【正社員 - 新卒27卒】地方創生に関わる法人営業職／20代-30代活躍中！創業2期目の茨城のベンチャー！

＼ 当社はこんな会社です ／ 私たち株式会社LeadSTARは、茨城県に特化した採用支援を行うベンチャー企業です。 「地方での採用活動は、もっとかんたんに」を理念に掲げ、地域企業の採用課題を解決しています。 提供しているのは、採用支援サービス「スポット人事」。 求人原稿の改善だけでなく、採用戦略の設計、応募後の歩留まり改善、組織体制の見直しまで一気通貫でサポートしています。 創業2期目の立ち上げフェーズ。 少数精鋭の環境で、年内には複数の新サービスを展開予定です。 地方企業の可能性を広げる挑戦を、本気で続けています。 ＼ 仕事内容について ／ 今回募集するのは、地方創生に関わる法人営業職です。 単なる商材提案ではなく、企業の未来をつくる採用支援を担うポジションです。 主な業務内容 ①新規企業へのアプローチ ・地域企業へ採用課題のヒアリング提案 ・経営者や人事責任者との商談 ・採用支援サービスのご提案 ②採用コンサルティング業務 ・採用戦略の設計 ・求人原稿の改善提案 ・応募データの分析と改善施策の実行 ③既存顧客フォロー ・定期的な打ち合わせ ・歩留まり改善や制度設計の見直し提案 ・中長期的な採用パートナーとしての伴走 ④事業づくりへの参画 ・新サービスの企画提案 ・営業戦略の立案 ・提案資料やスキーム構築 営業でありながら、コンサルタントとして企業の根本課題に向き合う仕事です。 地域企業の成長が、そのまま地域活性化につながります。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎ 地方創生に直結する仕事 採用支援を通じて企業の成長を支えることが、地域の未来を支えることにつながります。 ◎ 経営者と直接向き合える環境 提案相手は企業の意思決定者。 視座の高い議論を通じて、営業力と経営視点の両方が身につきます。 ◎ 型がないからこそ成長できる 決められた営業スタイルはありません。 自ら仮説を立て、実行し、改善する力が鍛えられます。 ◎ 立ち上げ期ならではの裁量 創業期のため、一人ひとりの役割が大きく、成果が会社の成長に直結します。 ＼ 働いている人の声 ／ 20代男性 「地方企業の社長と直接話せるので、自分の視野が広がりました。 提案がそのまま会社の未来に影響する感覚があります。」 30代男性 「営業だけでなく、サービスづくりにも関われるのが魅力です。 挑戦したい人には最高の環境だと思います。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 営業経験は問いません。 大切なのは、地域を良くしたいという想いと、成長したいという意欲です。 地方企業の可能性を広げる仕事に、本気で向き合いませんか。 LeadSTARで、地域の未来をつくる挑戦を一緒に始めましょう。

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