世界中に砂場を作る

株式会社LeadSTAR

ABOUT 会社紹介

地方の採用は、もっと簡単になっていい。

地方で採用をしようとすると、まず情報が少ない。求人広告の代理店は「都内のイケてる事例」をたくさん持ってくるけど、地方の現場には刺さらない。若い人は都内へ流れる。採用したいのに応募が来ない。やりたいことはあるのに、人がいなくて実現できない。 LeadSTARは、そんな地方企業の“採用の詰まり”を解消するために生まれました。私たちが支援するのは、ただの求人広告運用ではありません。採用を「仕組み」にして、地方でも勝てる採用を再現可能にすること。砂場をつくる会社です LeadSTARのMissionは、「世界中に砂場を作る」。砂場とは、挑戦できる場所であり、成長できる場所であり、孤立しない場所。採用が止まると、会社の挑戦が止まります。だから私たちは、地方企業が挑戦を続けられるように、採用を整えます。私たちが大事にしていること・ユーザーファースト：現場の採用課題から逆算する・北極星を定める：何のために採用するかを言語化する・ワンチーム：経営・現場・LeadSTARで同じ方向を見る・考えながら走る：スピードと改善の両立・No.1にこだわる：地方採用で“勝てる型”を作り続ける

BUSINESS 事業内容

人と、会社を伸ばす仕事

「求人を出す」から「採用が決まる」へ。

LeadSTARの主力サービスは、地方企業向け伴走型の採用支援「スポット人事」です。採用専任担当者がいない中小企業でも、採用が回り、結果が出る状態を作ります。スポット人事でやること（採用の全部を、必要な分だけ）・採用戦略設計：ターゲット（ペルソナ）設計／職種ごとの勝ち筋作り・求人票設計・改善：刺さる言葉へ作り変え／職種名・検索キーワード最適化・媒体運用：Indeed等の運用最適化／KPI管理で応募を増やす・応募者対応：即レス体制／面接設定／歩留まり改善・採用広報：社員インタビュー記事／コンテンツ設計／SNS連動単発施策ではなく、「採用が回り続ける仕組み化」まで支援するのが特徴です。地方採用は、地方の戦い方がある地方採用のポイントは「奇策」ではなく、基本に忠実であること。ターゲットと言葉を揃え、媒体と運用を整え、改善を回す。これを地味にやり切った会社から、採用が決まっていきます。 LeadSTARは、茨城を中心に北関東の採用支援を重ね、地方採用の勝ちパターンを積み上げてきました。