【正社員】みなとみらいのITテクニカルセールス／IT営業の提案力にHR×コーポレート採用の専門性を加える。

【IT法人営業の経験が、そのまま最大の武器になるポジション】 ・クライアントのIT課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する。 ・IT法人営業で磨いてきたその力が、このポジションではコアスキルとして直結します。 ・加わるのは「コーポレートポジションへの採用支援」という新しい軸。 ・HR領域の知識は入社後に積み上げればいい。 ・あなたがIT営業で磨いてきた「課題を構造的に捉え、解答を届ける力」を、まずここで存分に発揮してください。 【主な業務内容】 ・コーポレートポジション（HR・経理・法務・広報等）への採用支援営業 ・SES案件の法人営業（新規開拓・既存深耕） ・テレアポ→商談→提案→クロージングまでの一気通貫営業 ・クライアントの組織課題を深掘りし、人材という解答を届ける提案活動 ・候補者のスキルシート・紹介文の作成（IT営業で培った論理的な言語化力がここで活きます） ・成約率・継続率を数字で管理し、自分のパイプラインを自分でコントロール 【入社後のステップ】 ・30〜90日：既存案件を即座に引き継ぎ、IT営業での提案スタイルをベースにコーポレート採用支援の型を自分のものにする。HR領域のキャッチアップは会社が全力支援。 ・6ヶ月〜1年：新規クライアントの独自開拓を主体的に推進。IT×HR×コーポレート採用という三軸の提案力で、他社営業が踏み込めない提案を実現する。 ・中長期：営業組織のリーダー候補として採用・育成・KPI設計など組織づくりの上流へ。「コーポレート支援×IT×HR」ドメインの専門家として経営判断に近いポジションへ成長。 【会社の魅力】 ・株式会社言語サービスは2009年創業以来、10年連続増収増益を達成した横浜発の堅実な成長企業です。 ・SES事業で築いた盤石な収益基盤を武器に、HR営業特化型の自社SaaS『A-HUB』の開発という第二創業期に突入しています。 ・IT法人営業経験者にとって、このポジションは特別な意味を持ちます。 ・IT営業で培った「課題を構造的に捉え、解答を届ける力」に、HR×コーポレート採用支援という専門性を上乗せすることで、他社の営業が踏み込めない提案ができる希少な専門家へ成長できます。 ・残業月平均10時間・年間休日128日・定着率99%。 ・IT業界特有の「多重下請け構造・長時間労働」から解放され、腰を据えて新しい専門性を磨ける環境が、ここにあります。

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