「ITだからできる」を 仲間と共にカタチに！
センターフィールド株式会社

ABOUT 会社紹介

「技術力」も「人間力」も。 成功も失敗も力に変え、ビジネスのわかるエンジニアへ。

センターフィールド株式会社は、お客様と同じ目線で課題に向き合い、成果が出るまで寄り添う「伴走型コンサルティング」を強みとするIT企業です。 企画・設計・開発・運用までトータルに担う元請けの立場だからこそ、 「自分の仕事が社会やお客様の成功につながる」 そんな❝手応え❞を感じながら成長できます。 「ITでビジネスや社会をより良くしたい」 「自分のアイデアで新しい価値を生み出したい」 そんな想いを持つ方に、最適な環境です。 ◎若手にも積極的に、チャンスを提供 　入社1年目から「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 　失敗しても、次につなげるサポートがあります。 ◎エンジニアの約９割が新卒入社 　同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できます。 ◎相談しやすい風土 　上司・先輩との距離が近く、一人で抱え込まなくていい環境です。 ◎自分らしく働ける 　服装自由、通勤しやすい新大阪オフィス。 失敗も成功も、すべてが自分の力になる。 挑戦を楽しみながら、スキルも人間力も磨ける場所です。 私たちと一緒に、新しい価値を生み出していきましょう！

BUSINESS 事業内容

自社サービスを軸に、新しいビジネスと価値を創出。 変化をチャンスに変え続けるIT企業です。

事業内容
当社は、自社開発の販売管理SaaS『Power Position』を中心に、EC・通販ビジネスを支える各種システムを企画から運用までワンストップで提供しています。 創業以来培ってきたコンサルティング力を活かし、自治体や金融機関と連携した業務改善やDX推進も支援。さらに、API連携プラットフォーム『連携革命！「Link Revo」』をはじめ、社会のニーズに応える新サービスを継続的に生み出しています。
成果と成長を実感できる❝伴走型コンサルティング❞
私たちの最大の特徴は、お客様と同じ目線で課題に向き合う“伴走型コンサルティング”です。 元請けとして、企画・設計・開発・運用まで一貫して関わることで、「自分の仕事が、誰の役に立っているのか」**を実感できます。 「ITで社会やビジネスを良くしたい」 「自分の発想で新たな価値を生み出したい」 そんな想いを持つ方が。存分に力を発揮できるフィールドです。
当社の強み
◎企画から運用まで一貫対応 開発の全工程に携わることで、エンジニアとしての経験と視野が広がります。 ◎自社サービスを軸にした安定基盤 安心して挑戦し、長期的なキャリア形成が可能。 ◎伴走型コンサルティング お客様と共に成果を生み出す達成感があります。
変化を楽しみ、未来を創る開発者へ
プログラミングが好きな方、システム開発に興味がある方。 探究心を持ち、自ら学び続けられる方であれば、経験は問いません。 私たちは、規模が大きすぎないからこそ発揮できるスピード感と柔軟性を活かし、 「まずやってみる！」の精神で、新しいことに挑戦してきました。 変化の激しい時代だからこそ、挑戦し、学び、成長し続ける。 そのプロセスを楽しめる仲間と、未来の価値を創っていきたいと考えています。

WORK 仕事紹介

安心して挑戦できる。だから、成長できる。

成長を支えるフォロー体制
新卒社員一人ひとりの成長に寄り添うため、 入社後は先輩社員が身近なメンターとしてフォローします。 日々の業務を通じて、仕事の進め方だけでなく、 考え方や社会人としての基礎力もしっかり身につけられる環境です。 「わからない」をそのままにしない。 挑戦と学びを繰り返しながら、自分らしいキャリアを築いていけます。
仕事も人間関係も、安心して成長できる環境
業務に集中する時間を大切にしながら、 ランチや仕事終わりの何気ない会話を通じて、自然と相談できる関係性があります。 先輩や上司との距離が近く、疑問や不安をすぐに解消できる環境です。 ぜひ一度足を運び、「ここで成長する自分」をイメージしてみてください。
【 健康経営優良法人 認定 】
～社員の健康は会社の成長力～ 心身ともに健康であることが、挑戦と学びの原動力になる。 私たちはそう考え、社員一人ひとりの健康を大切にしています。 健康な心と体があるからこそ、前向きに挑戦でき、新しい価値が生まれる。 それがセンターフィールドの成長を支えています。
【 大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証 】
性別を問わず、誰もが自分らしく能力を発揮できる職場づくりを進めています。 〇女性リーダーも活躍中 〇多様なメンバーが各部署で活躍 〇産休・育休後の復職実績あり 〇男性育児休暇取得率100％ 〇有休中も安心のサポート体制！ ライフイベントを経ても、安心してチャレンジし続けられる環境です。 先輩・上司がしっかりサポートします。 おもじょぶURL：https://www.omojob.com/column/1227/

