【インターンシップ＆キャリア】地元埼玉で働く×先輩座談会｜教室長／先輩社員から教育業界と仕事のリアルを聞ける先輩社員座談会！

オープン・カンパニー＆キャリア教育等

□■───────────────── 埼玉にも積極展開中！ 創業以来130％という高い平均売上成長率を維持し、 直近の前年比売上成長率も業界内NO.2。 グループ8社で様々なポジションとチャンスがある当社で、 若手からどんどん成長していきませんか？ ─────────────────■□ ▼プログラム内容 「創英ゼミナール」教室長を担当した先輩社員に働くリアルが聞けます！ 指導コンセプト「脱・Only受験」を掲げる当社の 指導コンセプトや経営の勝ち筋を直々にお伝えします！ その他にも、以下のような様々なことを学べます！ ・他社にはない指導コンセプト「脱・Only受験」 ・当社の社風・風土など一緒に働く仲間を知れる ・教育業界と当社の立ち位置、独自性などを学べる ▼参加して得られること ・働くリアルを学べる ・一緒に働く仲間や社風をイメージできる ・指導コンセプト「脱・Only受験」の内容や想いを学べる ・弊社の仕事・サービス内容の理解が深まる ・教育業界での仕事のやりがいや厳しさ ・業界２位の成長率（昨年度実績）を実現できる理由　など ▼こんな方にお勧め ・教育業界に興味がある方 ・人と関わる仕事を希望している方 ・人の「人生」に影響を与える仕事に 　就きたいと思っている方　など ▼弊社人事担当のご紹介 ・採用課 リーダー 山口 祐人 2020年新卒入社。 教育を通じて人生に関わる仕事をしたいという思いから、 ”脱・Only受験”を標榜する当社に入社。 教室長やエリアリーダーを経験したのち、 現在は採用課のリーダーを担う。 ・採用課 課長 高橋 祐 2012年中途入社。 新卒で複合型サービス業に就職し、 ブライダル・飲食サービス領域を担当。 より顧客と中長期的且つ深く関わり、 自分が影響力を行使できること、 人の「育成・成長」に携わりたいと考え当社に入社。 2015年よりSOUEIグループ内の採用活動に携わる。 ━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 株式会社創英コーポレーションについて ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━ ◆「脱・Only受験」を掲げる個別指導学習塾 創英ゼミナールは、約160校舎・生徒数約1万人という 首都圏トップクラスの 教室数・生徒数を誇る個別指導塾です。 「夢見る力と大きな感動を」を企業理念とし、 子ども達の成長に関わることにより、 私たち自身も成長を目指します。 また、「脱・Only受験」を教育方針とし、 合格実績や学力だけの指導ではなく、 子供たちそれぞれが目指す将来の夢を叶えるために指導をしています。 ◆安定性と成長性を兼ね備えた総合教育企業 創業以来130％という高い平均売上成長率を維持し、 直近の前年比売上成長率も業界内NO.2。 学習塾がメインですが、 幼児向けのインターナショナル幼稚舎や、 43ヶ国語対応の語学教室、 台湾での日本語教室などを展開し、 グループ法人では認可保育園の運営も行っています。 不況下でも動じない盤石な経営基盤を築いています。 ◆ビジネスマンとしての成長と ワークライフバランスを両立 当社では入社2年目から教室経営を 行っていただきます。 また、本部企画職やエリアマネージャーとして 活躍することも可能です。 ビジネスパーソンとしても成長できる環境です。 年齢にかかわらず、若い社員が多く活躍！ 新しいことにチャレンジしたい、 自ら考えて何かを起こしたい、 会社と自身の成長を重ねたいと考えている方に合う社風です。 教室長以上であれば年間勤務日数を 111日・115日・119日の3パターンから選択でき、 ワークライフバランスも実現できます。 ご不明点がございましたら、 遠慮なく連絡先までお問い合わせください。