北関東CSセンター
カンダリテールサポート株式会社

ABOUT 会社紹介

現金管理のコンサルティング・システム開発など小売店舗運営の総合支援サービス

カンダリテールサポートでは、ドラッグストアやファミリーレストランなどの小売店様へ釣銭のお届けと売上金の回収・銀行入金業務を行う『貴重品運搬警備業務』を核とした、現金管理コンサルティングやシステム開発を含む小売店舗運営の総合支援を提供しております。 独自のシステム(CASHNETシステム)を活用し、お客様のニーズに合わせた多様なサービスの提供を展開しており、キャッシュレス化が進む中でも事業を拡大し続けています。

BUSINESS 事業内容

会社概要
カンダリテールサポート株式会社(東京都公安委員会認定番号30004460号) 本社所在地 東京都千代田区神田三崎町三丁目2番4号 設立年月 2019年11月1日 (創業1994年8月) 代表取締役社長田中 道也 株主 カンダホールディングス株式会社(100%子会社) 資本金8,000万円 事業所 営業統括部 (東京都江東区) 東京CSセンター (東京都江東区) 北関東CSセンター(群馬県邑楽郡邑楽町) 東海CSセンター (愛知県小牧市) 関西CSセンター (大阪府守口市) 従業員数 483人(2024年3月実員ベース) 事業内容 貴重品運搬警備業務 釣銭作成業務 売上金精査・入金業務 金融機関委託業務 商品券整理業務 現金管理 運輸安全マネジメント カンダリテールサポート(株) 運輸安全マネジメント 運送約款 標準貨物自動車 運送約款 警備業認定証 警備業認定証 東京労働局長届出行動計画  女性活躍推進法に基づく行動計画 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

WORK 仕事紹介

安全・安心のサービスの提供
●システム開発・提供 独自開発した『CASHNETシステム』や入出金機、紙幣投入型金庫の【CASHNET♡BOX】などを開発・提供し、現金簡易業務の負担軽減と効率化を実現しています。 ●貴重品運搬警備業務 警備スタッフによる売上金回収と指定銀行への安全かつ迅速なお届け。また、売上金に必要な釣銭のお届け。 ●売上金精査・入金業務 回収された売上金の精査。指定金融機関への正確な入金業務を行います。
あなたも一緒にイキイキ・元気に働きませんか?
【健康経営優良法人】 従業員の健康増進と企業の持続的な成長の両立のため、日本健康会議(経済産業省)による『 健康経営優良法人 』の認証を受けています。 従業員の心身の健康をサポートして、いきいきと働ける環境整備への取組みや健康意識を高めることで、組織としての活力や生産性を向上させ企業としての競争力を高めています。
みんなが働きやすい職場づくり
ドライバーの労働条件や労働環境の改善に常に取組んでおり、その評価として国土交通省創設の『 働きやすい職場認証 』を受けています。 法令の遵守はもちろん、法令を上回る労働条件や労働環境の整備・改善への取り組みが評価されています。