INTERVIEW インタビュー

先輩＆後輩に聞いてみた！　CFでの成長とやりがい
CFに入社したいと思った理由は？
S君（入社1年目）：企業説明会で、新しいことに挑戦しようという空気がある点を感じて興味がわきました F君（入社1年目）：パッケージのシステムを開発していると聞いて、仕事に対するやりがいを多く感じそうだと思いました
この1年で成長した点は？
S君：お客様との打合せで話の流れについていけるようになってきたこと。 コードの流れを自然に追えるようになったこと。 F君：Javaなどの学生時代に使っていない言語でエラーが発生した際の問題解決力が成長したと感じています。頑張ったことはサバイバルゲーム部の開催（笑）
後輩指導で大変だったことは？
Hさん：伝え方に気をつけました。頭では理解していることでも、相手に正しく伝える努力は常に意識しました Kさん：自分自身の業務と指導のバランスです。業務が煩雑になってきたときはどうしても時間が取りにくくなりますが、あえて1日のうちに短時間のミーティングや振り返りの時間を設けました
後輩指導で「楽しい」と感じたことは？
Hさん：120％褒めますが（笑）、何かが良くなかったときは【何がどう良くなくて、次からはどのようにすれば改善できそうか】を、優しすぎず厳しすぎず伝える方法を考えるのが楽しいです Kさん：自分の持っている知識の共有です。アウトプットすると自分の中の整理や確認にもなりよかったです
後輩の成長を感じた点は？
Hさん：日々の業務や朝活で技術を略実に身に付け、開発スピードがかなりあがったこと。起きている事実と自分の意見を分けて伝えられるようになったことも成長だなと感じています Kさん：日々のやりとりの中で、業務に関する知識が段々とついてきていると感じています

BENEFITS 福利厚生

資格取得支援制度

「一人ひとり」のレベルアップ、スキルアップが会社全体の技術・サービスの向上につながると考え、 業務に関わる、またはビジネスモデル策定に必要な資格（会社推奨一覧に基づく）を取得したメンバーに、支給しています。 ・受験料 ・報奨金（難易度や業務への有効性により設定）

退職金制度

企業年金基金、中小企業退職金共済（勤続年数5年以上）に加入しています。 社員が安心して働ける環境づくりを目指すため、本制度を導入しています。

社員が笑顔で働ける環境を目指して！

・完全週休二日制 ・私服OK（各自仕事に集中しやすい恰好や、健康のためにスニーカー通勤など、健康意識の高い社員も増加中！） ・男性育休 取得率100％ ・自由に食べれるおやつ常備 ・ウォーターサーバー設置 ・ドリンクコーナー充実（コーヒー・紅茶・お茶 等々） ・業界の最新情報閲覧（業界紙・新聞定期購入・加盟団体からの情報共有） ・部署内フリーアドレス ・専用ロッカー ・集中部屋設置 ・会社提携の保養所利用 定時後には・・・ ・会議室、ミーティングルーム開放（資格の勉強などに利用OK） ・50人収容セミナールーム開放！（クラブ活動に利用） ・定期交流会（軽食＆ドリンクを準備。アルコールも有です！部活とのコラボも実施！）

FAQ よくある質問

入社後の研修はありますか？
入社後は３か月間（4～６月）、外部の新人技術者研修を受講し、JavaやPHPを勉強します。 社内に戻った後も、マンツーマンで指導員がつきますので、疑問や不安を抱えることなく、安心して仕事に取り組める環境です。
システム開発をするうえで最も重要なことは何ですか。
プログラミングスキル、オブジェクト指向の理解があるだけでなく、コミュニケーション（ヒアリング、説得交渉、提案）のスキルや良好な人間関係を築くヒューマンスキルが必要です。
外国人採用はやっていますか？
顧客や社員とのコミュニケーションが十分に取れる日本語のスキルが必要となりますが、採用しています。 現在２名の方に活躍していただいています。
社内の雰囲気はどんな感じですか？
アットホームな雰囲気です。会話が多く社員同士も仲が良いです。 ぜひ一度訪問して肌で感じてください。 業務に集中することももちろんありますが、一緒にランチをしたり、仕事終わりや休みの日に先輩後輩・上司部下関係なく食事や遊びに行くこともあります。 部活動も活発で、コミュニケーションの機会も他社と比べても多いと思います。
どのような学べる機会がありますか？
業界団体に加盟していることから、IT業界の最新の情報が入ってくる環境で、なおかつ、セミナーや勉強会に参加する機会も多くあります。 意欲ある人には成長の機会に溢れた環境です。
採用までの流れを教えてください。
『応募書類提出 → 書類選考 → 一次面接 → 適正テスト（SPI）・ 二次面接 → 最終面接 → 内定』です。
働いている皆さんの雰囲気を見てみたいのですが、ホームページはありますか？
普段のメンバーや、イベント時の雰囲気などは 随時、HPの「NEWS」ページや、 公式Instagramで配信中です。 ぜひ、ご覧ください！ 【　HP　News　】　 https://centerfield.co.jp/news/ 【　Instagram　】 ユーザネーム：centerfield_inc https://www.instagram.com/centerfield_inc/?hl=ja
企業説明会などに参加したいのですが、どうしたらいいですか？
当社に興味を持っていただき、ありがとうございます！2つ方法があります。 ①Web（HP)からの問い合せする 当社HPの下記Recruitページにある「ENTRY」ボタンから”お問い合せ”画面で、必要事項をチェック、入力して情報をお送りください。担当者から改めてご連絡させていただきます。 https://centerfield.co.jp/recruit/ ②Web（Instagram）から問い合わせする 公式Instagram　　centerfield_inc の「連絡先」メールアドレス recruit@centerfield.co.jp へ、お名前、学校名、メールアドレス、携帯番号、問い合わせ内容などを明記し お送りください。担当者より改めてご連絡させていただきます。 その他、お気軽にお問い合せください！