派遣です。百貨店・催事・直営店など、クライアントのオーダーや求職者のご要望に応じて、全国各地の売場にアパレル販売スタッフを派遣しています。 未経験の方でも経験・スキルを積める環境をご用意。独自の教育システム『CU研修プログラム』により、マナー、実務、管理・運営能力が身に付き、キャリアアップを実現します。 また『人 to 人』を大切にしている当社は、就業後のアフターフォローを重要視しています。オンライン・オフラインで直接当社スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕事上の悩み相談に親身に寄り添います。スタッフとクライアントがwin-winの関係となるように良質なフィルターとなり続けます。