私たちと一緒に働いてみませんか？

株式会社花菱

◆オーダースーツを着る人が、増えています。 ―――――――――――― 情勢の影響で一時期落ち込みを見せていたスーツ業界。しかし近年はオーダースーツを中心に、人気が再熱。 ジャケット、パンツなどカジュアルなセットアップもオーダーで作る方が増加。 仕事で着る方はもちろん、「オシャレとして楽しみたい」「成人式用に特別な一着がほしい」 といったニーズも増え、老若男女問わず注目が集まっています。 ◆1935年創業。約3,000万着のスーツを仕立ててきました。 ―――――――――――― オーダースーツの老舗テーラーであるHANABISHI。 生地、裏地、ボタン、ステッチカラー、本切羽など、厳選した素材を組み合わせ、 30,000通り以上の中から世界に一つだけのオーダースーツをつくりあげていきます。 ◆目指すのは、お客様の想像を超える人生最高の一着。 ―――――――――――― プロであるフィッターは、総丈、着丈、上胴、中胴、尻回り、肩幅、袖丈など、15箇所もの採寸を行ないます。 「スポーツの影響で脚に筋肉があり、既製品で合うものが見つからない」「なで肩なのでスーツが似合わない気がする」 そんなお客様一人ひとりの悩みに寄り添い、想像を超えるスーツを提供するのが、フィッターの役目です。 ◆時間をかけて、耳を傾ける。 ―――――――――――― 接客は1人あたり1～2時間。 例えば、仕事で着るスーツなら、通勤は電車か、自動車か、仕事内容はデスクワークか、外回りか、スーツを着る日々の過ごし方にも思いを馳せ、どのような場面でもスマートに着こなせるよう、皺の寄り方ひとつにも気を遣います。 ◆“かっこいい”をつくる仕事。 ―――――――――――― 商品は、国内の縫製工場で丁寧に仕上げます。 出来上がったスーツにお客様が袖を通す瞬間、フィッターの胸も高鳴ります。 「○○さんにお願いしてよかった」「もう他のものは着られない」 そんな言葉をかけていただくたびに、自分の仕事に誇りを持てるのです。

[北海道] 札幌店、北大通り店 [東北] 盛岡店、仙台店、山形店 [北陸] 新潟店 [関東] 新前橋店、岩槻加倉店、千葉店、 東京店、銀座店、新橋店、池袋店、 渋谷店、八王子店、横浜関内店 [東海] 静岡店 また、東北グループと東関東グループに外販課があり、それぞれ東北・北陸エリアと関東から九州において、店舗外販売会を実施しています。

＼仕事のポイント／ ☆オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 ☆紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼カウンセリング・提案 お客様の好みや着用する場面をヒアリングします。 デザインの他に、生地や裏地、ボタンなどをお客様と決めていきます。 ▼採寸 お客様のご要望もお伺うながら、肩幅や袖丈、ウエストなど、スーツを製作するうえで必要な採寸を行ないます。 ▼お渡し 約4週間（最短では1週間）でスーツやシャツは仕上がります。 工場からスーツが届いたら、仕上がりを確認してお渡しします。 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。一組1時間を目安にカウンセリングや採寸を行ないます。40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日に本社にて、就業規則、会社組織や経営・事業の方向性など会社の現状や仕組みについて座学で研修します。 ▼翌日以降は、店舗にて先輩とOJT研修をしながら、実際の業務の流れなどを学んでいきます。 ◎早ければ3ヶ月で、一人で接客・販売ができるようになります。

【就業時間】 10時40分～19時40分（休憩70分）※実働時間：7時間50分 ※盛岡店、仙台店、山形店、新潟店、新前橋店、岩槻加倉店 　10時10分～19時10分（休憩70分）※実働時間：7時間50分 【通常の勤務時間】････10時40分始業の場合 10時30分　出社 10時40分　始業、開店準備、店舗ミーティング 11時00分　開店 （12時頃～15時頃　交代でお昼休憩） （19時20分頃～　売上集計など閉店準備） 19時30分　閉店 19時40分　終業、退社

■週休２日制（毎週水曜日＋他シフト制） ※月に８～１４日がお休みとなります。 ※希望休を取得可能です（翌月のシフト作成時にヒアリング） ※年間休日　１１０日（２０２６年度） ■夏季の全店店休日　６日（２０２６年度：８月１２～１７日） ■年末年始の全店店休日　６日（２０２６年度：１２月２８日～１月２日） ■年次有給休暇（入社３ケ月経過後３日、６ヶ月経過後１０日など） ■計画有休取得制度（毎年５日、労使協定で決定） ■連続休暇制度あり（計画有休とは別に毎年度最長５日取得可能） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給の特別休暇（結婚、出産など） ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■リフレッシュ休暇