採用情報
射水建設興業株式会社

ABOUT 会社紹介

About Us

昭和27年に設立し、土木工事・建築工事に重点をおき、地域の皆様に支えられ、地域の皆様に貢献してきました。 顧客満足を経営方針とし、従業員一人ひとりがしっかりと胸に刻み、地域の豊かな未来をつくりあげるお手伝いを全力でしていきたいと考えています。 つくりあげる喜びと、地域を愛する気持ちを持つ心豊かなクリエイティブ集団、それが、射水建設興業なのです。

BUSINESS 事業内容

総合建設業/建築工事業/土木工事業/鋼構造物工事業・水道施設工事業/住宅建築・リフォーム

私たちはこんな事業をしています
当社は呉西を代表する総合建設業として、建築工事業、土木工事業を行っています。 手掛けるのは富山県内の民間物件・公共物件で、皆さんが普段使っている道路や学校、日ごろ利用するスーパーなどのお店、安全を守るための河川工事など、身近で生活に欠かせないものばかり。 ユネスコ無形文化遺産にも指定されている伝統行事・御車山の会館も手掛けており、富山県に根差し日々地域社会への貢献を実感しながら仕事に取り組めます。
高い技術力を評価され、数多くの賞を受賞。幅広い物件に携われる
当社は創業以来約70年の歴史の中で、総合建設業として富山県の公共・民間物件を数多く手掛けて参りました。その技術力が評価され、建築工事・土木工事ともに多くの賞を受賞。建築事業では、高岡市から請け負った「高岡御車山会館」の仕事で富山県建築賞を受賞しています。高岡御車山は、重要有形・無形民俗文化財、両方の指定を受ける国内5件のうちの一つで、富山県が世界に誇る伝統行事です。土木事業でも数多くの高い評価をいただいており、こうした工事実績が信頼に繋がり、公共・民間ともに多くの仕事をお任せいただけています。これからもその期待にお応えするため、社会から必要とされる誇りを胸に、共に地域に貢献しましょう。
資格取得費用も全額会社負担!ベテラン社員からじっくり学べる
総合建設業では基礎工事から内装・外装工事など様々な工種に関わります。幅広い知識・経験を身に着けることができますが、一度に覚えるのはなかなか大変…。ですから、当社では入社後2~3年は先輩社員が担当する物件を手伝いながら、製作発注や墨出し、施工図の読み方や書き方など基礎をしっかり学びます。4~5年目では一人で物件を担当できるよう目指し、技術と経験を身に着けてください。建築施工管理技士などの資格取得ができる頃には、必要な技術はバッチリ身についているはず!資格取得に必要な費用は、交通・宿泊費も含めて全額当社が負担します。建築・土木の勉強をしている方はもちろん、その他の学部・学科の方でも安心して学べます。
社員みんなが安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています
当社では資格取得の補助や教育はもちろん、社員みんなが長く、安心して働けるよう様々な取り組みを行っています。「元気とやま!子育て応援企業」にも登録しており、この制度を通じて模範となる取組みを行い、それが他の企業へ拡がり、社会全体で子育てを応援する気運の醸成を図っています。また、当社では代表して社長の夏野公秀が「イクボス宣言」を行っており、男女がともに仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境づくりに取り組んでいます。「とやま健康企業宣言」にも取り組んでおり、経営者が社員とコミュニケーションを密に図り、社員の健康に配慮した企業を戦略的に創造することによって、組織の健康と健全な経営を目指しています。

WORK 仕事紹介

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

施工管理職(建築・土木)
各種工事の工程管理や施工図を書くなど、工事が安全に・正確に進むように管理します。
募集要項
■募集職種 (1)正社員:施工管理職(建築・土木) (2)正社員:営業職 ■仕事内容 チーム一丸となって成し遂げる「ものづくり」の仕事です。 ■応募資格 2017年4月~2025年3月卒業・修了の方 (大学院/大学/短大/専門/高専) ■勤務地 富山県高岡市 ※手掛ける物件は富山県内が中心です。 ※県外への転勤・出張はありません。 ■勤務時間 8:00~17:00 (固定時間制・標準労働時間制) ■給与(月給) 大学院卒:235,000円 大学卒:230,000円 短大/専門/高専卒:205,000円 ※2024年4月実績 ■諸手当 精勤手当(月10,000円) 時間外勤務手当 資格手当(建築士、建築・土木施工管理技士1級・2級等) 通勤手当(上限:月20,000円) 家族手当 ■昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月、12月) ■休日・休暇 休日:日曜・祝日、第2・3・4・5土曜(社内カレンダーによる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇 有給休暇:10日(入社後付与/内5日分は計画付与) ■福利厚生 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ■試用期間 3か月 ※期間中の労働条件に変更なし --- 【選考フロー】 1.リクナビよりエントリー ▼ 2.会社説明会予約 ※希望日程コードにエントリー(一次試験/筆記の同時エントリー可) ▼ 3.会社説明会・一次選考(面接) ▼ 4.二次選考(個人面接) ▼ 5.内々定

