転勤なし。石川県小松市で誇れる総合職へ
株式会社共和工業所

ABOUT 会社紹介

【27卒/文理不問】建機や自動車に使われる高強度ボルトを一貫生産。小松市勤務・転勤なし、完全週休二日。選考前にWEB説明会で雰囲気を体感。地域に根ざし、社会を支える仕事に挑戦しませんか。

◆社会を動かす“見えない主役”をつくる 当社は建設機械や自動車など安全が最優先される領域で使われる「高強度ボルト」を製造しています。材料調達から鍛造・加工・熱処理・検査・出荷までを自社で完結する一貫生産体制を確立。品質と納期の両立、柔軟なカスタマイズ対応が評価され、長年にわたり取引先の信頼を得ています。 ◆文理不問で“総合職採用” 配属は製造、技術、生産管理、品質保証、営業、販売管理(事務)など。新入社員研修でものづくりの全体像を学んだ上で、適性と希望を踏まえて決定します。文理・学部不問。専門知識は入社後に着実に身につけられます。 ◆1年間の研修と手厚い育成 社会人基礎、品質・安全教育、各部署ローテーション、課題解決型の改善プロジェクトまで段階的に実施。先輩の伴走と定期面談で成長を可視化し、キャリアの土台を築けます。 ◆働きやすさとワークライフバランス 完全週休二日制(土日)、小松市勤務・転勤なし。2024年度の月平均所定外労働時間は2時間、有給平均取得14.1日。地域に根差し、腰を据えてキャリアを築けます。 ◆成長を後押しする制度 技能検定など業務に関わる資格取得費用は会社が全額補填。クラブ活動や法人契約フィットネス(月額1,000円で通い放題)、社員食堂補助、確定拠出年金、持株会、健康経営の取り組みなど、安心して長く働ける制度が整っています。 ◆求める人物像 変化を楽しみ、工夫して前に進める人。改善を考えるのが好きな人。まずやってみる学びの姿勢を持つ人。そんなあなたと、日本のものづくりを次のステージへ。

BUSINESS 事業内容

高強度ボルトの専門メーカー。材料調達から鍛造・加工・熱処理・検査・出荷まで一貫生産で品質と納期を両立し、建機・自動車等の安全を支えています。

高強度ボルトの一貫生産・供給事業
当社は建設機械・自動車・産業機械分野で使用される高強度ボルト・締結部品の専門メーカーです。特徴は、材料調達から熱間鍛造・冷間圧造、機械加工、熱処理、ショット・表面処理、無歪矯正、非破壊検査、寸法検査、梱包・出荷に至るまでの全工程を自社で完結する一貫生産体制。上流から下流までの工程設計力により、強度・耐久性・寸法精度に優れた製品を安定供給しています。 お客様の図面仕様に合わせた少量多品種から量産まで幅広く対応。生産技術部門による金型設計や工程最適化、ロボット・自動化の導入で生産性を継続的に向上させています。品質保証部門は材料成分分析、硬さ・引張試験、外観・寸法検査、不具合再発防止の仕組み化まで一貫して担当。トレーサビリティの確保と徹底した品質管理で、厳しい要求水準に応えます。 また、社内の販売管理・生産管理が連携し、納期遵守率の向上と在庫最適化を実現。地域に根ざすメーカーとして、安定供給と雇用創出、次世代人材の育成に取り組んでいます。

WORK 仕事紹介

文理不問の総合職採用。研修で製造から事務までを体験し、適性に応じて製造・技術・品質・生産管理・営業・販売管理へ配属。社会を動かす部品をともにつくる仕事です。

INTERVIEW インタビュー

営業部/2024年入社/文系/Uターン就職
Q1.仕事内容を教えてください
既存取引先との窓口業務を中心に、新規取引先への拡販にも携わっています。お客様の要望を社内に共有し、製造・技術部門と連携しながら、最適な提案や納期調整を行う役割を担っています。
Q2. 入社の決め手は何ですか?
長年地元に根ざし、取引先から信頼されている安定した会社で働きたいと考えたことが入社の決め手です。小松市勤務で転勤がなく、腰を据えて働ける点にも魅力を感じました。
Q3. 仕事を通じて身に付いたスキルを教えてください
まだ学ぶことは多いですが、状況に応じて柔軟に対応する力や、お客様と社内の双方が納得できる提案を行うためのプレゼン力が少しずつ身に付いてきたと感じています。相手の立場で考える力も鍛えられています。
Q4. 地元で働く魅力を教えてください
自分が育った街で働ける安心感があることに加え、地元から全国のお客様に貢献できていると実感できる点が魅力です。地域に根ざしながら、社会を支える仕事ができることにやりがいを感じています。

BENEFITS 福利厚生

育成と健康を支える福利厚生

【休暇・働き方】完全週休二日制(土日)、長期休暇(GW・夏期・年末年始)、年次有給、特別・介護・看護・養育支援休暇。月平均所定外労働時間は2時間(2024年度)、有給平均取得14.1日。転勤なしで小松市に腰を据えて働けます。 【手当・制度】通勤手当(距離制上限2万円)、時間外手当、職制手当、家族手当(第一子7,000円/第二子以降も支給)、技能士手当。社員持株会、企業型確定拠出年金(企業型DC)など資産形成を支援。 【健康・生活】健康保険・厚生年金・雇用・労災の各種保険完備。団体保険(治療費補助)、インフルエンザワクチン費用会社負担、人間ドック・脳ドック補助、メンタルヘルス・健康経営の取り組みを実施。工場は冷暖房完備、各工場にウォーターサーバーを設置。社員食堂は昼食代補助あり。 【成長・交流】業務に関わる国家・技能検定等の取得費用を会社が全額補填。野球・ゴルフ・スキー・ランニングなどクラブ活動、年1回の慰安会、スポーツ観戦チケットやカラオケ補助など、リフレッシュの機会も充実。誕生日月の記念品贈呈もあります。

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