日本の心が世界を、つなぐ。 僕らの創る事業で、つなぐ。

株式会社リジョブ

■全社キックオフ 四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。 ■全社大運動会 毎年、創立記念日（リジョブの日）に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。 ■委員会制度「REJOIN」 「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援、CSV推進プロジェクトの推進、社内ヨガ講座の運営など、自分が関心のある委員会に所属し、当事者意識をもって活動しています。 ■咲くらバル 毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。バーカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。参加費500円で食べ飲み放題となり、季節ごとの食事やイベント企画も楽しみのひとつです。

■正社員登用制度（契約社員対象） 入社3ヶ月後、それ以降は年に1回3月に正社員登用面談を実施。人事面談・経営陣面談を経て登用が決定します。 ■契約社員登用制度（アルバイト対象） 人事面談・経営陣面談を経て登用が決定します。アルバイト→契約社員→正社員とステップアップした前例もあります。 ■咲くラボ 最大100名収容可能な社内コモンスペース「REJOB PARK」で、美容・介護など様々なテーマの勉強会や交流会を開催。志をともにする社外の方に向けて、会場の無償提供も行っています。 ■社内図書館「Book Garden」 一人ひとりの知的好奇心を刺激し、自己啓発をサポートする社内図書館。経営陣のおすすめ書籍や漫画、社員の持ち寄った本に加え、委員会メンバーが定期的に新刊を購入。書籍は自由に閲覧可能で、貸し出しも行っています。 ■自分で選べる「課題別研修プログラム」 社員一人ひとりが個々の課題に合わせ、半年に一回外部ビジネス研修を受けられる制度。ビジネスマナー習得から経営戦略立案まで幅広い講座があり、それぞれの職種・役職における成長を支援します。 ■ナレッジコンテスト・ナレッジカレッジ 個人やチームがもつノウハウや成功事例を全社共有することで、サービスレベルや提案力の向上を目的にしたコンテスト。コンテストで選ばれたナレッジは、「ナレッジカレッジ」という勉強会を通じて社内に展開されます。

■社会保険 ＆定期健康診断/予防接種 社会保険は社員は加入対象、パート、アルバイトの方も条件を満たせば加入して頂いております。 当社加入の健保組合保険証を提示することで、各種保養所・スポーツ施設・レストランなどを割引価格で利用することができます。 また、社員の健康管理のため、年に一度の健康診断・インフルエンザ予防接種を会社の費用負担で受けることができます。 ■社内マッサージ「ひらりじょぶ」 リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ！心の余裕も生まれます。 ■咲くらヨガ プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。1500円で受けることが可能な制度です（咲くらプロジェクト「1時間支援プログラム」加入者は500円）。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

■結婚お祝い制度 結婚した社員へのお祝いとして、ペアお食事券をプレゼントしています。心に残るディナーと共に、パートナーと素敵な思い出をつくって下さい！ ■産前・産後・育児休暇 雇用形態を問わず、産前・産後・育児休暇の取得実績・復帰実績があります。マネージャーや人事との面談により、復帰後の配属先を決定。育休明けは、時短社員制度などを通し、新しいライフステージに合わせた働き方をサポートします。 ■時短社員制度（週4日～ / 1日3.5h～） 子育てや介護など、メンバーのライフステージに合わせた働き方を支援するための制度。家庭を大事にしながらも、これまでの経験を活かして責任のある仕事をしたいという方に選ばれています。