INTERVIEW インタビュー

業務課 Mさん(勤続5年目:22歳)
Q、担当している業務は?
業務課の作業現場責任者として、パート社員・社員への作業指示や全体の進行管理を担当しています。誰にどの作業を任せるかを決め、週ごとに作業計画を立てて現場を回しています。 曜日ごとに変化する業量に対する対応や機械トラブルや人員不足などのイレギュラー対応も発生します。そうした場面では、残業が可能な人に声をかけ、チームで協力しながら最後までやり切るようにしています。 ● やりがいや楽しさ 自分で段取りを組んだ作業がスムーズに進み、溜まっていた箱がどんどん片付いていく瞬間に大きな達成感があります。予定より早く作業が終わったときは、チーム全体の成果を実感でき、「やりきった‼」と感じられる瞬間です。 現金を扱う仕事のため、何よりも「丁寧さ」を大切にしています。機械での精査結果と現物の金額が合っているかを必ず確認し、慎重な作業を心がけています。
Q、未経験からの成長のポイントは?
入社当初は、専門用語や取引先ごとの違いに戸惑うこともありました。 しかし作業自体はシンプルなので、丁寧さを意識すれば問題なく覚えられます。 先輩に頼っていた作業を一人で完結できるようになったとき、自分の成長を実感しました。 ★ 職場の雰囲気 働いている人たちは落ち着いた方が多く、作業中は機械の音が響く職場です。 慎重で細かい違和感に気づける人が多いのが特徴です。 「この金額、少しおかしいかも…?」といった変化にもすぐに気づき、確認し合いながら作業を進めています。 上司や先輩には、分からないことをすぐに聞ける環境で、話しかけやすい先輩が多いです。間違えたときも、理由を説明しながらしっかり指導してくれるので、それが成長につながっていると感じます。
Q、これから入社される方へ 一言
日常的に声を掛け合いながら作業を進めています。また、月1回の全体会議では意見交換や情報共有を行い、疑問点をその場で解消できる環境があります。 分からないことがあったときに、ボタン一つで詳しい人がすぐに駆けつけてくれる点では「この職場 いいな!」と感じます。新人の頃は助けてもらう立場でしたが、今では自分がサポートに入る側になり、成長を実感しています。  ・同じ作業をコツコツ続けられる方  ・慎重に物事を進められる方  ・自分なりに効率を考えながら作業できる方 仕事はシフト制で土日が必ず休みというわけではありませんが、平日休みを活かして自分の予定に合わせて働くことができます。 今後は夜勤業務にも携わる予定で、仕事の幅も広がっていきます。 未経験からでも成長できる環境なので、安心してチャレンジしてほしいです。
◆警送課◆ Sさん(勤続17年:主任)
【1】お仕事について *担当業務* 現在は主任として、警送員の運行管理を中心に担当しています。具体的には、シフト管理や現場全体の運行管理を行い、警送業務が安全かつ円滑に進むよう支えています。 主任としては、エリアごとの地域性を把握しながら現場を理解し、警送員一人ひとりが主役となって力を発揮できるよう采配することを意識しています。イレギュラー対応も多く、現場判断力が求められます。 *やりがい・楽しさ* 現場で直接お客様と接し、感謝の言葉をいただけること 仲間同士が助け合う、温かい職場風土 長く勤めた方の送別会に多くの仲間が集まるなど、人情味のある環境 主任としては、43歳で役職を任され、会社のこれからを自分ごととして考え、組織づくりに関われることにやりがいを感じています。 *仕事で大切にしていること* 最も大切なのは【安全】。事故や事件を起こさないことが大前提です。その上で、人とのつながりを重視し、一人ひとりのモチベーションを高めることを常に意識しています。人がいなければ仕事は成り立たないという考えを大切にしています。 *未経験から活躍できる理由・成長実感* 前職はパティシエ。まったく異なる業界からの転職でしたが、「変わった仕事に挑戦したい」という思いで飛び込み、気づけば17年続いています。続ける中で、もっと良くしたい、チャレンジしたいという気持ちが強くなりました。若いうちから挑戦できる環境があると感じています。 【2】職場の雰囲気 *職場の雰囲気* わきあいあいとした雰囲気で、居心地の良い職場です。 *一緒に働く人たち* 基本的に真面目で、毎日コツコツと仕事に向き合う人が多いです。 *上司・先輩・サポート体制* ドライバー研修や警備業研修など、基礎・基本をしっかり学べる教育体制が整っています。 【3】これから入社される方へ *向いている人* 責任感が強い方 一つのことに情熱を持って取り組める方 体力に自信のある方 *メッセージ* 仕事はシンプルですが、根気よく続けることで定年まで働ける環境があります。キャリアアップも目指せる、長く腰を据えて働ける職場です。未経験からスタートした仲間も多く、それぞれが成長しながら活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう。

FAQ よくある質問

職場の雰囲気はどんな感じですか?
業務中は作業に集中して『コツコツ・モクモクと』と言った雰囲気ですが、休憩時間などは仲間同士でプライベートや趣味の話しなどで和気あいあいとしています。
残業時間や休日出勤は、どれくらいありますか?
残業時間は ドライバー:55.0h。庫内作業者:30.0h。事務管理:30.0h。が平均的です。 シフトでしっかりと管理しているので休日出勤はありません。 イレギュラー対応で休日出勤となることが極稀にありますが、その際にもシフトを再調整して代休してもらっています。
社員同士の交流やイベントはありますか?
全職場で業務課題解決にチームで取組む「小集団活動(ダッシュ活動)」や各職場が出店する模擬店などで盛り上がる「カンダ祭り」、職場対抗で熱い試合が展開する「ソフトボール大会」などがあります。 入社後は、是非 意欲的に参加してください。

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