『高齢者の住まいを提供する企業』私たちと一緒に働きませんか?
株式会社バイ・スティックケアサービス

ABOUT 会社紹介

地域と共に歩み続ける静岡県浜松市、須山建設株式会社。弊社はそのグループ会社として、住環境や介護の提供を通じ、地域の街づくりに貢献します。

BUSINESS 事業内容

弊社の事業は、『高齢者の住まいに関わるサービス』を提供すること。静岡西部エリアを中心に地域に密着した様々な事業を積極的に展開しています。

サービス付き高齢者向け住宅 「おおるりシリーズ」及び介護事業
おおるりシリーズは静岡県内に『8施設』。静岡県西部 エリアで地域に密着したサービス付き高齢者向け住宅・介護事業の展開をしています。弊社の運営するサービス付き高齢者向け住宅は、24時間職員が常駐し、医療・介護のサービスを提供・サポートする高齢者の為の住まいです。その地域・施設ごとの特色を生かし、介護・医療事業者と共同又は直営で運営を行っています。
サポート付きシニア賃貸住宅「リライフシリーズ」の企画運営
緊急通報装置や見守りセンサーなどが設置された自立向け高齢者専用の賃貸マンションの運営を行っています。快適な広さや最新の設備を整え、アクティブシニアの快適な住まいを提供。生活・健康相談などのサポートや入居者懇親会などのコミュニティも充実しています。
施設紹介事業「高齢者住まい紹介センター」の運営
静岡県西部エリアを中心とした高齢者施設・有料老人ホームの無料紹介・相談所です。高齢者住まいアドバイザーが施設や住まいを考えている高齢者やご家族の相談にのり、その方にあった住まいを紹介しています。
「未来マチプロジェクト」の活動
地域の店舗や企業様と一緒に「未来のマチとカイゴ」を豊かにするプロジェクトを進めています。このプロジェクトは、地域のみなさんを高齢者施設の運営に巻き込むことで、高齢者施設と地域が溶け込むまちづくり、介護を魅力ある業界にして将来の担い手を増やすことを目的としています。

WORK 仕事紹介

弊社では多様な人材と働き方への取り組みを実施しています。

おおるりシリーズでの生活支援・訪問介護・デイサービス業務
弊社が直営で運営する『おおるり笠井』『おおるり富塚』での介護の仕事です。入居戸数が30室以下の比較的小規模な施設。自立から要介護認定を受けている高齢者が入居しています。現在、平均年齢が約85歳、平均介護度は介護1〜2程度です。 職種は、大きく「生活支援・訪問介護」と「デイサービス」に分かれ、それぞれの中で担当をする役割を担っていただきます。働く時間や勤務形態など様々ですので希望の働き方に対応しやすい職場です。
総合職(入居営業・施設管理・業務マネジメント等)
本社配属です。新規施設・事業の企画から立上げ、採用・人材育成・マネジメント業務、入居営業、施設保守管理など、当社が行う事業を管理する業務です。具体的な求人募集は下記に記載していませんが、事業拡大も考えており、いい人材がいれば積極採用したいと考えています。チャレンジしたい方は直接当社ホームページからお問い合わせください。

INTERVIEW インタビュー

統括マネージャー 塚本
『応募前に働き方を知ろう』
みなさん、閲覧いただきありがとうございます。 統括マネージャーの塚本です。 仕事選びは、とても大切!! 求職者に「弊社のことをもっとよく知ってもらうために」下記の取り組みを実施しています。 ■ブログ・ラジオ・SNSで情報発信 地域のみなさまと「未来のマチとカイゴ」を豊かにするプロジェクトの内容、 運営や採用に関する情報をブログにて日々更新しています。 統括マネージャー 塚本ブログ https://bystickcare.co.jp/blog/ FM Haro!ラジオ「未来のマチとカイゴのはなし」 ■動画で施設や入居者様の様子を知る 施設の紹介や入居する高齢者の日常を動画で見ることができます。 YouTube バイスティックチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbKG7OQ-8MBlYqfY8LFk0TA ■私服で気軽に職場見学 働く方は、会社の資本や活動より、働く現場の声が知りたいのが本音だと思います。私も是非、フランクに話をしたいし、実際に施設で働く管理者等に職場のことを聞いてみることもできます。転職を考えようかな、と思っているみなさん、まず気軽にお問い合わせ下さい。

BENEFITS 福利厚生

社会保険・退職金制度・通勤手当等

社会保険・退職金制度・通勤手当等 社会保険完備。 退職金制度あり(勤続3年以上) 通勤手当支給(月額上限26,000円)

会員制福利厚生サービス・懇親会

宿泊・レジャー・スポーツジム・グルメなど各種施設を会員価格で利用可能。 食事会等の交流会

制服貸与・教育人材育成・社内紹介制度

ユニフォームを支給します。 資格取得補助制度 社内研修・社外研修 優秀職員表彰制度 従業員紹介制度 改善提案制度

健康診断・予防接種実施

健康診断(年1回・夜勤者年2回) インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担

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