【正社員】みなとみらいIT企業のHRセールスマネージャー／HR営業で培った人を見る力がIT業界で2倍になる環境がある。

【HR営業経験者が、なぜこのポジションで活躍できるのか】 ・クライアントの組織課題を掘り下げ、最適な人材を提案する。 ・HR営業で磨いてきたその力は、SES営業でそのまま武器になります。 ・違うのは「提案する人材がエンジニアになる」だけ。 ・IT領域の知識は入社後に身につければいい。 ・あなたが持つ「人を動かす営業力」を、まずここで活かしてください。 【主な業務内容】 ・IT法人向け新規開拓営業（テレアポ→商談→提案→クロージングの一気通貫） ・エンジニアと企業案件のマッチング・候補者面談・紹介文作成 ・HR営業で培った提案力・ヒアリング力を活かしたクライアント課題の深掘り ・営業プロセスの標準化・ドキュメント化による組織の仕組みづくり ・メンバーへのKPI設定・育成・成約率／継続率の数字管理 ・営業戦略・業務改善の立案から実行まで一気通貫で推進 【入社後のステップ】 ・30〜90日：既存案件・チームの現状把握。先輩社員とともにSES領域の基礎知識とマッチングの型を習得しながら、HR営業の強みを即座に活かせる場面から貢献する ・6ヶ月〜1年：新規クライアントの独自開拓を主体的に推進。HR×IT両軸の提案力でクライアントから「この人でなければ」と言われる営業へ ・中長期：営業戦略・経営戦略の策定に参画。将来的には営業部門の責任者として、採用・評価・組織文化の形成まで担う 【会社の魅力】 ・株式会社言語サービスは2009年創業以来、10年連続増収増益を達成した横浜発の堅実な成長企業です。 ・SES事業で築いた盤石な収益基盤を武器に、HR営業特化型の自社SaaS『A-HUB』の開発という第二創業期に突入しています。 ・HR営業経験者にとって、このポジションは特別な意味を持ちます。 ・「言語サービス×IT人材×HR」という三つの専門性が交差するこの会社で、他社では絶対に身につかない希少なドメイン知識を積み上げることができます。 ・IT知識を持つHR営業のプロは、市場に極めて少ない。それがあなたの市場価値を、数年後に大きく引き上げます。 ・残業月平均10時間・年間休日128日・定着率99%。安定した基盤のもとで、新しい専門性を武器に挑戦できる環境が、ここにあります。

IT/通信製品法人営業 人材/アウトソーシング法人営業 リクルーティングアドバイザー