【正社員】自動車整備士（2級採用枠)｜ホンダディーラー（岸和田市）／残業ほぼゼロ✅「人」を増やし、予約は「8割」に抑える

◇技術者としての誇りと、人間らしい生活。その両方を「仕組み」で守る ✅予約枠を8割に抑える設計で、残業月平均9時間 ✅整備士を増員し、土日祝の公休取得も可能 ✅会社説明会・職場体験（時給2,000円）で入社前に確認できる 私たちHonda Cars 泉州における「整備士（サービスエンジニア）」の仕事は、単に車を修理するだけではありません。 お客様の愛車を診る「主治医」として、技術と信頼を提供する、店舗運営の核となるポジションです。 私たちは「利益よりも人を大切にする設計」こそが、結果としてお客様の満足と会社の成長につながると考えています。 ＜まずは会社説明会からの参加も歓迎します＞ 「実際の雰囲気を見てから判断したい」 そんな方のために、当社では【会社説明会】を随時実施しています。 仕事内容や評価制度、働き方について丁寧にご説明し、ご希望があれば、工場やピットの見学も可能です。 【具体的な業務内容と、私たちが大切にしている「働き方の哲学」】 ◇「予約枠8割」と「人員の余剰配置」による業務設計： 当社の整備士が、月平均残業時間「9時間11分」を実現できているのには、明確な数学的根拠があります。 それは、工場の稼働予約をあえて「8割」に制限していることです。 自動車整備の現場では、パンクやバッテリー上がり、突発的な故障など、予期せぬ入庫が必ず発生します。 多くの現場が疲弊するのは、予約を100％詰め込んだ状態でこれらが飛び込んでくるからです。 私たちは、スケジュールの残り2割を常に「空白（バッファ）」として確保しています。 この余白があるからこそ、急なトラブルにも慌てることなく対応でき、定時の18時15分にはピットの明かりを消すことができるのです。 さらに、1店舗あたりの整備士数を他ディーラーよりも意図的に多く配置しています。 「ギリギリの人数で回す」のではなく、「誰かが休んでも回る」体制を作ることで、有給休暇の取得や土日祝の公休取得を可能にしています。 ◇整備士＝「接客の主役」という立ち位置： 当社では、整備士を工場の裏方に押し込めることはしません。 なぜなら、お客様が最も信頼し、話を聞きたい相手は、営業スタッフではなく、実際に車を診てくれた「技術者（あなた）」だからです。 点検や車検の結果説明、不具合の原因解説、メンテナンスのアドバイスなどは、整備士自身がお客様に直接行います。 ●「○○さんの説明は分かりやすい」 ●「次も○○さんにお願いしたい」 そうやってお客様から指名をいただくことこそが、当社における最大の評価です。 技術力だけでなく、あなたの誠実な人柄やコミュニケーション能力が、そのまま店舗のファン作りにつながります。 ※もちろん、高額な修理見積の作成やハードな金額交渉などは、フロントスタッフが主導して行いますのでご安心ください。 ◇「他店で断られた車」も直す、時間的余裕： 私たちは「忙しいからできません」と言わない整備体制を誇りにしています。 他法人や他店舗で「予約でいっぱい」と断られたお客様が、最後に頼ってくるのが当社です。 予約枠に余白があるからこそ、こうした「突発的な作業」にもじっくり向き合う時間が取れるのです。 ＜Honda Cars 泉州について＞ 株式会社ホンダ泉州販売は、大阪府南部に17拠点を展開し、売上高220億円（2024年度）、正規社員397名という安定した経営基盤を持つ企業です。 私たちは「和」と「夢」をキーワードに地域社会に貢献し、SDGs活動にも積極的に取り組んでいます。 【技術と時間、どちらも諦めない。経験者が最後に選ぶ職場です】 「整備士の仕事は好きだ。でも、働き方を変えたい」 そう考える現役メカニックの方へ。 当社が、あなたの技術と経験を「年収」と「働きやすさ」で最大限に評価します。 ✅【評価】あなたの技術を「年収」で正当に評価します 当社はスタッフの「頑張り」が「収入」につながる会社です。 あなたの2級整備士としての経験と技術を、給与で明確に評価します。 ▷リアルな年収実績（有資格・経験者）: ●年収551万円（31歳／経験3年） ●年収519万円（42歳／経験1年6ヶ月） ●年収497万円（31歳／経験4年10ヶ月） ▷充実の手当でさらにUP: ●皆勤手当（月20,000円） ●資格手当（2級:5千円、検査員:1万円、HMSG:1万円など） ●家族手当（配偶者:1万円、子:5千円～） ●賞与年2回（最低30万円保証×2）＋決算賞与 ✅【時間】「残業ほぼゼロ」と「土日祝休みOK」を実現 「家族との時間」や「自分の趣味」を犠牲にする働き方は、もう終わりにしませんか？ ▷残業ほぼゼロ（月平均9時間11分）: 2024年のサービスエンジニアの平均残業時間です。会社全体で残業ゼロに取り組み、18:15の定時にはピットを消灯します。 ▷土日祝も休めます: 火・水の定休日に加え、「公休日（月2〜3日）」を設けています。 この公休日を土日や祝日に充てることが可能。 「子供の運動会」や「友人の結婚式」など、大切なイベントを諦める必要はありません。 ▷実質、年間休日122日: 年間休日117日＋計画有給5日を必ず取得。プライベートも充実できます。 ✅【環境】経験者が集中できる「快適なピット」 最高のパフォーマンスは、最高の環境から。 ▷全店舗「冷暖房完備」のサービスピット: 夏の暑さや冬の寒さによる体力消耗を最小限に抑え、快適な環境で精密な作業に集中できます。 ▷工具一式貸与: 高価な専門工具を自己負担する必要はありません。 他ディーラーで技術を磨いてきた方、そのキャリアをHonda Cars 泉州で「働きやすさ」と「高待遇」に換えてください。 ✅【ミスマッチを防ぐ】中途採用インターン制度（職場体験）あり 当社では、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、 【中途採用インターン制度（職場体験制度）】を導入しています。 実際のピットに入り、 ・作業の流れ ・職場の雰囲気 ・スタッフ同士の関係性 ・残業の実態や働き方 を、ご自身の目で確かめていただけます。 ▶ 職場体験中も【時給2,000円】を支給 ▶ 数日〜の短期間で実施可能 ▶ 体験後に、入社するかどうかを決めてOK 「働いてみてから決められる」 それが、経験者の方に選ばれている理由の一つです。

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