【正社員 - 新卒27卒】コンサルティング営業／20代-30代活躍中！創業2期目の茨城のベンチャー！

＼ 当社はこんな会社です ／ 私たち株式会社LeadSTARは、茨城県に特化した採用支援を行うベンチャー企業です。 「地方での採用活動は、もっとかんたんに」を理念に掲げ、企業の採用成功を伴走型で支援しています。 提供サービスは、採用支援事業「スポット人事」。 求人の改善だけでなく、採用戦略の設計から応募後の歩留まり改善まで一気通貫でサポートしています。 創業2期目の立ち上げフェーズ。 80％以上が起業経験や事業開発経験者という少数精鋭の環境で、スピード感を持って事業を拡大中です。 年内には複数の新サービスをリリース予定。2026年度には新拠点設立も予定しています。 決められた型に沿うのではなく、自ら考え、つくり、伸ばしていく。 そんな挑戦を楽しめる会社です。 ＼ 仕事内容について ／ 今回募集するのは、コンサルティング営業職です。 単なる広告営業ではなく、企業の採用課題に本質的に向き合うポジションです。 ▼主な業務内容 ①クライアントへの提案・ヒアリング ・経営者や人事責任者との商談 ・採用課題の整理と戦略立案 ・求人内容や採用フローの改善提案 ②求人分析・改善提案 ・応募データの分析 ・原稿改善や訴求設計の見直し ・歩留まり改善の施策実行 ③新規開拓と既存フォロー ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客への定期フォローと改善提案 ・制度設計や評価制度の見直し支援 ④事業づくりへの参画 ・新サービスの企画立案 ・営業戦略の設計 ・資料作成や提案スキームの構築 営業でありながら、コンサルタントであり、事業開発にも関われる仕事です。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎ 経営者と直接向き合える 提案相手は企業の意思決定者。 表面的な営業ではなく、経営課題に踏み込んだ提案ができます。 ◎ 型がないから成長できる 決まりきった営業フローはありません。 自ら仮説を立て、改善し、成果を出すプロセスそのものが成長につながります。 ◎ 事業拡大フェーズに関われる 創業2期目という今しかないタイミング。 サービス拡大や新規事業の立ち上げに携われます。 ◎ 成果がダイレクトに反映される環境 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成果が会社の成長に直結します。 ＼ 1日の流れ 例 ／ 09:00　朝会・進捗共有 10:00　新規顧客へのアプローチ 11:30　オンライン商談 12:30　昼休憩 13:30　既存顧客との打ち合わせ 15:00　求人分析・改善案作成 17:00　チームミーティング・戦略共有 18:00　業務終了 ＼ 働いている人の声 ／ 20代男性 「営業だけでなく、サービスづくりにも関われるのが面白いです。 自分の提案がそのまま事業に反映される環境はなかなかありません。」 30代男性 「経営者と直接話せるので視座が上がります。 言われたことをやるだけでなく、自分で考えて動ける人には最高の環境です。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 営業経験は問いません。 大切なのは、成長したいという意欲と、自ら考え行動できる姿勢です。 地方企業の未来を支える採用支援というフィールドで、 あなたの営業力と企画力を試してみませんか。 創業期だからこそ得られる経験があります。 LeadSTARの次の成長を、一緒につくっていきましょう。

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