世界中に砂場を作る
株式会社LeadSTAR

ABOUT 会社紹介

地方の採用は、もっと簡単になっていい。

地方で採用をしようとすると、まず情報が少ない。 求人広告の代理店は「都内のイケてる事例」をたくさん持ってくるけど、地方の現場には刺さらない。 若い人は都内へ流れる。 採用したいのに応募が来ない。 やりたいことはあるのに、人がいなくて実現できない。 LeadSTARは、そんな地方企業の“採用の詰まり”を解消するために生まれました。 私たちが支援するのは、ただの求人広告運用ではありません。 採用を「仕組み」にして、地方でも勝てる採用を再現可能にすること。 砂場をつくる会社です LeadSTARのMissionは、「世界中に砂場を作る」。 砂場とは、挑戦できる場所であり、成長できる場所であり、孤立しない場所。 採用が止まると、会社の挑戦が止まります。 だから私たちは、地方企業が挑戦を続けられるように、採用を整えます。 私たちが大事にしていること ・ユーザーファースト:現場の採用課題から逆算する ・北極星を定める:何のために採用するかを言語化する ・ワンチーム:経営・現場・LeadSTARで同じ方向を見る ・考えながら走る:スピードと改善の両立 ・No.1にこだわる:地方採用で“勝てる型”を作り続ける

BUSINESS 事業内容

人と、会社を伸ばす仕事

「求人を出す」から「採用が決まる」へ。
LeadSTARの主力サービスは、地方企業向け伴走型の採用支援「スポット人事」です。 採用専任担当者がいない中小企業でも、採用が回り、結果が出る状態を作ります。 スポット人事でやること(採用の全部を、必要な分だけ) ・採用戦略設計:ターゲット(ペルソナ)設計/職種ごとの勝ち筋作り ・求人票設計・改善:刺さる言葉へ作り変え/職種名・検索キーワード最適化 ・媒体運用:Indeed等の運用最適化/KPI管理で応募を増やす ・応募者対応:即レス体制/面接設定/歩留まり改善 ・採用広報:社員インタビュー記事/コンテンツ設計/SNS連動 単発施策ではなく、「採用が回り続ける仕組み化」まで支援するのが特徴です。 地方採用は、地方の戦い方がある 地方採用のポイントは「奇策」ではなく、基本に忠実であること。 ターゲットと言葉を揃え、媒体と運用を整え、改善を回す。 これを地味にやり切った会社から、採用が決まっていきます。 LeadSTARは、茨城を中心に北関東の採用支援を重ね、 地方採用の勝ちパターンを積み上げてきました。

WORK 仕事紹介

地方企業の「採用が決まらない」を、チームで解決する仕事です

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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