INTERVIEW インタビュー

先輩社員の声
施工管理仕事について
Q.仕事内容を教えてください。 A.建築現場の施工管理として、業者さんの手配、書類作成・整理、安全点検、現場作業は清掃や墨だしなどです。作業者の方とコミュニケーショを積極的にとるようにしています。業者さんは同じところも多く、顔見知りの方もいるので朝礼前や、昼休憩前、作業が終わった時に積極的に話をすることで、何か困っていることがないか、現場がスムーズに作業できるようにしていています。 Q.一番うれしかったことにまつわるエピソードは?若手でもいろんな仕事を経験させてくれたことは? A.去年施工した現場で富山市の老人ホームの新築工事がありました。所長と一緒に現場を任され、基礎工事から引き渡しまでの書類の作成なども完成まで携わりました。業者さんから図面をもらい、自分でチェックすることから、実際の据え付けまでを担当しました。 はじめて鉄骨や、アルミサッシなどの重要な部分を任せてもらったこともあり、とても大変でししたが先輩の指導の下、新しい経験をすることでまたひとつ勉強になりました。 Q.この会社を選んだ理由は? A.優しい先輩方が一から教えてくれるので安心できます。 建築を学んでいたこともあり、建設会社に入りたいと考えていました。数ある建設会社の中で、当社を選んだのは母校の校舎を当社が建設したからです。また、実際入社してみて感じたことは、会社の行事も盛んで、社員同士の仲は良い方だと思います。定期的に部署の飲み会もあるので、ざっくばらんに話ができる上司や、先輩がほとんどです。建築部は7名くらいの部署なのでとても仲が良いです。優しい先輩が一から教えてくれるので、教科書で勉強したことの程度の知識しかありませんでしたが、いちから教えてくれるので安心して入社してください。 Q.これまでのキャリアは? A.建築部の主任(入社6年目)です。
管理技術者としての職務について
Q.仕事内容を教えてください。 A.管理技術者としての職務は施工計画の作成、工程管理、品質管理その他管理等 管理技術者の職務は施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督です。 管理技術者は、下請負人を適切に指導、監督するという総合的な役割を担うため、主任技術者に比べ、より厳しい資格や経験が求められます。 現場は同じものはほとんどなく、長く仕事をしていても飽きないですし、似たような仕事は何件もあるが、どれも新しく気づくことがあるので新鮮です。言われたことだけやるだけではなく、自分で仕事を組むことができるのが魅力。そしてカタチに残る仕事なので、子供たちにも誇れる仕事です。 Q.一番うれしかったことにまつわるエピソードは? A.国土交通省の「優良工事」の表彰を受けたことです。4,5年前に河川工事で国土交通省の仕事をしていたときに、「優良工事」の表彰をいただきました。表彰理由は、作るものの規模や、品質の高いもの、役所の方が推薦してくださらないとエントリーすらされないため、だれでも受賞できるものではないです。今までも自分の仕事を誇りに思ってやっていたが、実際仕事が表彰されることで自分の仕事が評価された嬉しかった。やっているときはとても大変で、すごく苦労し、やりきった達成感がありました。大変な仕事ほど、とても記憶に残るものです。 Q.この会社を選んだ理由は? A.一緒に働いている女性社員が現場社員が活躍していたため。 公務員も受験しましたが不合格、東京のコンサルも受けたが都会で働ける気がしませんでした。縁があって当社の面接を受けたときに、女性の先輩社員も活躍していると聞き、採用してもらいました。すでに女性が働いておられる土台があったので、女性だからといって差別されることもなく働くことができました。女性ということもあり、作業員の方にすごくかわいがっていただけました。すぐに名前を憶えて下さるので、すごく得していると思います。 私は3人の子供を出産し、復職しています。当社では施工管理職として私がはじめての育休取得だったため、制度について自分で調べることからスタートでした。実際仕事復帰してみて、いろいろと大変なこともありますが、自分が好きな仕事を続けるために周りの家族にサポートしてもらいながら続けています。

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